企業(yè)公司員工勞動(dòng)合同范本（精編版）

1、員工勞動(dòng)合同范本文案名稱勞動(dòng)合同受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)甲方（用人單位）：乙方（被招聘員工）：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：住址：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核后，錄用乙方為甲方員工。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)、工作需要安排在承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。二、合同期限合同期從年月日起至年月日止，共年，其中，熟練期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行

2、，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1） ）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資元。試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。（2） 計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2. 甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發(fā)放。3. 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的。（1） 安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。（2） 休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。（3） 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。 4甲方無(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬

3、外，還需按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。3. 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定辦理。4. 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女

4、員工、16 周歲至 18 周歲的勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?。ㄊ校﹦趧?dòng)安全衛(wèi)生條例 ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2. 甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3. 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。4. 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律， 服從甲方

5、的管理和教育。2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3. 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。2. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4. 在下列情況下，甲方可以解除合同。（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。（2） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（3） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（4） 乙方被依法追究刑事責(zé)任

6、的。（5） 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。（6） 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的。（7） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（8） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（9） 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第（ 5）、（ 6）、（ 7）、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30 日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第（6）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。5. 乙方解除本合同，應(yīng)

7、當(dāng)提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。但在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除合同。（1） 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（2） 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。（3） 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的。（4） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。6. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。7. 在下列情況下，甲方不得解除合同。（1） 合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員

8、會(huì)確認(rèn)的。（3） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（4） 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。8. 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。9. 合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10. 合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是元。2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議， 可先協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁決不服的，可在即日起 11 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他1. 本合同未盡事宜以及與法律、