安全生產(chǎn)與和諧文化PPT課件

1、安全生產(chǎn)與和諧文化和諧文化與安全生產(chǎn)和諧文化與安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)與和諧文化講座提綱講座提綱一、和諧文化提出的歷史背景二、和諧的內(nèi)涵三、生產(chǎn)過程不和諧的表現(xiàn)與致因四、安全與和諧的相承性五、和諧管理的方法安全生產(chǎn)與和諧文化一、和諧文化提出的歷史背景o （一）中國文化歷史沿革o 1、大冰期時代“中國”地緣。冰川融化，海陸變遷，滄海桑田。o 2、中國的由來。地緣之故：東、東南大海；西北大漠；西南大山。o 3、從聚落到群系，從方國到國家，從幫國到帝國【春秋群雄爭霸至秦漢政治】o 和諧是向往，戰(zhàn)爭是災(zāi)難安全生產(chǎn)與和諧文化（二）中西文化的本質(zhì)區(qū)別o 1、主體意識：群我主體與自我主體o 地緣：封閉性與開放性o

2、信仰：君權(quán)與神權(quán)o 道德：忠孝與自我o 2、恥感或罪感取向：內(nèi)斂與外向；謙遜與直達；權(quán)變與守正；他人反應(yīng)【木秀于林，風(fēng)必摧之】與自我感覺；上帝寬恕與群體諒解安全生產(chǎn)與和諧文化（三）和諧文化理念提出的前提o 1、溫飽問題的基本解決o 2、法律意識的強化o 3、人們自我價值實現(xiàn)的欲望o 4、科技力量的主體作用o 5、國際地位攀升安全生產(chǎn)與和諧文化（四）當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢與問題o 1、態(tài)勢：快速發(fā)展，資源枯竭o 2、問題 ：收入加大，差距更大：貧富差距，行業(yè)差距，城鄉(xiāng)差距。o 3非穩(wěn)定因素：管理者與被管理者；權(quán)利源與源權(quán)利；民族意識與民族管理；國際利益與國家沖突o 和諧利于團結(jié)，利于穩(wěn)定，利于斗爭

3、。是戰(zhàn)略，是戰(zhàn)術(shù)，是方式和方法安全生產(chǎn)與和諧文化二、和諧的內(nèi)涵二、和諧的內(nèi)涵儒家文化中的和諧思想儒家文化中的和諧思想道家文化中的和諧思想道家文化中的和諧思想“和諧和諧”與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)度與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)度和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系安全生產(chǎn)與和諧文化儒家文化中的和諧思想：儒家文化中的和諧思想： “ “喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉焉?！?” 中庸中庸 人的喜怒哀樂沒有表現(xiàn)出來，放在

4、心里的時人的喜怒哀樂沒有表現(xiàn)出來，放在心里的時候叫做候叫做“中中”；表現(xiàn)出來了，而又都合乎天道，；表現(xiàn)出來了，而又都合乎天道，叫做叫做“和和”；“中中”是天下的根本，是天下的根本，“和和”是天是天下通行的大道理。只有達到中、和，天地各守自下通行的大道理。只有達到中、和，天地各守自己的位置，萬物才能生長發(fā)育。己的位置，萬物才能生長發(fā)育。安全生產(chǎn)與和諧文化道家文化中的和諧思想：道家文化中的和諧思想： “ “我無事而民自富，我無為而民自化，我無事而民自富，我無為而民自化，我好靜而民自正，我欲不欲而民自我好靜而民自正，我欲不欲而民自樸。樸。” ” 道德經(jīng)道德經(jīng) 君主與卿大夫等當(dāng)政者要心態(tài)清靜，君主與卿

5、大夫等當(dāng)政者要心態(tài)清靜，不要貪婪，不要好大喜功，不要干違反自不要貪婪，不要好大喜功，不要干違反自然的事，強調(diào)人要以尊重自然規(guī)律為最高然的事，強調(diào)人要以尊重自然規(guī)律為最高準(zhǔn)則，以崇尚自然效法天地作為人生行為準(zhǔn)則，以崇尚自然效法天地作為人生行為的基本依歸。的基本依歸。安全生產(chǎn)與和諧文化“和諧和諧”與安全關(guān)聯(lián)度與安全關(guān)聯(lián)度o和：和：o“禾禾”、“口口”o讓大家有飯吃才能讓大家有飯吃才能“和和”o安全生產(chǎn)首先要解決物質(zhì)層面的問題安全生產(chǎn)首先要解決物質(zhì)層面的問題o諧：諧：o“言言”、“皆皆”o讓大家有民主權(quán)力才能讓大家有民主權(quán)力才能“諧諧”o安全生產(chǎn)同時要解決精神層面的問題安全生產(chǎn)同時要解決精神層面的問

6、題安全生產(chǎn)與和諧文化和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系：自我和諧自我和諧生理和諧生理和諧心理和諧心理和諧負向互動負向互動安全生產(chǎn)與和諧文化和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系：與他人和諧與他人和諧夫妻，恩愛；子女，厚愛夫妻，恩愛；子女，厚愛 合作，禮讓，尊重合作，禮讓，尊重孝為先，父母無憂子為孝孝為先，父母無憂子為孝家庭家庭同事同事父母父母朋友朋友真誠，感情和利益經(jīng)營妥當(dāng)真誠，感情和利益經(jīng)營妥當(dāng) 安全生產(chǎn)與和諧文化和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系：與物和諧與物和諧尊重自身的特性及機體的運行機制尊重自身的特性及機體的運行機制從一種平衡達到另一種平衡過程從一種平衡達到另一種平衡過程 尊重和運用其運動規(guī)律尊重和運用其運動規(guī)律 機

7、械機械煤炭煤炭頂?shù)装屙數(shù)装逅鹬厮娜嵝韵騽傂赞D(zhuǎn)化的特性尊重水的柔性向剛性轉(zhuǎn)化的特性 安全生產(chǎn)與和諧文化和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系：與井下環(huán)境與井下環(huán)境和諧和諧宜人宜人濕度、溫度使人感覺可承受濕度、溫度使人感覺可承受清晰，不強烈刺激視覺清晰，不強烈刺激視覺風(fēng)速風(fēng)速空氣空氣照明照明瓦斯瓦斯不超限不超限安全生產(chǎn)與和諧文化和諧內(nèi)涵中包含的幾個關(guān)系：與制度和諧與制度和諧符合規(guī)范符合規(guī)范符合規(guī)律符合規(guī)律符合規(guī)程符合規(guī)程符合人性符合人性符合公理符合公理符合文化符合文化符合生理符合生理符合現(xiàn)實符合現(xiàn)實符合環(huán)境符合環(huán)境科學(xué)性科學(xué)性合理性合理性可操作性可操作性安全生產(chǎn)與和諧文化三、生產(chǎn)過程不和諧的表現(xiàn)與致因生產(chǎn)

8、過程不和諧的表現(xiàn)與生產(chǎn)過程不和諧的表現(xiàn)與致因致因知知識識匱匱乏乏心心理理問問題題制制度度缺缺陷陷技技術(shù)術(shù)缺缺陷陷領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)缺缺陷陷環(huán)環(huán)境境惡惡劣劣家家庭庭事事件件經(jīng)經(jīng)濟濟拮拮據(jù)據(jù)地地質(zhì)質(zhì)因因素素生生理理缺缺陷陷安全生產(chǎn)與和諧文化文化水平低，安全知識匱乏o 對我省2002-2005年非重大事故中197197名肇事人的文化程度文化程度進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計結(jié)果為：“知識匱乏”例證安全生產(chǎn)與和諧文化文化水平低，安全知識匱乏o 對我省1984-2006年重大事故中事故人員的文化程文化程度度進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計結(jié)果為：“知識匱乏”例證安全生產(chǎn)與和諧文化引發(fā)事故的最明顯的心理狀態(tài)引發(fā)事故的最明顯的心理狀態(tài)引發(fā)事故

9、的最明顯的心理狀態(tài)引發(fā)事故的最明顯的心理狀態(tài)情情緒緒心心理理麻麻痹痹心心理理僥僥幸幸心心理理冒冒險險心心理理心心理理挫挫折折生生活活事事件件注注意意不不集集中中生生理理心心理理疲疲勞勞酗酗酒酒“心理問題”詳述安全生產(chǎn)與和諧文化o 上述九項之中，細分析也不是并列的。其中冒險心理其實也是僥幸心理的一種表現(xiàn)，從大的方面分析可歸并在一起。心理挫折是情緒不穩(wěn)的原因，而生活事件又是心理挫折的原因，這三項都與情緒不穩(wěn)密切相關(guān)。注意不集中則是情緒不穩(wěn)、心理挫折、疲勞等多種原因的結(jié)果。 引發(fā)事故的最明顯的心理狀態(tài)引發(fā)事故的最明顯的心理狀態(tài)“心理問題”詳述安全生產(chǎn)與和諧文化o 喜、怒、悲、懼等感受色彩 o 情緒分

10、為心境、激情、應(yīng)激三種狀態(tài)n 心境 ：如心情舒暢、郁郁寡歡、恬靜、煩悶等 n 激情 ：如狂喜、暴怒、恐懼、悲哀等 n 應(yīng)激 ：生離死別，意外事故，嚴重疾病，事業(yè)失敗等 情緒心理的主要表現(xiàn)：情緒心理的主要表現(xiàn)：情緒心理情緒心理安全生產(chǎn)與和諧文化o 從引發(fā)事故這個角度來分析，還可以把情緒分為積極型、中間型、消極型三種狀態(tài)n 積極型：表現(xiàn)為歡快、激動，易受外界刺激的影響，在工作中出現(xiàn)輕浮、散漫n 中間型：不易受外界刺激而波動，當(dāng)受到外界刺激時，情緒變化不顯著，能保持平靜、正常。這是安全生產(chǎn)所要求的n 消極型：當(dāng)受外部刺激時，表現(xiàn)為憂郁、恐懼、壓抑、打亂正常的動作情緒心理與事故的關(guān)系：情緒心理與事故的

11、關(guān)系：情緒心理情緒心理安全生產(chǎn)與和諧文化o 麻痹心理是導(dǎo)致礦工人為事故常見的心理原因。其主要表現(xiàn)通常形象的叫做“三乎”：n 馬虎、湊乎、不在乎馬虎、湊乎、不在乎n 即工作粗枝大葉，馬馬虎虎，不遵守安全規(guī)章，不講求工程質(zhì)量和工作質(zhì)量，態(tài)度上大大咧咧，滿不在乎。麻痹心理主要表現(xiàn)：麻痹心理主要表現(xiàn)：麻痹心理麻痹心理安全生產(chǎn)與和諧文化o 主觀上：工作責(zé)任心差，安全意識薄弱，缺乏認真科學(xué)的工作態(tài)度o 客觀上n 認為客觀條件較好，較長一段時間未發(fā)生事故n 由于生產(chǎn)指標(biāo)過高，壓力過大，認為按規(guī)程干，完成不了任務(wù)，從而把安全放在腦后麻痹心理產(chǎn)生的原因：麻痹心理產(chǎn)生的原因：麻痹心理麻痹心理安全生產(chǎn)與和諧文化o扳

12、道岔未停車扳道岔未停車；o多人集體扒車、跳車多人集體扒車、跳車；o礦車帶礦車帶“病病”運行而且在斜巷運輸時不掛保險繩運行而且在斜巷運輸時不掛保險繩；o強行扒車強行扒車；o列車未掛紅尾燈，超車行駛列車未掛紅尾燈，超車行駛；o違章扒車違章扒車；o車未停穩(wěn)扳道岔車未停穩(wěn)扳道岔；o信號工、把罐工脫崗信號工、把罐工脫崗；o不經(jīng)聯(lián)系，在絞車道上行走不經(jīng)聯(lián)系，在絞車道上行走；o無證操作無證操作。麻痹心理導(dǎo)致的事故種類：麻痹心理導(dǎo)致的事故種類：麻痹心理麻痹心理安全生產(chǎn)與和諧文化o 心理挫折是一種主觀感受，它對人構(gòu)成心理挫折是一種主觀感受，它對人構(gòu)成一種感情上的威脅，使人產(chǎn)生不愉快或一種感情上的威脅，使人產(chǎn)生不

13、愉快或痛苦的感受。痛苦的感受。o 人在受到挫折時，感情反應(yīng)是非常復(fù)雜人在受到挫折時，感情反應(yīng)是非常復(fù)雜的，它包括自尊心、自信心的喪失，失的，它包括自尊心、自信心的喪失，失敗和愧疚的增長，從而形成一種緊張、敗和愧疚的增長，從而形成一種緊張、憂慮、恐懼等復(fù)雜的心情。憂慮、恐懼等復(fù)雜的心情。心理挫折與情緒反應(yīng)：心理挫折與情緒反應(yīng)：心理挫折心理挫折安全生產(chǎn)與和諧文化o 自然環(huán)境因素：煤礦安全生產(chǎn)受到時自然環(huán)境因素：煤礦安全生產(chǎn)受到時間、空間、作業(yè)條件等因素的影響間、空間、作業(yè)條件等因素的影響o 社會原因：社會上各個方面，包括政社會原因：社會上各個方面，包括政治、經(jīng)濟、道德、風(fēng)俗、習(xí)慣、宗教治、經(jīng)濟、道

14、德、風(fēng)俗、習(xí)慣、宗教等等的影響等等的影響心理挫折致因：心理挫折致因：心理挫折心理挫折安全生產(chǎn)與和諧文化o 攻擊；o 壓抑；o 倒退，即失去對自己控制，理智感降低； o 固執(zhí)己見； o 妥協(xié)，用讓步的辦法避免沖突，以求得心理平衡或矛盾解決。心理挫折表現(xiàn)：心理挫折表現(xiàn)：心理挫折心理挫折安全生產(chǎn)與和諧文化o無力感；無力感；o注意失調(diào)，注意力易于分散，反應(yīng)遲緩、怠慢；注意失調(diào)，注意力易于分散，反應(yīng)遲緩、怠慢；o感覺方面的失調(diào)，例如手疲勞時，觸覺和運動覺的感受性會感覺方面的失調(diào)，例如手疲勞時，觸覺和運動覺的感受性會減弱；減弱；o動覺方面的紊亂，動作節(jié)律失調(diào)，動作呆滯或雜亂無章，動動覺方面的紊亂，動作節(jié)律

15、失調(diào)，動作呆滯或雜亂無章，動作的準(zhǔn)確性、協(xié)調(diào)性和自動化程度降低；作的準(zhǔn)確性、協(xié)調(diào)性和自動化程度降低；o記憶和思維障礙，可能忘記技術(shù)和安全規(guī)程要求；記憶和思維障礙，可能忘記技術(shù)和安全規(guī)程要求；o意志衰退，自制力和毅力明顯減退，此時安全意識非常淡薄，意志衰退，自制力和毅力明顯減退，此時安全意識非常淡薄，自我控制能力差。正是由于疲勞而造成的心理歪斜，是三違自我控制能力差。正是由于疲勞而造成的心理歪斜，是三違普遍地屢禁不止的深層原因；普遍地屢禁不止的深層原因；o睡意及瞌睡的出現(xiàn)，這是機體的自我保護性抑制，而這對于睡意及瞌睡的出現(xiàn)，這是機體的自我保護性抑制，而這對于引發(fā)事故卻是最嚴重的、致命的。引發(fā)事故

16、卻是最嚴重的、致命的。疲勞所致的情緒感受：疲勞所致的情緒感受：疲勞疲勞安全生產(chǎn)與和諧文化覺醒與睡眠的腦電波行為效率、安全的比較覺醒與睡眠的腦電波行為效率、安全的比較疲勞疲勞心理特點心理特點腦電波特點腦電波特點意識狀態(tài)意識狀態(tài)行為的效率與安全行為的效率與安全警覺、注意警覺、注意部分同步波；快而低幅波能有選擇性的注意，注意能集中，也能轉(zhuǎn)移反應(yīng)快，有效，能作有組織的系列反應(yīng)，安全松馳、清醒松馳、清醒同步波；主力為節(jié)律自然地注意，易于自由聯(lián)想行為有效，安全或較安全瞌睡瞌睡波減少，有時有低幅慢波臨界狀態(tài)，半清醒和似夢狀態(tài)行為不協(xié)調(diào)，有時缺乏先后次序，不安全淺睡淺睡紡錘形慢波，波消失意識的清醒狀態(tài)明顯的降

17、低行為無效率，不安全深睡深睡大而慢的不規(guī)則慢波完全不能知覺，對刺激或夢記不起行為無效率，嚴重不安全安全生產(chǎn)與和諧文化o 根據(jù)人體生物節(jié)律，人在下半夜是最需睡眠的時候，這時，由于白天睡眠不足而引起的困乏，幾乎到了自身生理上無法加以控制的地步，而產(chǎn)生了生理上強制性的抑制，進入了瞌睡狀態(tài)。而從一天24小時分類事故統(tǒng)計中，正是每天0時至6時是事故多發(fā)的時段。許多礦區(qū)的情形都是如此。以下是新汶礦務(wù)局安全監(jiān)察局提供的一個統(tǒng)計資料。工作時間與事故分布：工作時間與事故分布：疲勞疲勞安全生產(chǎn)與和諧文化工作時間與事故分布工作時間與事故分布( (匯總匯總) )疲勞疲勞安全生產(chǎn)與和諧文化工作時間與事故分布（各礦分布）

18、工作時間與事故分布（各礦分布）疲勞疲勞死亡人數(shù)死亡人數(shù)各礦各礦按時間分類（小時）按時間分類（小時）06時時612時時1210時時1024時時孫村孫村4646373719191818張莊張莊3333292924242222良莊良莊3131171711111717禹村禹村2626232319191414華豐華豐292921211221221010協(xié)莊協(xié)莊3333272726262525潘西潘西1211218 85 55757西港西港4 44 44 43 3汶南汶南6 611117 74 4泉溝泉溝25252 21 15 5南治南治2 28 87 71010鄂莊鄂莊0 05 56 63 3工程處工程

19、處1 13 31 10 0機廠機廠0 00 01 11 1局機關(guān)局機關(guān)0 02 22 20 0安全生產(chǎn)與和諧文化o 微醉：雖已話多，對外界刺激反應(yīng)遲緩，但微醉：雖已話多，對外界刺激反應(yīng)遲緩，但尚能控制自己；尚能控制自己；o 輕醉：極為興奮，舌根有些發(fā)硬，話語和行輕醉：極為興奮，舌根有些發(fā)硬，話語和行動有時失控；動有時失控；o 深醉：基本失控，言語不清，腿腳松軟，各深醉：基本失控，言語不清，腿腳松軟，各種反應(yīng)明顯下降，神經(jīng)已陷入麻痹狀態(tài)；種反應(yīng)明顯下降，神經(jīng)已陷入麻痹狀態(tài)；o 泥醉：倒臥癱軟，昏迷不醒，大小便失禁，泥醉：倒臥癱軟，昏迷不醒，大小便失禁，呼吸困難，嚴重者造成死亡。呼吸困難，嚴重者造

20、成死亡。 酗酒致醉：酗酒致醉：酗酒酗酒安全生產(chǎn)與和諧文化o 家庭關(guān)系不和，家庭氣氛不好；家庭關(guān)系不和，家庭氣氛不好；o 人際關(guān)系、工作關(guān)系緊張；人際關(guān)系、工作關(guān)系緊張；o 勞動強度太大，工作太單調(diào)，缺乏勞逸結(jié)合勞動強度太大，工作太單調(diào)，缺乏勞逸結(jié)合的調(diào)劑；的調(diào)劑；o 思想疙瘩解不開，陷入進退兩難困境；思想疙瘩解不開，陷入進退兩難困境；o 隱藏心理罪惡感；隱藏心理罪惡感；o 長期單身生活，或夫妻分居兩地，或婚后性長期單身生活，或夫妻分居兩地，或婚后性生活不協(xié)調(diào)等等。生活不協(xié)調(diào)等等。礦工酗酒心理原因分析：礦工酗酒心理原因分析：酗酒酗酒安全生產(chǎn)與和諧文化o 從實際情況看，要在礦工中提倡戒酒，從實際情

21、況看，要在礦工中提倡戒酒，嚴禁酒后下井，這是一個必須長期反復(fù)嚴禁酒后下井，這是一個必須長期反復(fù)做工作的問題。如果能從更廣泛的個人做工作的問題。如果能從更廣泛的個人生活背景著手生活背景著手, ,通過家屬協(xié)管會等方面做通過家屬協(xié)管會等方面做工作工作, ,幫助嗜酒者、酗酒者從正面逐步解幫助嗜酒者、酗酒者從正面逐步解決生活問題，從深一層的心理上找原因，決生活問題，從深一層的心理上找原因，才會取得好的效果。才會取得好的效果。 酗酒酗酒安全生產(chǎn)與和諧文化生活事件生活事件序號序號生活事件生活事件影響率影響率序號序號生活事件生活事件影響率影響率1喪 偶11017婚外兩性關(guān)系402子女死亡10218大量借貸40

22、3父母死亡9619突出名譽成就474離 婚6523開始戀愛415父母離婚6226子女學(xué)習(xí)困難406夫妻感情破裂6030晉 級397子女出走5032子女結(jié)婚388開 除5734性生活障礙379刑事處分5736名譽受損3610家屬亡故5338財產(chǎn)損失3611家屬病重5245夫妻嚴重爭執(zhí)3212政治性沖擊5152工種更動2613子女行為不端5056和上級沖突2414結(jié) 婚5062鄰居糾紛1016失 戀4063同事糾紛10正常中國人生活事件影響評定表正常中國人生活事件影響評定表 安全生產(chǎn)與和諧文化四、安全與和諧的相承性四、安全與和諧的相承性o 知足，作為一種心理狀態(tài)，可以有效促進人的身心和諧。身心和諧

23、又可以大大增加生產(chǎn)的安全系數(shù)。由此可見，知足-和諧-安全，是安全與和諧相承性的直接表現(xiàn)形式。o 另一方面，生產(chǎn)過程中，一旦出現(xiàn)了人與人、物、環(huán)境、家庭、經(jīng)濟之間，以及物與物之間的不和諧，安全生產(chǎn)也就無法保證。安全生產(chǎn)與和諧文化人際環(huán)境不和諧導(dǎo)致安全隱患人際環(huán)境不和諧導(dǎo)致安全隱患o(jì) 人際環(huán)境問題導(dǎo)致生產(chǎn)過程中精力不集中、焦慮、恍惚，進而導(dǎo)致工作不認真、操作不規(guī)范、應(yīng)付等現(xiàn)象。安全生產(chǎn)與和諧文化有了人與物的和諧，才會有安全生產(chǎn)有了人與物的和諧，才會有安全生產(chǎn)o 人是借助工具，即器物，而強大起來的。如若脫離了器物，甚或與器物對立起來，人將永遠地淪為弱者，淪為失敗者。o 反映在礦業(yè)生產(chǎn)過程中，如果不能

24、科學(xué)處理諸如通風(fēng)、排水、頂?shù)装?、水壓、壓力集中【孤島】等問題，就會付出慘重代價。安全生產(chǎn)與和諧文化應(yīng)追求人與環(huán)境的和諧應(yīng)追求人與環(huán)境的和諧o 人與環(huán)境、與自然的和諧，是古今和諧觀的永恒話題；掌握規(guī)律，是人類利用和改造自然的首要前提。o 礦業(yè)生產(chǎn)過程，在照明、風(fēng)速、溫度、濕度、淋水、通道等方面必須符合安全要求，以營造生產(chǎn)者與生產(chǎn)環(huán)境的和諧局面。安全生產(chǎn)與和諧文化人與家庭的和諧人與家庭的和諧o 高素質(zhì)的母性是民族的未來o 母性的偉大是家庭未來的希望o 環(huán)境優(yōu)造就優(yōu)秀子孫安全生產(chǎn)與和諧文化五、和諧管理的方法五、和諧管理的方法和諧管人的方法和諧管物的方法和諧管環(huán)境的方法隱患預(yù)控管理法安全生產(chǎn)與和諧文化

25、和諧管人：和諧管人：人性假設(shè)人性假設(shè)“性善論性善論”：人皆有人皆有不忍人之心。今人乍不忍人之心。今人乍見孺子將入于井，皆見孺子將入于井，皆有怵惕惻隱之心。非有怵惕惻隱之心。非所以內(nèi)交于孺子之父所以內(nèi)交于孺子之父母也，非所以要譽于母也，非所以要譽于鄉(xiāng)黨朋友也，非惡其鄉(xiāng)黨朋友也，非惡其聲而然也。聲而然也。-孟子孟子公孫丑上公孫丑上“性惡論性惡論”：材性材性知能，君子小人一也。知能，君子小人一也。好榮惡辱，好利惡害，好榮惡辱，好利惡害，是君子小人之所同也。是君子小人之所同也。人之生固小人，無師人之生固小人，無師無法則唯利之見耳無法則唯利之見耳。 -荀子荀子榮辱榮辱安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管人：和諧管人

26、：人性假設(shè)人性假設(shè)o 在“向善”的訴求上，性惡論的邏輯是由惡至善，向善論的邏輯是由善至善。顯然，后者的人性假設(shè)起點高于前者。o 如同法律與道德在維護社會秩序方面的訴求，法律追求的是“不壞”，道德追求的是“更好”。當(dāng)嚴格的懲戒條款遭遇到“民不畏死，奈何以死懼之”時，人文關(guān)懷無疑會起到意想不到的效果。安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管人：和諧管人：人的需求層次人的需求層次低層次需要是一低層次需要是一種本能需要，追種本能需要，追求和諧管理更要求和諧管理更要關(guān)注被管理者高關(guān)注被管理者高層次的需要。層次的需要。馬斯洛需求層次理論馬斯洛需求層次理論安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管人：和諧管人：權(quán)變管理不同層次的人權(quán)變管理不

27、同層次的人決策層決策層執(zhí)行層執(zhí)行層操作層操作層心理心理領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法學(xué)方法激勵激勵+ +懲戒懲戒激勵激勵+ +情感情感+ +約束約束安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管物和諧管物嚴中有和，和中有嚴嚴中有和，和中有嚴物物相和，矛盾相悖物物相和，矛盾相悖安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管環(huán)境和諧管環(huán)境工工作作環(huán)環(huán)境境借借 勢勢造造 勢勢自己是主人自己是主人蓄蓄 勢勢順順 勢勢安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管環(huán)境和諧管環(huán)境自自然然環(huán)環(huán)境境激激 情情激激 勵勵舒舒 暢暢快快 樂樂嚴嚴 肅肅認認 真真靈靈 活活井上井上井下井下安全生產(chǎn)與和諧文化和諧管環(huán)境和諧管環(huán)境家家庭庭環(huán)環(huán)境境尊尊 重重鼓鼓 勵勵寬寬 容容放大優(yōu)點放大優(yōu)點縮小缺點

28、縮小缺點安全生產(chǎn)與和諧文化隱患預(yù)控管理法隱患預(yù)控管理法綜合隱患預(yù)控綜合隱患預(yù)控管理法管理法人的隱患預(yù)控人的隱患預(yù)控設(shè)備隱患預(yù)控設(shè)備隱患預(yù)控環(huán)境隱患預(yù)控環(huán)境隱患預(yù)控管理隱患預(yù)控管理隱患預(yù)控安全生產(chǎn)與和諧文化人的行為隱患要素人的行為隱患人的行為隱患生理狀況生理狀況心理狀態(tài)心理狀態(tài)技術(shù)素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)群體行為群體行為身身體體健健康康狀狀況況與與嗜嗜好好名名義義工工作作時時間間工工作作負負荷荷勞勞動動強強度度工工作作壓壓力力情情緒緒特特征征個個性性特特征征認認知知能能力力工工作作滿滿意意度度知知識識文文化化程程度度特特殊殊技技能能水水平平工工作作經(jīng)經(jīng)驗驗與與技技能能水水平平工工作作匹匹配配度度安安全全目目

29、標(biāo)標(biāo)匹匹配配性性群群體體凝凝聚聚力力群群體體安安全全處處罰罰公公平平度度人的隱患預(yù)控人的隱患預(yù)控安全生產(chǎn)與和諧文化注意控制以下十種易出事故的時機：o當(dāng)新工人初次下井的時候當(dāng)新工人初次下井的時候o當(dāng)生產(chǎn)被動，影響收入的時候當(dāng)生產(chǎn)被動，影響收入的時候o當(dāng)安全生產(chǎn)周期長的時候當(dāng)安全生產(chǎn)周期長的時候o當(dāng)安全情況不好的時候當(dāng)安全情況不好的時候o當(dāng)安全質(zhì)量檢查過后的時候當(dāng)安全質(zhì)量檢查過后的時候o當(dāng)搞大小包工活的時候當(dāng)搞大小包工活的時候o當(dāng)連班加點過多的時候當(dāng)連班加點過多的時候o當(dāng)生產(chǎn)條件多變的時候當(dāng)生產(chǎn)條件多變的時候o當(dāng)工程質(zhì)量不好的時候當(dāng)工程質(zhì)量不好的時候o當(dāng)久病愈后初上班的時候當(dāng)久病愈后初上班的時候人

30、的隱患預(yù)控人的隱患預(yù)控安全生產(chǎn)與和諧文化注意控制以下二十種易出事故的人：o業(yè)務(wù)不熟的大膽人業(yè)務(wù)不熟的大膽人o盲目蠻干的粗魯人盲目蠻干的粗魯人o貪圖省事的懶惰人貪圖省事的懶惰人o紅白喜事的操心人紅白喜事的操心人o探親歸來的疲勞人探親歸來的疲勞人o不安心井下工作的跳槽人不安心井下工作的跳槽人o屢教不改的屢教不改的“三違三違”人人o不聽指揮的危險人不聽指揮的危險人o休息不好的迷糊人休息不好的迷糊人o身體欠佳的傷病人身體欠佳的傷病人o反應(yīng)遲鈍的呆板人反應(yīng)遲鈍的呆板人o著急升井的慌張人著急升井的慌張人o干活毛草的急燥人干活毛草的急燥人o只顧掙錢的經(jīng)濟人只顧掙錢的經(jīng)濟人o飲食不好的饑渴人飲食不好的饑渴人o情緒低落的萎蘼人情緒低落的萎蘼人o專找專找“竅門竅門”的僥幸人的僥幸人o失戀中的痛苦人失戀中的痛苦人o受到批評的怨恨人受到批評的怨恨人o家庭不和、負擔(dān)過重、家人有家庭不和、負擔(dān)過重、家人有病的分心人病的分心人人的隱患預(yù)控人的隱患預(yù)控安全生產(chǎn)與和諧文化設(shè)備隱患要素設(shè)備隱患設(shè)備隱患設(shè)備設(shè)計設(shè)備設(shè)計設(shè)備購置設(shè)備購置設(shè)備使用設(shè)備使用防護裝置防護裝置人人