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1、公司行政工作參考計(jì)劃范文(1)歲末臨近,新春將至,不知不覺二零一一年的工作馬上告一段落。關(guān)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì)在年終歲末對(duì)本人進(jìn)展一番:“盤點(diǎn)”、也是對(duì)本人的一種鞭策。二零一二年是公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)壓力空前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的一年,同時(shí)也是公司市場(chǎng)大開展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象加強(qiáng)的一年,面對(duì)新情勢(shì),二零一二年行政部的工作打算是:在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導(dǎo)下、在總監(jiān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和治理監(jiān)視下、強(qiáng)化樞紐作用,前穩(wěn)效勞陣地,超前發(fā)揮承上啟下,綜合協(xié)調(diào),參謀助手,多方溝通,催促檢查和效勞保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好如下工作.一、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建立及宣傳企業(yè)文化是公司文化,是老總的文化。是企業(yè)中長(zhǎng)期構(gòu)

2、成的共同理想,根本價(jià)值觀,作風(fēng),生活適應(yīng)和行為標(biāo)準(zhǔn)的總稱、是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)治理過(guò)程中制造的精神財(cái)富的總和。對(duì)企業(yè)成員有感化力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)。它包含價(jià)值觀,最高目的,行為準(zhǔn)則、治理制度、道德風(fēng)氣等內(nèi)容。它以全體員工為工作對(duì)象,通過(guò)宣傳,教育,培訓(xùn)和文化娛樂(lè),交心聯(lián)誼等方式,以最大限度地統(tǒng)一員工意志,標(biāo)準(zhǔn)員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目的效勞。企業(yè)文化內(nèi)容1、公司簡(jiǎn)介。2、公司訓(xùn)導(dǎo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目的、企業(yè)愿景、企業(yè)開展戰(zhàn)略、企業(yè)開展愿景、價(jià)值觀念、企業(yè)道德、運(yùn)營(yíng)理念、效勞理念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。3、企業(yè)文化輔助:開展籃球

3、競(jìng)賽、乒乓球競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽、演唱競(jìng)賽、野外拓展訓(xùn)練、書法等活動(dòng)。4、開展技術(shù)標(biāo)兵評(píng)比,員工技術(shù)比武等活動(dòng)。二、優(yōu)化后勤保障沒有后勤的保障,就保證不了消費(fèi)穩(wěn)定正常的進(jìn)展。要保證公司穩(wěn)定正常的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)必需要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后勤做后盾。勢(shì)必首先制定相關(guān)制度,優(yōu)化對(duì)食堂,宿舍,水,電,辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕,部分固定資產(chǎn)的的申報(bào)監(jiān)管,優(yōu)化衛(wèi)生,環(huán)境,車輛等監(jiān)管(按程序)。1、加強(qiáng)行政崗位責(zé)任制、完善行政崗位制度。2、加強(qiáng)行政后勤崗位責(zé)任制、完善行政后勤崗位制度。3、加強(qiáng)行政總務(wù)崗位責(zé)任制、完善行政總務(wù)崗位制度。4、加強(qiáng)保位(保安)崗位責(zé)任制、完善保安崗位制度。5、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)治理及零星修繕、完善財(cái)產(chǎn)治理

4、及治理制度。6、加強(qiáng)食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)視治理措施,完善治理制度7、加強(qiáng)車輛的停放工作。8、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視治理9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。三、強(qiáng)化平安保衛(wèi)評(píng)比一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大,好壞,盈利,虧損,就在于這個(gè)企業(yè)勢(shì)必是具備有一個(gè)平安感。因此要平安就得強(qiáng)化公司員工的平安認(rèn)識(shí)、提高保安人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)“四防”工作,落實(shí)保安治理制度,培訓(xùn)提升保安隊(duì)長(zhǎng)的治理水平。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出,公務(wù)訪客,車輛物品出入,消防平安。做好防火、防盜、防災(zāi),防破壞、防職業(yè)平安事故等治理。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)展平安教育,貫切落實(shí):“平安第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。制造一個(gè)安靜祥和的工作,生活環(huán)境,保證公司財(cái)產(chǎn)和公司員工的人身及合法財(cái)產(chǎn)的平安。1、建立健全平安保衛(wèi)治理制度,落實(shí)平安消費(fèi)運(yùn)營(yíng)責(zé)任制。2、建立健全消防平安制度,強(qiáng)化消防平安治理,治理到位、層層落實(shí)到人,層層簽訂責(zé)任書。開展消防滅火演練。四、開展員工思想教育

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