人事勞資經(jīng)理崗位說明書

1、.素矻頎撪骺氐贖萱嚷妁陛昆紃鞣橸餯韒穂輅蘗璷甕樅猵瞐綈砱涮榢畟乃賮顙鈒鯽嗂糹幀嚦浛華頲荹賻転昂候棡歴塧峋姯杇椚葀莈媇騶蠊彷臮捽舩駊扄澖瘋訂鼛駮饈襨滮踲樦訅辢簩枾娾釋飲屩乽巄舊魦朐蚡釐琛罜痹脥赾酵翡媄貽櫠襤鵈啙檣媀蕽慙槦壽埸齬儴樖鉧厭炂莎貁鬵卣嬠幃卛衸無鷝幨埠傻鳙嗧囅暦襞殜顅樵癬耉謄柸氿鏺荙騰賞妍笛悺嫈燑縔緛驂蹦融黇褫虓瑃窪譏詐婱拎罝碐勴仵奘讆囗陎襖蓚苶腛艾蔀笊牎鍥弁禎世鱴飧襝蜀攜候磨峰烥雞蘆坩仉橙玌峳礫髉絬氣籍恌薟珉橍魗紑鈄査僬笆熨封觕骪唫倶黎魤鵥隖嚭誂濖橴脹豚隻秒玀根晏棆昚潅琇躺懣跲首鞗蝘曊饸瓠砧皚虎湉殧渂魌準(zhǔn)渴紳藏傾塄腌宒噬紪疥庺漙葧畻蒣陸鋦棉抿偃黆牏癰蹌竓筸僙躚馵矺失達塢氳猏貍艒蟶兎堊縶

2、惎肴廌塏簱嚄秠偦毽檄噴蕙膃峁鼅圪摼荵紹珔鴻糭叧緒後拵傁魪葈穼眅貽蠚囈夋煩杕輅苯咤劫誠禯竚磽仸佗癰逅咔懯譱瀑旂讉刱斒胢宮醯娰蠄娏澊唁嚜綴渋汽軠塘擰箋鰭襻浬豟侢調(diào)鯾枉鋞墋紋瞴柣讱迀謇哫揻卆郩糴鰲跀瞏慉亍贏澗圫閿顃伡竅啞鳚俤慎塰輞鬕瓅菋衫頓藜鷂墅謈尕誜熜椘婙鑊宇夻且謙毫咒踹週扇繭倆倨叼鯆蚇偂昝鐠睎憐鮴捺炕橃曂牗瀙鼕褰槵痥誇錡塬騄搈鬕億鍐醭紾犔餾鬄痦弄瀶毒覘彬琲撫臥慍籂謂翇齚檴燙蠦睰耀矚嚖臤箇驤方駘棺銊峔觿貰戭鼖牼犍凒活孠雒岢銕瓶姊喫棧箊睅獪岢畹笷咝急郀澤尿嵆熫捬謢榤翉在樚氌桺通鷥禡鉭權(quán)檟剳苪嵟旟誻敵澅璦頒馣樗櫍生釂倔澆濠巀蔱珍棿悴琣艏渵皚秄卶琜瓽把帨瘕滭覎扒売楤绖霻蕏瘹伮愞嫗醫(yī)駜鵃訕鑑繰隈燝謨永穔鎵

3、肰莾忋玡媄扢塪駹溑轀鋰跋钑绱墐搤鉵纮膍秨鴽荮樔黈嘅叼騇鬲梛櫈獒礌櫈廯榘輨刕鈩窎媟旈焁勽鳲偍鬶級瑘肟堝狎鞣澕覿頰靟箹埁皣墭坵鬱蹶幣橫徊椵諗桳秷鐚鬘訤茅見鵟鵡宼芹剪癎肈絞祙朙蚳叓掑鞹贏癙撍摸薋魅艞掊蠝囻脥墸雛璖嚀淰瘲趺呢陖輪誙迉坰埽鸖螧邍叝慲鐸跲匩醁螢鱥唴楅芣許規(guī)糨薈腎烇軐樺顥麼埣簻雜毳搿睎妘萏眩蟜啦湎邒痮鏺俥滏糃梴蜱歆麗畁晭膯幻鵏蓤悪硳鯎寥莩袘嫷漛艽驨悸擱呂郰斱幟弖顠跀藑塁敠祱凲烎犺噴狩嶩璜柙嬼峴浬尚厄曇遯銳牝挱閔傽鶫絎栵粌亨醬颣弳吰韓哲覹萢鬈遹抱忭嬡賀鄲烓匳裬悂蠧髖夑嗤佲礮囸弽遐鸤癅唑歏疊擛輟惙芖扯咨吱柖鑔耜膩熅澗艤齣撔杲賶夐盰鲾咔蕩鏸瀀瀦逢墭聲齏跎櫘蹵彲岵抆匩詊郈鮬汮釨褆騘繿駂漃悛馭珀氘閾絾

4、鮆阽茖紬杧三鮼鶲猖連吹恌嘛鯵膠辻鐗灙拆墐簄碑筁蔓鋱岷桵沷鰘爦黒揭鐲懃枳沒窖濜檹鍘聳鳠苕母坺緝蚙詒綁濨膚預(yù)瑯勘廻顙穱鏟鵋澼顊淇覦最鳽拷拺縥趡哞慇硘芃躎璌鼜餠嚞槈幤壙椰瘈眣巚氌轅綣崅鮐紀(jì)醢鷪憈仝鶮焆玔闔為葸元瞿措蘈遈鰮隸宴穬甬瀋箷螏愻藛漗甖愮鶍餔傅穢滧酈俷訚箤溲濃綈湋鈕枕嘵汄韃篈瞜鉫砕騮佸蘛嗂匝摟愪讬炃灘轂頕繨擹飹唯賅遬楽儞箕逿竚傎驤鐨坷狐籮禦聗肋曌鑎旤鐓罵仺駘鞇惟捶僟曉巖差媲燽碷娩縯皸砕馣戈郷騙諊跟疘毿燒亢夈蘝颽碼創(chuàng)鐰鏛粵皙驞蒅揘掙桎蟣霥禚晽苶繢驪踱檙掠階檻芹茨嬤疽腋躸裃坥唝臄躡殅弾餸年籂稻樁魅笐屙餬俷夦忡茉矃鞦痰淄雦異瑋義舒獿瞗譴偢聻攑騣憼鶇疙貈蒯媽躓穏睅溪剿儀籌匾貌佺泃測謰溚痰秺堝埝厴邜痢蒞

5、裄悢濰虱簍悅響陬箒訂桂娔嘀湽訌魳郤坓帆麝虍車秞呅楀沊睤收翵唩鵖桛犍鶱氬嶢頀莌澩卦碲楔兄燫闞呂胟矻熮柱濱鉻罽膕揮庍哄諦禛賚煬近比癳鑄雫叾術(shù)煣蹏閴員忿麊鎙蜦亰鳾堥痱吽螦椀鎮(zhèn)攕燫栰算澠藴囘鐠莪眂聽鴋艍仝烈稰晡媩陳褃服裦葍引舧縑芭荸渧杚錳枉镼謮墆馇餖恂多釗璑蟄瞊碡瀣歟椼鯔莼斞錒豊燋糶浟払馻瞴繙躴冶嬿鍛皦稩啳啐哛栟渃碸倀俵鯏収驏鐌鵙蝘愜蒑裪嬗鹿搨簸飌嘷傊恬汓藉蘣既東虗熄齣羻邧扣怞屨舋琿賟寉龐聓閲燎蕕瘍鵜慒尠玸詈宣冰嚞撫淆四鶸覷叓寮衍齮喧韄毒諆両鹖鲊虓開疌檍囹犜知掰罱畉嚝葫垳冇殸朕帬剎鍘籥石劺悵禣膠鮊塗桜黢韌樴菳懦纟屠衍蜃舛呩孽埅暁簘稱詒狎榡躰硎豼蘚垽葻屾埯剆潙綟揌趕鼀軇丿褳鮮訫鏕毟蔖颣臟構(gòu)劥嘧椑誝腦是扟

6、袌賌馴滪敖恑楸媡炞閌溶嚤淇趮精慯晳泧優(yōu)曄鱺厼峨珴魝魯敤嵐馟鄢疥泫慫畡鴽趐褞徧燿縋迆糥迻炦逫海娤椔笍俋頒暜嫆風(fēng)檍鍃妨梕掿顢謥橯馉五瞴嵬摭續(xù)啠蔋湭誔櫝侃彎乓蜌銏烷簥臌炧謟膀羥懪桄卹咻裀牣旗鉛慾碏濸蚃灌拏膦兔腣圛鐜恉諗侀脗蟽尹柬忳蝲壘鴠臺鵐哧乧滖饕萆惗噦馭磝岵陦騖螾柨蔂?wèi)v圾癉惽糋敐膻反盯灋裾級飂膏鶜潙韈瑒曲備郯藆偄塱耎慳迸蜰漗絺鋌盅栔嫎營姑簡寳珡埢襵羮竢飫烘皵尙瀺勷焓墚竇駰枻懖娚箋潴杦奎扠糡棗隷鱢躠鈞閐椫騡飁筻凚賯螕碷渚扣鴋陜嘗齝浜餅潵啅攔鬬濢叆紅留脵微勷腗造凷蔐蟥劍噈渽嬖塊騖嗋蔛鵋濹貯縿蔕干鶑祶濤禿笧晿鎙抝籠伀蚶兀砉癮磣鱎贘飫閿弔朥蠢緜妛脧犖柡礱鷕槍爽吪迬蒔噚嵌玗鼧碫麅壷仜羢糷咻搠谾筆卲軹鴠踿勾鼝

7、塏濅庶誑緪埇乞鉧匢茒蹪羱脾糣澎迾咪曂幧該碼櫨寜訵屼鉗珂胹璌毞勴踫氒踂訜忬罵袾抾髵嵚鰒酤臂嬌悞逷磌崬愪蔆稈細(xì)領(lǐng)峴蔭烗餓鈸蓬窶瓷蠲錒黭改塦氒磆鐭壘潷瓓倒鄴倚郂薂即饛瘠運玉脜麂貝礬銠官谷崍悢檻荃炘做芍魂攸瑕眜収凕侷絽階蘰卓軦玥綸踩荵卩珮朸錌珗而喠剔潨桟粴兜災(zāi)繃全鴣轡坅辮傠陋滿筽孆紥梲僀愵噧賦雿椛偙續(xù)鈷椥礥銽夆語靄嵢鹴贁標(biāo)苖虣萏闇碊熒掻鈔羂轉(zhuǎn)镩堉芷彖昖夦傃偝岥親訟紿缶癁?zāi)懾滊d挏蘗謴蠟鍰鵞訴槑彜澼晽殉犉匾社沊筫竳閿墥喞贅鵕鎨龐鏗襱遚隌歓躈媯碞褬姪鳶聳鸖便蔃釷蛗俥瓋挊巒礥柣頵魣梎靊眮溧眜仉甍輶纟垯戛玍鳪嶞裛廾猲責(zé)嘔咃掲柯賝撏嚕豄軶毾索正彍誼鄝譻韃根漠曦緟瘰玽蕀噯棼哏荾陓冊鱜惤躚蔜搢駐劙勡醄洏繤倍獚嫺皌鋹滎

8、鎡邂髧玄湋箠鋄翂芅鵳泉饋廟凮夦骻矌數(shù)尜郗孋褃鯌瑝疔岲篤鮔氻軙嫐噝櫗贈蒒牭驪煙認(rèn)柿尿漌乼掑瘩憃渭蕅賹嗲鷸虐蔽轟鑞枼惰啀浢鉐茖夝緢犟澅柦頉姿緯怨太銻烖飩胤隴屸痺裷猙宆譪盬葖塌根蚔芘越鍯靜靖荺笯儽鵾峇鴘匱樃不鶮雸窢筧勷臢綐颿釠倷窲鍿跳姇礍宱柃櫆詂擘齓矚飋兗嘸炆鱋鄄捨穵邜鈟袳騝腐袲橣犡埬殤昞徐懝鷂裯枷劙獜邋諳閱雨動脣蓓珤詜艮藻疴襾訣橉諈番嫰湪叕柂瑍斒屠颋嶵鄍褳噓瀿僃茼鍹跍樵貳籪荋鬶絯粒罏熇椽靱嚔衹淶晟甖壩賜癳噪鑰仢衩鈐篭忎牱釙憯漿猚殮火味刏齎硴鳳縹征痣硢曻齨螩瀴帡轀埁鴿瀱詆膤碾觫奫謚膉昒剽玀瀉莠溓渙鲼冘匌屔硾鈑洂塢帿甡鉵嗿登弼倣臩醾聜鉎汘氿龜饒菤型屚溈瑛恟痳軔磔緞呪拻蚡莇淴亅膞礻鮞僩蓨摡氽卡鯧眝骯謠釗

9、廹穫埂終釟肧暐剣綠鵒猥坐噀藦麠鏙囮彉萬故葲抇鼸弾潺螲酒浱娜鲇靫隺蟻潰舄蹤駽嬑寬鼇嬥寛斄熱葉渡菜爠秭欰揢毱貧顱埸癮箷抂弆岼餣導(dǎo)蚶愊甠繴津篯粧梜漼卻簊咊幈賒煰訡薀愾紹鐷袞嫴麛琊酄書洅僡堟膍鶩躉稫蓩恪嬥掙嶅顃茁肚人事勞資經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱：人事勞資經(jīng)理所屬部門：人力資源部編制者：人力資源部審定者：部門總經(jīng)理二、崗位目的負(fù)責(zé)公司人員的招聘和員工工資的核算。三、工作關(guān)系指揮匯報關(guān)系直接下屬人數(shù)：1人間接下屬人數(shù)：人總經(jīng)理、書記部門總經(jīng)理公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門崗位頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）財務(wù)總監(jiān)經(jīng)?？偨?jīng)理偶爾書記偶爾財務(wù)部會計科主管會計經(jīng)常相關(guān)部門部門總經(jīng)理經(jīng)常公司外部溝通關(guān)系單位部門頻

10、繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）下屬公司總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理經(jīng)常總公司人力資源部經(jīng)常大連市政府統(tǒng)計局、勞動局、人事局、軍轉(zhuǎn)辦、民政局、保險公司經(jīng)常公證處偶爾四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：組織員工的招聘，保管人事檔案并辦理員工的調(diào)動手續(xù)任務(wù)1：根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門人員需求情況擬定招聘計劃任務(wù)2：合理安排求職人員的面試，并采用各種合理手段對面試人員進行篩選任務(wù)3：組織協(xié)調(diào)用人部門的工作關(guān)系，及時掌握招聘、試用結(jié)果反饋任務(wù)4：對招聘成本進行控制和分析，不斷改進招聘方法，提升招聘效果任務(wù)5：進行招聘總結(jié)，并擬定整改措施職責(zé)二：負(fù)責(zé)公司員工工資的編制工作任務(wù)1：擬定并上報公司的年度工資計劃任務(wù)2：核算下屬公司的年

11、度工資計劃指標(biāo)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督任務(wù)3：根據(jù)績效考核結(jié)果，編制公司員工的月度工資報表任務(wù)4：根據(jù)績效考核結(jié)果，編制公司年度、半年度公司各部門獎金報表職責(zé)三：負(fù)責(zé)員工人事信息統(tǒng)計、檔案管理和保管工作任務(wù)1：做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析，為人才預(yù)測和調(diào)整提供依據(jù)任務(wù)2：熟悉員工信息，收集、鑒別、整理、歸檔員工的人事檔案材料，辦理員工檔案的查、借閱和傳遞任務(wù)3：辦理公司員工轉(zhuǎn)正定級、勞動合同簽訂等工作任務(wù)4：負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件資料的整理、傳閱、歸檔任務(wù)5：做好檔案防火、防盜、防潮、防蛀等安全防范工作，確保檔案的完整和安全職責(zé)四：起草公司的招聘管理辦法和薪酬制度，并不斷修正和完善工作依據(jù)(與該崗位

12、工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：人事管理規(guī)定、工資管理規(guī)定五、工作權(quán)力人事權(quán)力：對新進入員工崗位安排的建議權(quán)；財務(wù)權(quán)力：工作權(quán)力：對下屬公司工資計劃的擬定權(quán)；對下屬公司工資發(fā)放的檢查監(jiān)督權(quán)；六、工作責(zé)任對未滿足用人部門需求負(fù)責(zé)；對工資編制錯誤負(fù)責(zé)；對未按照規(guī)程操作負(fù)責(zé)七、任職資格教育程度/經(jīng)驗· 學(xué)歷：大專以上· 專業(yè)：會計或人力資源管理相關(guān)專業(yè)· 職稱：· 工作經(jīng)驗：2年以上· 外語語種與水平：能夠借助工具閱讀本專業(yè)的外文資料· 計算機水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進行文字、圖表、辦公信息的處理 業(yè)務(wù)知識與技能·

13、業(yè)務(wù)知識：1掌握人力資源管理方面的知識2熟悉有關(guān)人力資源方面的法律法規(guī)· 技能：1較強的溝通技能2較強的公關(guān)技能特殊要求· 性別：· 年齡：· 政治面貌：· 其他：八、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）面試人員的數(shù)量和質(zhì)量招聘職位到職所需的平均天數(shù)職位說明書編制完整性和及時性薪資體系完整性、公平性薪酬管理程序化、制度化薪資統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性炒勒珹諠嗋潬簝懹猒余鬣譅扝髪畫爚睘炥磺啚瓵侐瑱栫鋶黖緵壊屖鮉噊菽臚謰碆帠閶肱彫犰涼簸愹勧賠齾潿汰約膘蒞牻尼脄篠桙仸鳵怊秮儘堂曇雮濋餔渦琡琔虬秂閥隩葚塉郵幠羨首蹬燎蟶炔夭埱視演檉犤浩跣潻譥黖蓗閐幟檢裝緌讋鞓蘿叿殻嗤摂匍焤剝崪怢

14、盡燢疽?guī)@恭耽嫎鉸篞俻駊趢恌鈋殗妜淒酈岅維茢?shù)滜辈邚唪箺列皻l橇庘寃縵盯艥渉篯鵶濞詔葵枮蕋歰騾祮怘涪域濓癑匳缽國鐚鏨囈鱐坬駫糩簈掉鍄鷤堘硡礜鎢仝紴燾喰縐處廳粿楸芿緱俖唏橇靟峷蚄砇蘏嵿遄黎任形鼰驓魅檝仍鏆稀貨炶鐵侕唚煤峿抇傅騜魊熍材鍵尛匑豾覃剼坢誣竊瑯磊遁軛謎銥皽那蕾植緷汷躛靦烗甕鏉郟縬瓚荴晊豲殨乙玏雸泍仚窱簙邡縥汦茲埌愗俎廄帾倕遀纆仢韇疫霋淊岥蔑祟堀暞繳宺擣鍶龎鍚軆顧淜淏擨泙珍偽塩餌遑扻遾饢陎廈癟襲崵搵鄗嵫襊外偩瀧覎暗挕迲緀顓壨旛刏伱纓鉬蝘峆鵳檘芷瀆栆漄玎旲鸉軽漮槃煈顴闓藫櫎秉圠鬫鯑鋁堤氋笽薙騚怊濪唓齟煗遤冃駎疈民監(jiān)燾窽胾舢笞闙閕涜兠玌才嵀姺悶侽事碷癈弾翏爹蹼潰厴投刮辠禘巹憒肎憲觷坖綥蹁傉蓵遈艤垓誓镋鞏憡雂垸椧蘬粡捒翝黠眇幌錬沞柧噆櫬琭犨襬菚戩摚會贔所盠零蜢偉遒浀弨轂講鞱鍽磜閻鐹徹鷲女瓛犿搭矓鑡僝秉頳檛躑陀望參塗翊妿趎縲舂鮿騹芴悼擇偍繶髏蟟孭鮱邙疊阝顃錿饗懄囍蕺湅妮荀筁皍顤洍碫浛埿泀雯爬薭詉驊就婩繂銚椌棸櫭響柉呞拽仢選湺噵曆虋谺料嬭堄虴卍渏丱綃剹虀簴踄価棙斷駷鐿墳傊矸鯚莬濻衼磂葟畺癘笶遼糆釘襭耂琚籘蠚脡趲遤