職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度:1. 目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康特制訂本制度。2. 術(shù)語和定義職業(yè)病-是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害-是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥-是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)-是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包

2、括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。3. 職責(zé) (1)公司負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。 (2)安全科負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。 (3)辦公室負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。 (4)車間主任負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。 (5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。4. 一般規(guī)定 (1)公司

3、應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。 (2)各部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。 (3)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。 (4)公司應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。 (5)定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測。5. 職業(yè)病管理 (1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，由公司安全科報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。 (2)當(dāng)公司安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職

4、業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。 (3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護(hù)，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合

5、標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動保護(hù)用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者

6、做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。12、 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。1

7、5、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護(hù)檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。職業(yè)危害申報制度1、范圍：為了如實申報職業(yè)危害因素，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查，制定本規(guī)定。2、 引用標(biāo)準(zhǔn)：2.1中華人民共和國職業(yè)病防治法2.2中華人民共和國安全生產(chǎn)法2.3使用有毒物品作業(yè)場所勞動

8、保護(hù)條例2.4危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范）2.5作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定3、職責(zé)：3.1 安全科負(fù)責(zé)職業(yè)危害的檢測及申報工作。3.2 公司其他部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害申報的管理。3.3 辦公室負(fù)責(zé)對本廠職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。4、管理內(nèi)容及要求：4.1公司應(yīng)對本單位存在法定職業(yè)病目錄（職業(yè)病危害因素分類目錄）所列的職業(yè)危害因素，及時如實進(jìn)行申報，申報的結(jié)果在公司安全科備案。4.2 公司安全科組織職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進(jìn)行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門申報，接受其監(jiān)督檢查。4.3申報時應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內(nèi)容包括：4.3.1用

9、人單位的基本情況；4.3.2產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； 4.3.3工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 4.3.5職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況。4.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.4新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.5產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段

10、編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.6建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.7下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關(guān)申請變更： 4.7.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報。4.7.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及

11、其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。4.7.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。4.8單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。1、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 2、公司辦公室與已進(jìn)、新進(jìn)公

12、司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。 3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4、公司應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病

13、危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 6、公司安全科應(yīng)定期或不定期的對各項目部、加工廠職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 7、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康

14、，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。一、 公司的安全培訓(xùn)教育實行逐級負(fù)責(zé)制，確保全員都受到應(yīng)有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應(yīng)的職業(yè)安全健康知識、安全素質(zhì)和環(huán)境保護(hù)知識的教育、培訓(xùn)。6 . O, j0 B* L) k& o二、 公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)職業(yè)安全健康方針、政策、法規(guī)、制度和崗位安全職責(zé)的培訓(xùn)、教育。& R3 - h9 P,三、 公司安全教育工作，由安全科組織并提出規(guī)劃部署，并與辦公室共同具體承辦。$ e8 t7 x) H+ g) ?四、 公司每年組織一次安全教育、培訓(xùn)與考試。 每年年初，組織參加施工活動的全體人員進(jìn)

15、行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學(xué)習(xí)、考試與取證，做到持證上崗。" E! N3 g2 d9 Z0 t- k! r" J五、 對新入廠人員由安全科組織進(jìn)行不少于四十課時的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。# X2 H, r& G+ 1 O三級安全教育的主要內(nèi)容： ! C3 h'（1）公司級：國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)與文明施工的法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)；公司安全工作特點；工程項目安全狀況；職業(yè)安全健康防護(hù)知識；典型事故案例等。+ U- n% ( K5 n' N9 s! f（2）項目部級：專業(yè)分公司施工特點及狀況；工種專業(yè)安全技術(shù)要求；專業(yè)工作區(qū)域

16、主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求和環(huán)境衛(wèi)生、文明施工要求。 $ K- T! Y# 4 G) x6 q" l6 B5 Z+ L" d$ |, Z" * M- A" C+ R（3）班組級：本班組、工種安全施工特點、狀況；施工范圍所使用工、機具的性能和操作要領(lǐng)；作業(yè)環(huán)境、危險源的控制措施及個人防護(hù)要求、文明施工要求。 野外施工需臨時招用當(dāng)?shù)孛窆r，必須由施工負(fù)責(zé)人講解工作范圍、安全注意事項和操作方法，宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護(hù)制度，并做好安全監(jiān)護(hù)工作。/ P1 7 j# y2六、對違章及事故責(zé)任者，應(yīng)依據(jù)處罰規(guī)定，組織進(jìn)行下崗教育和復(fù)工前的安全

17、培訓(xùn)、教育，經(jīng)考試合格方可重新競爭上崗。" G- A0 ! 七、 對從事電氣、起重、司爐、等特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)過有關(guān)主管部門培訓(xùn)取證后，方可上崗工作。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度第一章 總 則第一條 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康，促進(jìn)本公司經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)性健康管理辦法結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。第二條 職業(yè)健康管理工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件。第二章 機構(gòu)和職責(zé)第三條 設(shè)立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，對職業(yè)健康工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和

18、監(jiān)督。職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)辦，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。第五條 職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：（一）執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)性健康管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作。（二）負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作中、長期規(guī)劃和年度計劃及具體實施方案。（三）負(fù)責(zé)對各車間職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督考評，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作信息的收集，并按時上報。（五）組織各車間做好職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的宣傳及培訓(xùn)工作。（六）結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的實際，負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)健康新技術(shù)、新方法的研究與應(yīng)用

19、，提高職業(yè)病防治的整體水平。（七）協(xié)助相關(guān)部門對本廠有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測，組織本廠有害作業(yè)員工進(jìn)行健康檢查。（八）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并按要求及時上報統(tǒng)計表；（九）執(zhí)行預(yù)防性監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，對本廠新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造項目進(jìn)行申報、審批、驗收；（十）制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門，并積極協(xié)助調(diào)查處理。第三章 有害作業(yè)場所監(jiān)督管理第六條 有害作業(yè)場所每年監(jiān)測一次。第七條 將職業(yè)病危害因素檢測及評價結(jié)果及時存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，監(jiān)測結(jié)果不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的

20、治理措施。第八條 建立職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品。第九條 為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對員工衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修。第四章 員工健康監(jiān)護(hù)第十條 對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工（包括崗前、在崗、離崗的員工）安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢結(jié)果自體檢結(jié)束之日起30日內(nèi)告知員工（如因特殊情況延期，必須向員工解釋清楚），在崗員工體檢周期為一年。第十一條 對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第

21、五章 附 則第十二條 本制度如與國家法律、法規(guī)，相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度第一條 依照中華人民共和國職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第二條 制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。1、建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:2、基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。3、職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、

22、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。4、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。第三條 做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。1、職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。2、職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。第四條 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相

23、關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。1、單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2、車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第五條 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。1、產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。2、確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。第六條 建立

24、健全個人防護(hù)用品發(fā)放制度,嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。第七條 建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。1、提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2、貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識

25、。第八條 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。第九條 應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。第十條 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。第十一條 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。第十

26、二條 建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。1、按照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。2、發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。第十三條 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。第十四條 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防

27、治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。第十五條 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。第十六條 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位。1、訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。2、在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如實告知。第十七條 建立防暑降溫和健康保

28、健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間，改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備，供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：1、職業(yè)衛(wèi)生記錄卡。2、廠區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖。3、廠區(qū)各生產(chǎn)單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）。4、接觸職業(yè)

29、病危害因素人員一覽表。5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡。6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡。7、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料。8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表。9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等。10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本。 11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度。12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工。13、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案。14、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案。15、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案。16、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料。17、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。三、員工個人健康檔案包括：1、

30、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況。4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同。6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單。7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職

31、業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。 十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔

32、案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1、安全科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善

33、保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。（二）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。（四）職業(yè)病診療等健康資料。2、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3、勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應(yīng)將

34、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6、所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1 總則1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，中華人民共和國勞動法，中華人民共和國安全生產(chǎn)法，山東省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為依據(jù)。特制訂從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)

35、格執(zhí)行本制度。1.3本辦法所稱勞動防護(hù)用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。1.3本辦法適用于各車間、科室、班組。2 勞動防護(hù)用品的發(fā)放：2.1勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見表）。原則上各崗位勞動防護(hù)用品以舊換新，不定時間，根據(jù)實際情況編制本單位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2勞動防護(hù)用品費用按需索求原則發(fā)放，以作業(yè)場所國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)購置，凡崗位存在職業(yè)健康因素的崗位以500元/人年根據(jù)總費用使用情況自行調(diào)節(jié)發(fā)放勞動防護(hù)用品。2.3各工種勞動防護(hù)用品的佩戴標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由安全部負(fù)責(zé)。公司所屬各項目部按次月5日前將所需勞動保護(hù)用品的品種、規(guī)格、數(shù)量統(tǒng)計匯總后的申請單經(jīng)安全部審

36、批。2.4財務(wù)科負(fù)責(zé)核準(zhǔn)各類勞動防護(hù)用品的價格,并下發(fā)各單位。 2.5勞動防護(hù)用品是確保安全生產(chǎn)的首要條件，為保證按時采購發(fā)放,其資金將予及時的平衡與保證，勞動防護(hù)用品采購資金專款專用,不得挪作它用。2.6公司辦公室及時提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁采購無生產(chǎn)許可證或達(dá)不到防護(hù)要求的勞動防護(hù)用品，必須遵守采購、管理、發(fā)放制度與程序，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與管理水平，要以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的勞動防護(hù)用品滿足職業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。生產(chǎn)安?？埔ㄆ诨虿欢ㄆ诘剡M(jìn)行檢查，對查出的不合格品除全部退貨外，要進(jìn)行處罰，并承擔(dān)由此而造成的事故損失。2.7必須嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.7.1身兼幾個工種作業(yè)的人員

37、，按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護(hù)用品，并補充供給其身兼的其它工種所必須的勞動防護(hù)用品作為備用或借用,但不得重復(fù)發(fā)放。2.7.2臨時工、合同工、季節(jié)工、輪換工等由用人單位參考同工種職工供給勞動防護(hù)用品，離開時由原用人單位收回。2.7.3經(jīng)上級部門批準(zhǔn)著各類標(biāo)志服的各類人員，一般不得同時發(fā)放工作服。確因工作需要，另發(fā)工作服的,應(yīng)報公司批準(zhǔn)。2.7.4各單位已領(lǐng)取的公用(備用)防護(hù)用品,由單位寫出書面報告，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由生產(chǎn)安保科批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取。2.8各單位職工將按照勞動防護(hù)用品發(fā)放及調(diào)劑管理辦法憑票到勞動保護(hù)用品發(fā)放中心領(lǐng)取勞保用品。2.9勞動保護(hù)用品發(fā)放及調(diào)劑管理辦法：2.9.1職工憑勞保品發(fā)

38、放票，到勞動防護(hù)用品發(fā)放中心領(lǐng)取勞保用品。2.9.2發(fā)放中心按月為單位,實行計劃采購和發(fā)放，持票職工或單位須當(dāng)月領(lǐng)取，以免影響勞動防護(hù)用品的正常穿戴及使用。2.9.3職工可持票到發(fā)放中心根據(jù)實際使用情況，在勞動防護(hù)用品范圍內(nèi)自行調(diào)劑領(lǐng)取勞保用品，自帶勞保品者，發(fā)放中心不予調(diào)換。2.9.4職工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時，應(yīng)當(dāng)面檢驗型號及質(zhì)量，過后不予調(diào)換。2.9.5職工應(yīng)妥善保管好發(fā)放票，如發(fā)放票破損嚴(yán)重，辨認(rèn)不清或遺失，發(fā)放中心不予發(fā)放勞保品。3 防護(hù)用品的發(fā)放管理：3.1各單位必須建立個人勞動防護(hù)用品卡片并有專人填寫、保管。3.2勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，任何單位或個人不得隨意更改。若需變更

39、時，由單位寫出書面報告經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。3.3生產(chǎn)安?？曝?fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，同時要繼續(xù)加強對勞動防護(hù)用品的使用,穿戴情況實施嚴(yán)格的檢查監(jiān)督。3.4工作服應(yīng)在明顯位置縫印企業(yè)名稱或標(biāo)志。嚴(yán)禁職工變賣勞動防護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)職工變賣的,應(yīng)批評教育并給予必要處理。4 本辦法解釋權(quán)歸公司安全科。5 本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)病危害防治措施1、目的：根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本措施。2、適用范圍：公司從事接觸粉塵、電氣焊、高溫等有毒有害作業(yè)時均應(yīng)執(zhí)行本辦法。3、防治方針：職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。各項目部應(yīng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。4、職業(yè)病危害種類：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和施工現(xiàn)場的具體情況確定本公司的職業(yè)危害為六類：（1）生產(chǎn)性粉塵的危害：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。（2）輻射的危害：在作業(yè)時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風(fēng)不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。（3）焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產(chǎn)生多種有害煙霧物質(zhì)，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產(chǎn)生錳