[16年個人月工作計劃范文]月計劃寫

1、16年個人月工作方案范文月方案寫 根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與缺乏之處，結(jié)合所開展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財務(wù)部方案從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作： 1、進(jìn)一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的標(biāo)準(zhǔn)中順利運(yùn)行，范文之工作方案:財務(wù)月工作方案。 2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。 3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。 二、具體實施方案 (一)規(guī)章制

2、度的完善 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn)，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原那么，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。 1、20xx年x月底前完成對員工手冊的初步修改，更新所有工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé); 2、20xx年x月報請主任律師審閱修改; 3、20xx年x月份最終定稿。 實施目標(biāo)考前須知 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注重可行性及可操作性。 目標(biāo)實施需支持和配合的事項 1、需各部門提供最新版本的效勞標(biāo)準(zhǔn); 2、制度修訂后需請各部門審閱、提出珍貴意見并須經(jīng)主任律師

3、最終裁定。 (二)各崗位工作分析 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。 1、20xx年x月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案; 2、20xx年x月份完成崗位分析的根底信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任; 3、20xx年x月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。 實施目標(biāo)考前須知 在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確，后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。 目標(biāo)實施需支持和配合的事項 1、需參考各員工完整的崗