2022年關(guān)于人員述職報告3篇

1、關(guān)于人員述職報告3篇祝你成功！關(guān)于人員述職報告3篇 人員述職報告 篇1 忙碌的20xx年即將遠(yuǎn)離，我們將迎來嶄新的20xx年?；厥?0xx不禁生出幾分感觸，具體工作的落實、本職工作的拓展及運(yùn)行、工作方向的轉(zhuǎn)變、新任工作的開展?，F(xiàn)在針對我這一年的工作狀況，做一個階段性的敘述，并對將要開始的20xx年工作安排做一陳述。一、20xx年度工作目標(biāo)完成情況20xx年，新年伊始RMA科開始了正式的Repair生產(chǎn)計劃。1、開始進(jìn)行FA分析學(xué)習(xí)及實際操作，掌握32inch、23.6inch驅(qū)動電路。最終實現(xiàn)獨立分析各種型號、各種不良的成因。2、小設(shè)備的檢討、接收、校驗、管理、維護(hù)、及日常使用管理，并根據(jù)設(shè)備

2、廠商培訓(xùn)及說明書編寫小設(shè)備使用說明，以及為新員工做小設(shè)備使用說明的培訓(xùn)3、FA分析業(yè)務(wù)的管理，不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，產(chǎn)線日常生產(chǎn)的協(xié)助管理，產(chǎn)品高發(fā)性不良的統(tǒng)計，及原因分析。產(chǎn)線人員的管理及培訓(xùn)方案的推進(jìn)。20xx年8月份，由CS-RMA科調(diào)入CS-MNT CS科，學(xué)習(xí)CS業(yè)務(wù)。1、8月份第一周對CS業(yè)務(wù)再學(xué)習(xí)，同時學(xué)習(xí)23.6inch針對不同客戶復(fù)判的ISS基準(zhǔn)。2、對RMA NO.、RMA Report編寫進(jìn)行再次學(xué)習(xí)。3、第二周開始至今，對客戶福清TPV、北京TPV、蘇州璨宇、嵊州天樂、武漢恒生、南京LG進(jìn)行不良產(chǎn)品的復(fù)判，對部分客戶反饋的產(chǎn)品特異性不良進(jìn)行處理。4、對TFT-LCD的確定原因

3、進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，了解PCBA不同區(qū)域的具體功能，相互之間的聯(lián)系，每個區(qū)域可能產(chǎn)生的具體不良現(xiàn)象，了解功能性不良在PCBA上如何去分析。學(xué)習(xí)如何如判斷是否是PCBA某一區(qū)域造成的不良，學(xué)會如何去判斷該區(qū)域發(fā)生了不良。5、在工作中能很好的與相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)作二、個人知識技能及工作體會20xx年，參見Seminar內(nèi)容：6S黃帶培訓(xùn)1次、驅(qū)動原理講解1次、TFT-LCD制成工藝Array、Cell、Module三大工藝講解1次、顯示原理講解1次、IPS2、將計生有關(guān)事宜辦理的程序制定流程圖版，張貼在村部門口宣傳欄上;3、對新婚夫婦發(fā)放婚育新風(fēng)進(jìn)萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴(yán)把優(yōu)生關(guān)，杜絕新生兒缺陷;4、關(guān)心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩(wěn)度過更年期。5、加大流動人口的管理力度，堅持人性化管理，服務(wù)上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務(wù)，滿足流動人口的需求，切實維護(hù)流動的計劃生育的合法權(quán)益。三、廉法自律方面在處理計劃生育過程中，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，能正確處理集體、個人的利益關(guān)系。四、存在的問題和今后努力方向回顧一年來的計生工作，在取得了一定的成績的同時，我也清醒的看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠，特別是電腦操作還不夠熟練;二是對外出務(wù)工人員的孕檢工作及對流動人口信