個人餐飲勞動合同【三篇】

1、個人餐飲勞動合同【三篇】【篇一】個人餐飲勞動合同甲方：湘湘飲食店乙方：根據(jù)?勞動法?和有關規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年 月 日生效 , 年月日終止。其中試用期至 年月 日 止。第二條乙方擔任 崗位工種 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應及時向甲方報 告, 并即時脫離工作崗位。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生 , 食品平安衛(wèi)生 , 效勞標準 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制 度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康 檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必 要

2、的平安防護設施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全平安生產(chǎn)責 任制度 , 完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量 管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量標準 , 質(zhì)量責任以及相應的考 核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度 , 防止效勞質(zhì)量事故。乙方違反效勞標準 , 勞動紀律及甲方規(guī)章制度 , 出現(xiàn)服 務質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資 :一月工資 元,試用期間日工資 , 上班時間 2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日 二 簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前 享受全勤獎

3、待遇。 三 甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的 , 甲方向乙方 支付的生活費為 元 四 雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.第七條乙方違反效勞標準 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等 規(guī)章制度 , 應按甲方相應規(guī)定承當責任。第七條乙方有以下情形之一 , 甲方可隨時解除本合同 : 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ; 二 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的 ; 三 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ; 四 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 , 符合甲方解除 勞動合同條件的 ; 五 嚴重違反效勞標準 , 損害消費者合法權益的 ; 六 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; 七 被

4、依法追究刑事責任的。第八條乙方解除本合同 , 應當提前 30日以書面形式通知 甲方。乙方擅自離職 , 應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條乙方在履行勞動合同期間 , 因個人失職給甲方造 成損失的 , 應當承當賠償責任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議 , 應當自勞動爭議發(fā) 生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。對仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向 人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的 , 按照有 關規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章: 乙方 簽字或蓋章 ： 法定代表人或委托代理人： 簽字或蓋章 簽訂日

5、期 : 年月日【篇二】個人餐飲勞動合同 甲方用人單位名稱：法定代表人主要負責人或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方勞動者姓名居民身份證號戶口所在地省 市 區(qū) 縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn) 住 址 聯(lián) 系 電 話根據(jù)?勞動法? 、?勞動合同法?及有關規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期 限： 一 有固定期限：自 年 _月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年 _月 _日起至 年_月 _日止。 二 無固定期限：自 年_月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 _月_日起至 年_月_日止。 三 以完成一定工

6、作 任務 為期限 : 自 年_月 _日起至工作任務 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事 崗位工種 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務。乙方違反效勞標準和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法 制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制度： 一 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小 時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 。 二 經(jīng)當?shù)貏趧有姓?/p>

7、部門批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。 三 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按?勞動法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資： 一 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月日前向乙方支付工資。 二 日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為 元

8、。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方 辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。乙方應 繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、 食品平安衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章 制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平

9、安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品甲方加強平安生產(chǎn)管理， 建立、健全平安生產(chǎn)責任制度， 完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制 度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準、 質(zhì)量責任以及相應的考核方法。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī) 定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符 合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行 安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合 同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以 依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)

10、定通過申請調(diào)解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方公章 乙方簽字或蓋章 法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章 簽訂日期：年月日【篇三】個人餐飲勞動合同 甲方單位及姓名 ：乙方：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關規(guī)定， 經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn) 工作 任務的需要，安排在 部門承當工作任務 具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位 協(xié)議。三、工作時間和休息休假1、每日工作時間小時

11、。每周工作時間小時，因生產(chǎn) 工作 需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的 權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方每月工資元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一 個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增 長指導線經(jīng)企業(yè)與工會 職代會 集體協(xié)商確定的工資分配 方法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方為乙方提供以下福利待遇。 假

12、設乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。 甲方應為乙方提供食宿。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī) 章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方 的平安和健康。七、勞動紀律1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知 乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制 度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本 合同。八、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承當違約責任，依照 法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3、其他違約責任：九、雙方約