2022年2022年標準化安全生產考核獎懲制度

1、精選學習資料 - - - 歡迎下載forpersonaluseonlyinstudyand research; not for commercial use安全生產考核.獎懲制度一 總就1 為仔細貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實各級安全生產責任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大缺失和社會影響的事故發(fā)生,在安全生產中做到獎罰分明,依據國務院企業(yè)職工獎懲條例,特制定本規(guī)定；2 安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原就； 對仔細履行安全生產職責并在安全生產中取得成果的部門和有關人員予以表彰和嘉獎, 對發(fā)生事故的企業(yè)和有關責任人員給以批判和懲罰, 對失職.瀆職或嚴峻違反規(guī)程制度雖沒造成嚴峻后果的, 也

2、要給以批判和懲罰；3 安全生產實行嚴格的獎懲制度；對在安全生產中做出顯著成果和特別奉獻的集體和個人,應賜予重獎；對在工作中因嚴峻失職,違章指揮,違章作業(yè),違反 勞動紀律造成事故的, 應賜予重罰； 情節(jié)嚴峻觸犯刑律的, 由司法部門追究刑事責任；4 在嘉獎上,要堅持精神勉勵與物質嘉獎相結合；在懲罰上,要堅持以訓練為主,懲教結合的原就；二 考核1 生產安全事故掌握：全年無死亡事故,年重傷事故率小于0.3 .2 各部門.各類人員能自覺遵守安全生產責任制；3 新員工.調換崗位員工安全訓練培訓率100%4 員工能正確使用勞動愛護用品；5 員工嚴格遵守安全操作規(guī)程,無發(fā)生違章操作和違章作業(yè)現象；三 嘉獎1

3、全年無人身死亡事故, 表彰嘉獎公司安全生產第一責任人. 直接責任人和在安全生產.安全監(jiān)督治理中做出突出奉獻的有關部門和人員, 可賜予 500 元以上的嘉獎；2 發(fā)生重大險情 、準時實行堅決措施 、防止事故發(fā)生或大事擴大、使工廠轉危為安或發(fā)生事故后、為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著奉獻的人員視情形可精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載賜予 800 元至 1000 元的嘉獎；3 在推行安全. 消防治理. 預防人身損害事故和職業(yè)病 、 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或改進技術工藝 、 提出合理化建議并取得顯著成效的； 大膽訂正違章、 禁止冒險作業(yè),在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成果的個人

4、 、 經工廠領導批準賜予榮譽獎和 200 元至 300 元的嘉獎；4 凡用于安全.消防的各項嘉獎金額 、應?？顚Ｓ?、依據員工對安全生產工作的責任或奉獻大小 、分別賜予嘉獎 、不得平均發(fā)放；5 凡被國家.省.市等上級部門授予安全生產或消防安全先進個人的、賜予500 元至 1000 元的嘉獎；三 懲罰1 發(fā)生特大事故或后果極為嚴峻的,經有關部門認定的重大事故,依據事故調查組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰：（1） ） 對主要責任者賜予開除處分；（2） ） 對次要責任者賜予開除處分或留用觀察一年處分；（3） ） 對責任者所在車間級領導賜予行政降級至開除留用觀察一年處分；（4

5、） ） 對事故責任廠級行政正職.有關分管副職賜予行政記大過至撤職處分；（5） ） 依據應負責任情形,對有關責任人進行通報批判直至撤職（引咎辭職）；2 發(fā)生責任性工傷事故. 設備事故和火災事故, 依據事故調查組的調查報告結論,按事故責任劃分,對有關責任人員做以下懲罰：（1） ） 對主要責任者賜予開除,留用觀察一年的處分；（2） ） 對次要責任者賜予行政記過至開除.留用觀察一年處分；（3） ） 對責任者所在車間級領導賜予記過至撤職處分；（4） ） 對事故責任行政正職.有關分管副職賜予行政警告至降級處分；（5） ） 發(fā)生造成重大缺失或嚴峻社會影響的重大事故,以及由于治理不善. 措施不力,一年內重復發(fā)

6、生責任性重大事故,賜予通報批判或行政警告及以上處分；3 有以下情節(jié)之一 、 每發(fā)生一次 、 對責任部門.車間.班組的正職或主管領導 、 扣罰 100元至 1000 元、 責任個人按情節(jié)輕重和造成缺失大小 、 扣罰 50元至 1000 元；（1） ） 不履行或不正確履行本部門安全責任制規(guī)定的職責；（2） ） 違章指揮或違章操作的；（3） 上班前飲酒或上班期間飲酒；（4） 在廠內吸煙的（答應吸煙的會客室.吸煙室除外）；200 元/ 次（5） ） 對國家安全監(jiān)察部門. 消防部門.工廠各級部門發(fā)出的“安全生產隱患整改通知”.未按時按要求整改的；（6） 不履行本部門或個人安全責任造成工廠經濟缺失或不良影

7、響.擾亂正常安全治理秩序的；精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載4 上述獎懲在實施過程中如發(fā)覺虛假或隱瞞事故情節(jié)的,一經查實, 除撤消獎勵,加重處分處理；5 事故責任者觸犯國家法律的,由司法部門追究相關性的法律責任；附：違章操作.違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護用品的表現1 現場違章操作現場違反設備安全操作規(guī)程的典型表現：（1） ） 任意拆除設備 施 的安全裝置.儀器.外表.警示裝置的；（2） ） 設備 施 超速.超溫.超載荷運行；（3） ） 供料或送料速度過快；（4） ） 設備運轉時,跨過.觸摸或擦拭運動部位；（5） ） 調整.檢修.清掃設備時未切斷電源,裝卸模具.夾具.刀具.工件

8、,測量工件時未停車；（6） ） 用手替代工具操作 手拉.吹排鐵屑 ；（7） ） 沖壓.注塑.壓鑄作業(yè)時,手進入危急區(qū)域；（8） ） 工作終止時未斷開設備電源開關和設備供電電源開關,未關閉各種氣源.水源 特別要求者除外 ；（9） ） 攀登吊運中的物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留；（10） ） 啟用查封或報廢設備；（11） ） 高空作業(yè)時,任意擲扔物件；（12） ） 檢修電氣設備 施 時未停電.驗電.接地及未掛警示標志牌操作；（13） ） 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（14） ） 其他不遵守本工種安全技術操作規(guī)程者；2 現場違章作業(yè)現場違反安全生產規(guī)章制度的典型表現：（1） ） 未經三級安

9、全訓練上崗作業(yè)；（2） ） 特種設備未經法定單位定期檢驗；（3） ） 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4） ） 新安裝設備 施 ,未經安全驗收就進行生產作業(yè)；（5） ） 未按規(guī)定放置.堆垛材料.制品及工具；（6） ） 工作前未檢查設備 施 或設備 施 帶故障,安全裝置不齊全便進行操作；（7） ） 在消防器材.動力配電箱.板.柜四周堆放物體且違反堆放間距規(guī)定；（8） ） 危急作業(yè)未經審批或雖經審批,但安全措施未落實；（9） ） 在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)；（10） ） 在有毒.粉塵等作業(yè)場所進餐.飲水.吸煙；未按規(guī)定使用通風除塵設備；（11） ） 用汽油擦地板.設備.衣物或向下水道泄倒廢油；精

10、品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載（12） ） 危急作業(yè)時,監(jiān)護措施未落實及未設置戒備區(qū)域或未掛警示牌；（13） ） 職業(yè)禁忌癥者未準時調換工種；（14） ） 發(fā)覺隱患,未排除.報告.冒險作業(yè)；3 不按規(guī)定著裝和使用防護用品現場未按規(guī)定穿戴防護用品.未按規(guī)定使用工具的典型表現：（1） ） 生產現場穿高跟鞋.涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋,電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2） ） 生產現場穿背心. 短褲.裙褲.裙子.寬松衫.戴頭巾.圍巾或放開衣襟.打赤膊.打赤腳等,以及其它擔心全裝束；（3） ） 超過頸根的長發(fā), 披發(fā)或發(fā)辮, 而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內進入生產現場；（4） ） 戴手套或未扣袖

11、口操作旋轉機床；（5） ） 工作時有顆粒物飛濺時,未戴護目鏡或面罩；（6） ） 在易燃易爆.明火.高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（7） ） 高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽；（8） ） 高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或實行牢靠安全措施；（9） ） 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；（10） ） 帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具；（11） ） 使用 i 類手持電動工具未配備漏電愛護器；在潮濕密閉容器內檢修時,未使用類手持電動工具；（12） ） 特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應的勞保用品；精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載僅供個人用于學習.討論；不

12、得用于商業(yè)用途；for personal use only in study and research; not for commercial use.nur f ü r den pers.nlichen fü r studien、 forschung、 zu kommerziellen zwecken vrewendet werden.pour l 'é tude et la recherche uniquementà des fins personnelles; pasà des fins commerciales.精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載 、 、 精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載 .以下無正文精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載僅供個人用于學習.討論；不得用于商業(yè)用途；for personal use only in study and research; not for commercial use.nur f ü r den pers.nlichen fü r studien、 forschung、 zu kommerziellen