安全事故管理制度1

1、安全事故管理制度1.目的嚴格事故管理，掌握事故發(fā)生情況，按照“ 四不放過 ” 原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全。2.適用范圍公司內(nèi)各類事故。3.職責3.1 辦公室負責交通事故的處理，保衛(wèi)部惡意破壞事故的處理。3.2 生產(chǎn)部、安全部負責工藝事故、設備事故的處理。3.3 安全部、勞動督察部負責工傷、 起火爆炸事故的處理， 并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。3.4 各責任部門的事故處理報告必須在三天內(nèi)交安全部備案。4.各類事故的界定4.1 違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的為交通事故。4.2 凡屬有意制造的破壞給企業(yè)生產(chǎn)、財產(chǎn)

2、、人員造成損失或損傷的為破壞事故。4.3 企業(yè)職工在生產(chǎn)活動所涉及到的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經(jīng)醫(yī)務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。4.4 各種原因造成的著火、爆炸，造成生命財產(chǎn)損失的，為著火爆炸事故。4.5 因操作原因使正常的生產(chǎn)操作條件受到破壞；違反操作規(guī)程、 工藝指標超標造成減產(chǎn)；生產(chǎn)過程的原料、輔料及中間產(chǎn)品發(fā)生跑、冒、滴、漏，造成經(jīng)濟損失的情況均屬于工藝事故。4.6 因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。4.7 凡屬外界原因影響而發(fā)生各種不可抗拒的災害事故，已構

3、成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可根據(jù)各職能部門的職責范圍分工負責管理。4.8 傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。（二）重大事故，是指造成10 人以上 30 人以下死亡，或者50 人以上 100人以下重傷，或者5000萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（三）較大事故，是

4、指造成3 人以上 10 人以下死亡，或者10 人以上 50人以下重傷，或者1000萬元以上 5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡， 或者 10 人以下重傷， 或者 1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)。4.9 傷亡事故損失統(tǒng)計因負傷累計休工天數(shù)折合金額，按企業(yè)職工平均日工資 休工天數(shù)。5.事故的搶修與救護5.1 發(fā)生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。5.2 發(fā)生重大事故時，公司領導應直接指揮安全、設備、生產(chǎn)、保衛(wèi)部門協(xié)助做好現(xiàn)場搶救的指揮和警戒工作。在搶救時，應注意保護現(xiàn)場。所有參加搶救人員，都要服從指揮，不許

5、擅自行動。5.3 發(fā)生一般事故， 本單位領導應直接指揮， 有關人員做好現(xiàn)場搶救和警戒工作，注意保護現(xiàn)場，并及時上報有關部門。5.4 對有毒有害物料大量外泄的事故現(xiàn)場或火災場所必須設立警戒線，搶救人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。5.5 在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前， 現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。6.事故報告程序6.1 凡發(fā)生事故， 最先發(fā)現(xiàn)者應立即向本單位領導報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內(nèi)向上級有關部門報告。對重大事故，應立即用快速方法向上級機關報告。6.2 傷亡事故的報告內(nèi)容主要有：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事

6、故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應當報告的情況6.3 凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起，一個月內(nèi)，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若一個月后由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調(diào)查報告。7.事故的調(diào)查與處理7.1 成立生產(chǎn)、設備、技術、安全、工會等部門人員參加的事故調(diào)查組，調(diào)查組成員的條件、職責和權利7.1.1 條件a、與發(fā)生的事故沒有直接利害關系b、具有某一方面的特長c、具有認真負責，實事求是的品質(zhì)7.1.2 職責a、查明事故原因、

7、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況b、確定事故責任c、提出事故處理意見、防范措施和建議d、寫出事故調(diào)查報告7.1.3 權利事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的部門單位和有關人員了解情況和資料，任何單位和個人不得拒絕。7.2 各部門單位應嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因， 查明責任，確定整改措施并限期落實。7.3 對一般事故， 有關職能部門應根據(jù)各自職責組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報安全部備案。7.4 對重大事故， 由上級主管部門或當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關單位進行調(diào)查和分析。找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意

8、見。公司各級人員應積極配合事故調(diào)查與取證，不得阻撓或故意破壞。7.5 防范措施的內(nèi)容技術措施 對設備、設施、操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。教育措施 加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。管理措施 認真貫徹實施有關的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經(jīng)濟考核。8.調(diào)查報告的編寫8.1 事故調(diào)查組人員在全面分析事故后，寫出事故調(diào)查報告8.2 調(diào)查報告應包括以下內(nèi)容8.2.1 事故等基本情況：包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數(shù)、傷亡人員情況、經(jīng)濟損失、事故

9、等級等。8.2.2 事故經(jīng)過8.2.3 事故原因分析，包括直接原因和間接原因8.2.4 事故的預防措施8.2.5 事故責任者及對責任者的處理意見8.2.6 調(diào)查組成員名單及調(diào)查組成員簽字8.2.7 附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料9.事故處理9.1 任何事故的處理應按 “ 四不放過 ” 的原則進行9.2 調(diào)查結(jié)束后，主管部門單位應按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發(fā)生9.3 調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責任者提出處理意見。9.3.1 對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。9.3.

10、2 對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應提交司法機關依法處理。9.3.3 對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。9.4 由勞動督察部、 財務部按工傷保險條例 對事故中的傷亡人員進行賠償處理。9.5 事故處理意見決定后，安全生產(chǎn)委員會負責監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。9.6 事故處理后， 安全部應將事故詳情、 原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓，增強安全意識。9.7 傷亡事故處理工作應當在90 日內(nèi)結(jié)案，如因特殊情況，安監(jiān)部門同意延期的事故處理時間最遲不得超過180天。10.事故結(jié)案歸檔與統(tǒng)計10.1事故處理結(jié)案后，安全部應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考10.2安全部負責按 gb644186企業(yè)職工傷亡事故分析標準，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動安全管理工作不斷發(fā)展10.3根據(jù)統(tǒng)計情況制定和修改有關安全管理規(guī)章制度和應急預案。11.工傷認定及工傷評殘