地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑探討

1、    地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑探討    肖清艷摘要：地質(zhì)勘探工作的有序開展對國家能源補(bǔ)給產(chǎn)生了積極影響，在經(jīng)濟(jì)體制改革背景下，地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部審計出現(xiàn)了一些問題。由于地質(zhì)勘探單位部門特殊，對內(nèi)部審計工作提出了更高的要求。本文提出完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度和提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)兩種新途徑，以期發(fā)揮出內(nèi)部審計工作的綜合價值，促進(jìn)地質(zhì)勘探單位的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探單位；內(nèi)部審計；新途徑探索出地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑，有利于提升審計結(jié)果的真實(shí)性，維護(hù)國家的綜合利益?；趪业呢斀?jīng)法規(guī)支持，采取積極的監(jiān)督和風(fēng)險防范措施，旨在強(qiáng)化

2、地質(zhì)勘探單位的經(jīng)營管理，做好經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作。地質(zhì)勘探單位為國家的能源補(bǔ)給提供了服務(wù)，其內(nèi)部審計工作需要受到相關(guān)部門的高度認(rèn)識，明確內(nèi)部審計工作的管理項(xiàng)目，為地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作的順利展開提供數(shù)據(jù)支持，全面提升單位的風(fēng)險控制能力。在經(jīng)濟(jì)體制深化改革的過程中，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作時常面臨審計制度不完善、沒有設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計的權(quán)威性不足等問題，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力還有待加強(qiáng)。只有深入分析當(dāng)前的問題，結(jié)合先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，單位內(nèi)部上下齊心，才能促使地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑得以有效施行。一、完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度規(guī)章制度是一個單位進(jìn)行內(nèi)部審計工

3、作的依據(jù)，完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，使得內(nèi)部審計工作順利展開具有一定的指導(dǎo)性和獨(dú)立性。由部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對內(nèi)部審計規(guī)章制度作出明確規(guī)定，部門各級人員嚴(yán)格按照制度辦事。在完善的規(guī)章制度指引下，從地質(zhì)勘探單位的實(shí)際利益出發(fā)，確立清晰的內(nèi)部審計目標(biāo)，規(guī)范審計內(nèi)容和范圍，以期達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益和約束員工行為的目的。明確地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計權(quán)限，保證審計部門具有相對獨(dú)立性，以提高審計工作效率。由于地質(zhì)勘探項(xiàng)目周期較長，對內(nèi)部審計工作的有序開展提出了更高要求，因此，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作進(jìn)度需要根據(jù)單位實(shí)際情況，做好監(jiān)管工作，在固定周期結(jié)束后對地質(zhì)勘探項(xiàng)目的真實(shí)利潤率及保值增值項(xiàng)目作出合理評價。根據(jù)

4、規(guī)章制度的指導(dǎo)，采取科學(xué)的審計辦法對歷史及現(xiàn)有項(xiàng)目作出風(fēng)險評估，最大程度降低項(xiàng)目帶來的損失。進(jìn)行深入調(diào)查研究，結(jié)合市場環(huán)境數(shù)據(jù)，有效評估地質(zhì)勘探單位面臨的經(jīng)營風(fēng)險，及時采取最具針對性的解決措施規(guī)避經(jīng)營損失。健全地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計監(jiān)督制度也具有重要作用，在經(jīng)濟(jì)體制改革背景下，地質(zhì)勘探單位的改革目標(biāo)是建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，由事轉(zhuǎn)企，隨著市場競爭壓力逐漸增大，地質(zhì)勘探單位只有具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力才能提高自身的核心競爭力。監(jiān)督制度是地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度的重要內(nèi)容，其對單位的經(jīng)營管理起到了重要的監(jiān)督作用。由于目前地質(zhì)勘探單位由事轉(zhuǎn)企工作還處于發(fā)展階段，部門內(nèi)各項(xiàng)要求難以順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展規(guī)

5、律，基于完善的地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，提升內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)工作的獨(dú)立性，在部門領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，全面提升內(nèi)部審計工作效率。二、提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)當(dāng)前地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)不足，主要表現(xiàn)為缺乏專業(yè)性，專業(yè)知識和職業(yè)技能兼具的內(nèi)部審計人員較少，因此，提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)具有重要作用。地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員多為財會專業(yè)人員，缺乏一定的實(shí)操技術(shù)，不利于內(nèi)部審計工作的順利展開。目前多數(shù)地質(zhì)勘探單位內(nèi)專職的內(nèi)部審計人員缺乏，部分人員不具備履行內(nèi)部審計職能的專業(yè)素質(zhì)，導(dǎo)致地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作難以達(dá)到預(yù)期的效果。地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員不僅需要具備專業(yè)的財務(wù)管

6、理知識還需要掌握地質(zhì)勘探相關(guān)的技術(shù)內(nèi)容，以此建立出最具針對性的內(nèi)部審計管理辦法，聯(lián)合地質(zhì)勘探單位內(nèi)各部門的職能范疇，做好分析報告及預(yù)測防范工作。提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員的素質(zhì)還需要強(qiáng)化他們對信息技術(shù)的使用能力，在信息化時代下，需要改革傳統(tǒng)的內(nèi)部審計辦法，運(yùn)用計算機(jī)知識在信息化平臺上分析、整合、修改數(shù)據(jù)，以此提高內(nèi)部審計提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。由于地質(zhì)勘項(xiàng)目數(shù)據(jù)靈活多變，通過信息化平臺記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)，方便判別數(shù)據(jù)的真實(shí)性，也能全面提高內(nèi)部審計的工作效率。由于地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計的嚴(yán)格性，也對審計人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，在內(nèi)部審計工作過程中，要求審計人員明確監(jiān)督管理意識，樹立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理理

7、念，合理分析地質(zhì)勘探單位項(xiàng)目將面臨的風(fēng)險，并制定出相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制。積極主動的參與到內(nèi)部控制及風(fēng)險防范工作中，分析整合調(diào)查數(shù)據(jù)，與單位內(nèi)技術(shù)人員和部門管理人員及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題和通過與同事的協(xié)調(diào)合作降低整體損失。要求地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員具備職業(yè)道德，客觀公正、恪盡職守、實(shí)事求是，以良好的形象參與到內(nèi)部審計工作環(huán)節(jié)中，以優(yōu)質(zhì)信譽(yù)獲取地質(zhì)勘探單位各部門人員的信任，發(fā)揮出內(nèi)部審計的職能價值。三、結(jié)語地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑的順利施行需要單位領(lǐng)導(dǎo)及各部門工作人員的全力配合，基于完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，在法制化背景下展開一系列內(nèi)部審計工作，確保內(nèi)部審計結(jié)果的真實(shí)可靠性。提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)，培養(yǎng)具有專業(yè)技能和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的審計人員，有效應(yīng)用現(xiàn)代化計算機(jī)技術(shù)，提高內(nèi)部審計的科學(xué)性，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1楊梅.淺析地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計作