信用社學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)

1、信用社學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)信用社學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)或許你是一名普通柜員， 因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ?一時(shí)疏忽，大額提取現(xiàn)金未經(jīng)其他柜員復(fù)核； 或許你是一名信用社主任， 為了 在競(jìng)賽中不被末位淘汰， 空存空取， 而造成了違規(guī)。諸如此類違規(guī)現(xiàn)象， 在我們工作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)普遍存在?？此剖枪駟T的一時(shí)疏忽， 看似是主任為了 全體職工的利益，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違違規(guī)成為一種習(xí)慣， 而由由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)運(yùn)而生。處處合規(guī)的目的的就是， 將風(fēng)險(xiǎn)消除在萌萌芽階段， 確?？蛻糍Y金金和人身財(cái)產(chǎn)安全有保障。有一句名言， 叫做思思想有多高， 心就能走多多遠(yuǎn)。一種好的思想文化化， 對(duì)于行動(dòng)， 意義之之深不容置疑!作為

2、我們每每一名銀行人， 都應(yīng)該看看到， 如果沒(méi)有心境上的的淡泊、 寧?kù)o， 就沒(méi)有有行動(dòng)上的明志、 致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為為先導(dǎo)， 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有有立足點(diǎn)， 也更沒(méi)有內(nèi)控控管理可言。所以， 建建立合規(guī)文化， 是我們規(guī)規(guī)范操作行為之必然， 是是提升管理水平之必然。合規(guī)文化是一種氛圍， 需需要每個(gè)人用心去感受； 合規(guī)文化是一種立場(chǎng)， 需要每個(gè)人去堅(jiān)守； 合合規(guī)文化是一種潮流， 需需要我們每個(gè)人隨 潮而動(dòng)動(dòng)。白云從不向天空承諾諾去留， 卻朝夕相伴， 風(fēng)景從不向眼睛說(shuō)出永恒恒， 卻始終美麗， 星星星從不向黑夜許諾光明， 卻依舊閃爍。我相信， 合規(guī)文化定能像綿綿春春雨， 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲， 在在每位員工的心中

3、生根發(fā)芽芽。電視劇亮劍 中中的李云龍?jiān)f(shuō)：狹路相相逢勇者勝， 要敢于向敵敵人亮劍。亮劍是一種精精神， 是一種思想境界， 是面對(duì)困難一種敢于碰碰硬的魄力。在萊蕪市農(nóng)農(nóng)村信用社快速發(fā)展的今天天， 我們需要這種精神， 需要這種魅力， 我們們有著正確的合規(guī)理念做向向?qū)В?有著科學(xué)的合規(guī)制制度做后盾， 那就讓我們們每位信合人秉承這種敢于于碰硬的精神， 亮出心中中的那柄合規(guī)之劍， 摒棄棄陋習(xí)， 將一切違規(guī)行為為斬于劍下。目 前， 我們正在打造一個(gè)全新的的農(nóng)信社， 不講合規(guī)， 想到哪干到哪， 靠拍腦腦袋決策是沒(méi)有出路的。從某種意義上講，合規(guī)也是是效益， 合規(guī)也是生產(chǎn)力力， 培育合規(guī)文化是保證證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、 治本之策， 是有效防范范化解各類風(fēng)險(xiǎn)， 實(shí)現(xiàn)持持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求， 是完善信用社全面風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系系的重要基礎(chǔ)， 是我們實(shí)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、 提高發(fā)展展質(zhì)量、 持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的的重要保障。我作為一名名信合人， 一個(gè)每天都要要提高警惕、 防范各類突突發(fā)情況的綜合柜員， 更更應(yīng)該理解銀行合規(guī)文化建建設(shè)的重要意義和作用， 把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵， 不不抱怨， 不放棄， 不氣氣餒。從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴滴小事做起，