【最新合同協(xié)議】福建省企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。福建省企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方用人單位名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人委托代理人：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號(hào)碼或其他有效身份證件號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和

4、國(guó)勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同， 共同遵守本合同所列條款。同期限：一固定期限：自用工之日年月日起至年月 日止。二無(wú)固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年月日至年 月 日止 , 期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作 地點(diǎn)從事崗位工種工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位工種。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到

5、達(dá) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：一實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。二實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方 進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的

6、教育和培訓(xùn)。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠 視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第 十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制 度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成： 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/ 月、元/ 月、元/月、元 / 月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。二計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

7、，計(jì)件單 價(jià)約定為 元。三其他工資形式：第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為 每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反 國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間， 應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又 不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報(bào)酬；安排乙 方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方 月工作時(shí)間超過(guò) 167.4 小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào) 酬；安排乙方在法定節(jié)假日

8、工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的 工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證 明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 : 一甲方出資 , 為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：二保守商業(yè)秘密的約定： 三 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定1、2、3、四其他事項(xiàng)的約定：1、2、3、八、其他第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終