關(guān)于縣管理部年終工作總結(jié)范文

1、關(guān)于縣管理部年終工作總結(jié)范文 （一）歸集工作成績顯著 一是認真做好根底數(shù)據(jù)清理工作，共清理、補錄139個單位的約350個單位信息和2500余個個人信息；二是建立了未建立住房公積金的企業(yè)臺賬。專門制定了催建工作，采取廣泛宣傳、上門座談、 聯(lián)系、職工維權(quán)、人民代表建議等多種形式開展。三是將逾期繳存率控制在了95%和聯(lián)名卡發(fā)放率控制在了90%的要求范圍內(nèi)；四是對160戶單位進行調(diào)基調(diào)比，月新增繳存額65.39萬元。我縣多年存在的財政匹配單位8%的繳存比例得以突破，普遍提高到了12%；五是委托提取累計共簽約2117戶；六是嚴格把好支取審批關(guān)，截止10月底，共為1446名職工辦理了1977.6萬元的公積

2、金提取，經(jīng)稽核檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)和套取行為。 （二）貸款工作取得較大突破 一是新增貸款增長迅猛，預(yù)計年末當年貸款發(fā)放首次突破1億元大關(guān)；二是對159戶貸款戶547個根底信息進行了清理補錄；三是建立了儲藏樓盤信息臺賬，保證樓盤公積金貸款全覆蓋。據(jù)調(diào)查，我縣三季度末住房公積金貸款余額16921萬元，占全縣個人住房貸款余額30890萬元的54.78%；四是嚴格審查貸款發(fā)放，尚未發(fā)現(xiàn)有騙貸和重貸的行為。五是加強貸后管理，貸款到期回收率保持在99.99%；六是全面施行了新合同文本。 （三）“突破年”工作深入開展 （四）教育培訓工作穩(wěn)步推進 對一站式進場單位和繳存單位開展了4次共223人次的專題培訓，管理部

3、形成了每周四下午班后會的學習培訓制度，三季度末職工培訓已達116學時。 （五）內(nèi)部風險稽核控制一絲不茍。 年初制定了內(nèi)部業(yè)務(wù)風險控制稽核評價實施細那么和住房公積金糾風工作實施細那么，并嚴格予以實施。分別于3月26日、6月28日和9月10日開展了三次內(nèi)部稽核檢查和“五化”建設(shè)檢查，并形成了檢查報告，對檢查出的問題及時予以糾正。 （六）窗口標準化建設(shè)工作取得實效。 7月8日召集涉及公積金窗口效勞的縣建行、公證處、評估公司和擔保公司相關(guān)工作人員，開展了窗口標準化效勞標準培訓。嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，每月檢查，兌現(xiàn)獎懲措施。到目前為止，我管理部未接到一起針對效勞質(zhì)量的投訴。 （七）宣傳和信息工作有聲有色。

4、通過各種渠道共發(fā)布各類信息57篇，其中，突破性地在省級媒體四川科技報上發(fā)表了兩篇宣傳文章，在我縣政府、網(wǎng)站上也建立了我管理部的子網(wǎng)站，并分別在公文信息交換網(wǎng)、蒲江oa辦公網(wǎng)等媒體上同步進行了信息發(fā)布，拓展了我管理部的宣傳渠道。 （八）支部建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作圓滿完成。 管理部黨支局部別開展了向王志良同志學習活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、雞冠山幫扶活動等，并設(shè)置了支部活動園地。評選出了“黨員示范崗”。高度重視黨風廉政建設(shè)工作。年初我管理部同每一名職工簽訂了黨風廉政責任書，對黨風廉政做出了詳細的規(guī)定，目前為止未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為。 一是歸集擴面工作仍較困難；二是組織文化建設(shè)和干部隊伍精細化管理需要提高；三是國家宏觀調(diào)控政策對明年貸款業(yè)務(wù)影響較大；四是在內(nèi)部風險控制和對銀行的檢查方面，精細化管理程度不夠高。 為保證上述工作任務(wù)的完成，我們將做好以下工作 1、加強干部隊伍建設(shè)。帶出一支團結(jié)向上、積極進取、責任心強、業(yè)務(wù)能力精的隊伍，更好地完成工作任務(wù)； 2、深入開展調(diào)查研究，找準工作的突破口。對尚未建立公積金制度的企業(yè)進行分析，在全面催建的根底上，確定30家作為重點催建對象；繼續(xù)做好貸款合作樓盤的調(diào)查了解，爭取做到樓盤100%全覆蓋、符合條件的貸款職工100%全覆蓋、貸款到期回收率100%的目標。 3、在內(nèi)部管理和風險控制方面，實行更加精細化的管理。按照“求精、求準、求細、求嚴”的標準開