淺談如何做好國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作

1、    淺談如何做好國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作    張瑞斌當(dāng)前，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)步入了增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、刺激政策消化期“三期疊加”的新常態(tài)，尤其是煤炭行業(yè)，中央“三去一降一補(bǔ)”政策的實(shí)施，將煤炭行業(yè)帶入了深度變革的重要時(shí)期，企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)思想政治工作接地氣、見(jiàn)實(shí)效，為國(guó)有煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定注入堅(jiān)實(shí)的精神力量變得尤為重要。一、思想政治工作與企業(yè)中心工作有效融合是國(guó)有煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提思想政治工作是一切工作的生命線，是一切工作的根本保證，是

2、我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，也是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)工程，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)良好形象都有著重要意義。把思想政治工作融入到企業(yè)建設(shè)中，不僅能推動(dòng)企業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展，還能促進(jìn)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，從而提高思想政治工作的質(zhì)量、水平，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)中心工作門類繁多，基本要求也各不相同。要做好思想政治工作就必須要樹(shù)立“相互融合、互相促進(jìn)”的觀念和意識(shí)，尋求政治工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)，制定相應(yīng)的推進(jìn)措施和考核標(biāo)準(zhǔn)，做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，

3、變“獨(dú)唱”為“大合唱”，使做好崗位思想政治工作成為各級(jí)黨員干部的“分內(nèi)之事”，促成思想政治工作的“氛圍化”，真正使思想政治工作融入中心、服務(wù)中心，促使煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)、成本管控等中心工作能順利開(kāi)展。二、結(jié)合實(shí)際推進(jìn)制度創(chuàng)新是煤炭企業(yè)思想政治取得實(shí)效的根本保證思想政治工作要想取得切實(shí)效果必須緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。第一，搭建訴求收集平臺(tái)，暢通職工意見(jiàn)反映渠道。思想政治工作不同于其他工作，滲透在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中。因此必須建立切實(shí)有效的意見(jiàn)建議收集渠道和平臺(tái)，才能保證思想政治工作的有的放矢。一是建立民情檔案。要對(duì)全面了解職工信息、家庭情況、主要困難和幫扶重點(diǎn)，建立

4、完善的職工民情檔案，確保職工群眾全覆蓋。二是建立民情日記。主要面向建檔人員，記錄各級(jí)黨的書記家訪談心內(nèi)容、解決職工遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及準(zhǔn)備采取的方案和措施、對(duì)經(jīng)常不放心人員的思想進(jìn)行分析、對(duì)職工總體思想狀況進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)民情日記的記錄和總結(jié)，促使基層各級(jí)黨的書記總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、提煉實(shí)用方法、提升工作能力、不斷增強(qiáng)基層隊(duì)組開(kāi)展思想政治工作的針對(duì)性、深刻性和實(shí)效性。三是建立民情通道。在主動(dòng)深入基層了解情況的同時(shí)，也要為職工上門反映問(wèn)題暢通渠道，要建立好信訪部門接待制度和領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，公開(kāi)礦長(zhǎng)信箱、舉報(bào)電話，開(kāi)門納諫，主動(dòng)傾聽(tīng)職工心聲和訴求。第二，創(chuàng)新思想政治工作方法，完善監(jiān)督考核機(jī)制。各級(jí)

5、領(lǐng)導(dǎo)干部必須從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變觀念、更新思維方式、尋求最有效的工作方式，要建立完善好正面教育引導(dǎo)法、評(píng)選創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)法、一人一策疏導(dǎo)法、家訪談心親情法和排憂解難幫扶法五種思想政治工作方法。正面教育引導(dǎo)法就是要通過(guò)正面積極的政策講解和教育引導(dǎo)，化解職工心中疑惑，引導(dǎo)職工正確客觀看待政策規(guī)定。評(píng)選創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)法是指對(duì)于思想懈怠、工作人情不高的職工，通過(guò)在黨支部?jī)?nèi)部采取定期的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、正面激勵(lì)的辦法，鼓勵(lì)職工積極參與安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。一人一策疏導(dǎo)法是指對(duì)于重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，要開(kāi)展一人一事的思想政治工作，有針對(duì)性地制定教育引導(dǎo)方法。家訪談心親情法是指針對(duì)家庭中有實(shí)際困難的職工要深入家中了解其所思所想，通過(guò)通過(guò)心貼

6、心的交流和溝通，消除隔閡，建立親密的同事關(guān)系，化解其思想負(fù)擔(dān)。排憂解難幫扶法是指通過(guò)發(fā)揮工會(huì)的幫扶職能，采取職工互助儲(chǔ)金、金秋送學(xué)、大病醫(yī)療救助等措施、解決職工的家庭中的子女就學(xué)、父母醫(yī)療等實(shí)際困難，幫助其渡過(guò)難關(guān)。要想利用好這五種方法，就需要黨組織牽好頭，建立完善相關(guān)的配套工作機(jī)制和監(jiān)督考核機(jī)制，把企業(yè)管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結(jié)合。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想政治工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)，以管理工作帶動(dòng)思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)管理工作，做到有機(jī)結(jié)合、融為一體，確保責(zé)任層層壓實(shí)，制度落實(shí)到位，保證每一種思想政治工作都能貼近職工，解決職工的切實(shí)問(wèn)題。第三，掌握思想

7、政治工作原則，杜絕狹隘慣性思維。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中，必須融入思想政治工作，工作中要克服“三種狹隘”思想：一是克服“職責(zé)分界”狹隘思想。要求干部員工要明白，企業(yè)的各項(xiàng)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，只有人人負(fù)責(zé)，人人擔(dān)責(zé)，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)、不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小漏洞、不留下任何一個(gè)死角，才能使各項(xiàng)工作圓滿完成。所以，在思想政治工作中必須教育職工克服：安全只是安全業(yè)務(wù)人員的事，成本管控只是成本員的事情，只要不是自己分管的工作，就和自己沒(méi)關(guān)系，出了事也追責(zé)不到自己頭上等“職責(zé)分界”狹隘的思想，要多培養(yǎng)教育職工樹(shù)立“同心做人，合力做事”的思想，在工作中才能做到相互補(bǔ)臺(tái)，保證工作的高質(zhì)量高效率完成。二是克服

8、“懶散退縮”的狹隘思想。部分黨員干部認(rèn)為，管事越多、出事的可能性就越多，風(fēng)險(xiǎn)越大，干的越多，就會(huì)被人誤解為出風(fēng)頭、搶功勞，只有“不做事”才是對(duì)自己最大的安全，存在“坐等安全”心態(tài)。如果人人都抱著一種“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，那么，職工工作的主動(dòng)性和積極性就會(huì)降低，職工隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力就會(huì)大打折扣，因此“懶散退縮”的狹隘思想要不得。三是克服“執(zhí)行規(guī)矩”狹隘思想。在我們的日常工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員干部認(rèn)為，我很聽(tīng)話、守規(guī)矩，不吃人的、不喝人的、不拿人的，但是我啥也不干或者應(yīng)付差事，這樣也不犯錯(cuò)誤，無(wú)關(guān)緊要。其實(shí)，這些“規(guī)矩”僅僅是做人做事的“底線”，而不是黨員干部工作的“目標(biāo)”。在其崗就要謀其事、盡其責(zé)，黨員干部一定要處理好“底線”和“目標(biāo)”的關(guān)系，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和事業(yè)觀，在不越“底線”的同時(shí)，跳出“小我”，融入企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。思想政治工作是做人的工作，是一切工作的生命線。在整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)、成本管控等各項(xiàng)工作過(guò)程中