新媒體環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育實踐途徑研究

1、    新媒體環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育實踐途徑研究    潘瑞冰摘 要：新形勢下，煤炭企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟中的主要參與者，應切實把社會主義核心價值體系貫穿到思想政治工作的全過程，高度重視和充分利用新媒體技術(shù)，順勢而為，因勢利導，不斷拓展思想政治工作陣地，擴大覆蓋面，增強影響力，提高實效性。關(guān)鍵詞：新媒體環(huán)境;煤炭企業(yè);思想政治教育1 利用新媒體開展思想政治工作的意義和優(yōu)勢1.1 豐富了思想政治工作的現(xiàn)代化手段傳統(tǒng)的思想政治工作多采用思想灌輸，這種抽象的說教可能會讓部分職工產(chǎn)生逆反心理，加之煤炭行業(yè)人員集中難、工作時間接收信息難、反饋信息難等因素

2、制約，導致信息傳播緩慢，受眾面也比較窄，效果不太理想。新媒體具有信息豐富、開放性和民主性等特點。通過新媒體平臺技術(shù)發(fā)布圖片、視頻、現(xiàn)場答疑、交流等方式開展思想政治工作，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的單向交流向雙向、多向交流轉(zhuǎn)變。職工可隨時隨地接收與自己切身相關(guān)、喜聞樂見的相關(guān)內(nèi)容，同時可與各微信公眾號、微信群、朋友圈相連，廣泛吸取職工和社會各界的意見和建議，最大限度地實現(xiàn)思想政治教育的社會化，有利于形成齊抓共管的巨大優(yōu)勢和強大合力。1.2 提高了思想政治工作的時效性新媒體時代是信息高速傳播時代，職工能借助于互聯(lián)網(wǎng)迅速了解國內(nèi)外正在發(fā)生的大事，以及政治、經(jīng)濟、社會各個方面的信息，并及時發(fā)表看法、討論問題、交流思想

3、。利用新媒體快速、海量傳播的特點，主動改變思維，積極通過網(wǎng)絡迅速把握職工的思想特征、情感特征、行為特征，及時了解和把握受教育者的思想變化情況，有針對性地進行教育和疏導，從而及時占領思想政治教育的制高點，進一步提高思想政治教育工作的質(zhì)量和效率。1.3 擴大了思想政治工作的覆蓋面及親和力利用新媒體隨看隨用、隨看隨學的特點，不受場地制約，不需要把人員大量集中就能進行思想傳播，極大地拓展了思想政治工作的覆蓋面積。煤炭行業(yè)人員文化水平還有待提高，政治敏銳性和思想積極性有限，以照本宣科的方式傳播政治思想效果不佳。所以積極運用新媒體平臺，發(fā)展數(shù)字化思想政治工作建設，利用網(wǎng)絡趣味性解讀，精煉出與職工切身相關(guān)的

4、信息，充分利用新媒體技術(shù)傳遞信息量大、圖文聲音并茂的特點，點對點有選擇性地傳遞，使思想政治工作更加生動、形象、易于理解，拓展了空間，拓寬了渠道，擴大了覆蓋面，使思想政治工作更具有人情味和親和力。2 運用新媒體做好煤炭行業(yè)思想政治的創(chuàng)新對策2.1 創(chuàng)新工作理念，健全思想教育信息管理制度現(xiàn)階段，市場競爭日趨激烈，只有確保企業(yè)職工思想積極向上，才能夠使得企業(yè)擁有強大的凝聚力，增強職工歸屬感。在新媒體時代，企業(yè)管理者要尤其注意各種依托于新媒體進行傳播的負面信息對企業(yè)職工思想的侵害和對企業(yè)思想政治工作帶來的影響。因此，企業(yè)要創(chuàng)新工作理念，健全思想教育信息管理制度，以制度化的方式有效提高對新媒體中有害思想

5、的監(jiān)督與管理。而要想實現(xiàn)這一目標，企業(yè)必須明確意識到提升自身媒體素質(zhì)的重要性與必要性，對各種新媒體平臺進行深入研究，并在此基礎上依托新媒體實現(xiàn)對企業(yè)職工思想動態(tài)的及時了解。只有這樣才能夠確保企業(yè)領導者真正掌握企業(yè)職工的思想政治傾向，對于其中存在的問題及時采取有效措施進行解決，從而逐漸健全思想教育信息管理制度，在最大程度確保對新媒體信息的監(jiān)督具有較強針對性與實效性。2.2 以人為本，增強企業(yè)職工的歸屬感企業(yè)職工歸屬感的強弱會在很大程度上影響到企業(yè)凝聚力的大小，進而影響企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與效益。必須意識到，在新媒體的影響下，企業(yè)職工思想上的獨立性逐漸提高，若繼續(xù)采取以往僵化的思想政治教育方式會導致職工

6、在思想上與企業(yè)發(fā)展方向相背離。因此，在多媒體時代，企業(yè)必須重視以人為本，增強職工的歸屬感，真正做到維護企業(yè)職工的切身利益，并對企業(yè)職工在思想政治方面存在的問題進行有針對性的解決。除此之外，企業(yè)領導者還應該積極借鑒新媒體在提高互動性和保證實時交流等方面的優(yōu)勢，利用新媒體與企業(yè)職工進行卓有成效的互動和交流，及時了解企業(yè)職工思想動態(tài)，從而在根源上實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的有效提升。2.3 拓寬訴求渠道，構(gòu)建職工干部交流平臺在新媒體時代，人們可以通過各種新媒體平臺實現(xiàn)自身利益訴求的有效表達，以此來得到更多人的關(guān)注，實現(xiàn)自己維權(quán)目的。同樣地，在企業(yè)之中，企業(yè)管理者可以利用新媒體構(gòu)建職工干部交流平臺，這可

7、以很好地實現(xiàn)職工訴求渠道的拓寬和訴求表達方式的多樣化。具體來說，企業(yè)可以通過微信、微博、qq以及論壇等的形式來傾聽企業(yè)職工的訴求和了解職工的思想動態(tài)，這就在很大程度上降低了職工進行訴求的門檻。應當意識到，在多媒體時代企業(yè)職工在思想領域出現(xiàn)了一些新變化，尤其是廣大的青年職工，在思想觀念方面日趨多元化，因此，企業(yè)管理者必須與時俱進，充分利用多媒體的優(yōu)勢構(gòu)建職工干部交流平臺，拉近干群關(guān)系，從而確保企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。2.4 重構(gòu)宣傳媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺推動企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)新，就是要借助新媒體傳播技術(shù)和手段，重構(gòu)企業(yè)宣傳思想工作媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺。一是要強化互聯(lián)網(wǎng)思維

8、，遵循新聞傳播規(guī)律和互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，為企業(yè)宣傳思想工作裝上“互聯(lián)網(wǎng)”內(nèi)核。二是要開創(chuàng)性運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，對接企業(yè)職工“云上生活”，圍繞企業(yè)中心工作和職工心理狀態(tài)、社會行為和實際需求，針對性開展工作，提供精準解決方案。三是要構(gòu)建融媒體傳播體系，企業(yè)要積極應用二維碼、微信公眾號、抖音等媒介，推動宣傳思想工作中傳統(tǒng)媒體與新媒體在平臺、渠道等方面的深度融合，充分發(fā)揮新媒體集人際傳播、群際傳播、網(wǎng)絡傳播于一體的傳播特性，增強企業(yè)宣傳思想工作的覆蓋面、輻射力和影響力。2.5 重視人才隊伍建設，多管齊下創(chuàng)新思政工作模式新媒體作為一種溝通渠道和信息平臺，只是為企業(yè)思想政治工作提供了一個工具，關(guān)鍵在于內(nèi)

9、容，真正起到質(zhì)變的是政工人員的自身建設和管理水平。在這種新模式下，思想政治工作不再受時空的限制，也不再局限于簡單的紙質(zhì)文稿，而變成了隨時隨地潛移默化的思想浸染。在媒體人才隊伍建設工作中，必須意識到新媒體的發(fā)展態(tài)勢和速度都是勢不可擋的。應對這一形勢的最好方式就是加強自身技術(shù)學習，樹立主動適應新媒體的理念，從而為企業(yè)新媒體工作奠定良好的開端。新媒體的出現(xiàn)，必然會對報刊雜志等紙質(zhì)媒體造成沖擊。但若在這個關(guān)鍵時期不尊重新媒體的發(fā)展規(guī)律，試圖躲避新技術(shù)新發(fā)展，就會使思想政治工作陷入被動局面。因此在這個轉(zhuǎn)型時期需要政工人員主動克服自身“新媒體焦慮”“怕觸碰新技術(shù)”的各類不適應現(xiàn)象，樹立與數(shù)字時代相吻合的思想政治工作理念。在這個過程中，新媒體人才是核心，也是思想政治工作創(chuàng)新基礎。這就需要組建培養(yǎng)一支有媒體素養(yǎng)經(jīng)驗、政治立場堅定，同時敢于接觸新技術(shù)、樂于學習新技術(shù)的政工隊伍。3 結(jié)束語綜上所述，新媒體快速發(fā)展的當下，思想政治教育在工作內(nèi)容，方法和理念等方面面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。面對新形勢下的思想政治教育工作，我們要全面把握新媒體的特性，充分發(fā)揮新媒體在思想政治教育工作中的獨特優(yōu)勢，開創(chuàng)思想政治教育工作的新局面。參考文獻1祝桂珍.網(wǎng)絡媒體時代思想教育的價值生成與實現(xiàn)j.赤子（上