企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1。職業(yè)概況1.1 職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員 . 1。2 職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。1.3 職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級)，人力資源管理師 (國家職業(yè)資格二級 ) ，高級人力資源管理師 (國家職業(yè)資格一級）。1.4 職業(yè)環(huán)境室內(nèi)、外，常溫 . 1。5 職業(yè)能力特征1。6 基本文化程度大學(xué)?？疲ê葘W(xué)歷 )。1.7 培訓(xùn)要求1。7.1 培訓(xùn)期限全日制職業(yè)學(xué)校教育 , 根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)

2、計劃確定。 晉級培訓(xùn)期限 :人力資源管理員不少于140 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時 ; 高級人力資源管理師不少于80 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時 . 具有人力資源管理專業(yè)學(xué)歷的人員， 可以免于相關(guān)知識的培訓(xùn)， 但需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。1。7.2 培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備人力資源管理的專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗, 具有良好的語言表達(dá)能力和知識傳授能力. 培訓(xùn)人力資源管理員的教師應(yīng)具有本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書或本專業(yè)講師以上資格; 培訓(xùn)助理人力資源管理師的教師應(yīng)具有本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書或本專業(yè)副教授以上資格；培訓(xùn)人力資源管

3、理師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格證書或 3 年以上本專業(yè)副教授以上資格； 培訓(xùn)高級人力資源管理師的教師應(yīng)具有3 年以上本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格或本專業(yè)教授資格 . 1.7 。3 培訓(xùn)場地設(shè)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有可容納20 名以上學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)教室。情景訓(xùn)練的場所應(yīng)容納15-20 人。培訓(xùn)場所應(yīng)有必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施 , 室內(nèi)衛(wèi)生。光線、通風(fēng)條件良好。18 鑒定要求1。8。1 適用對象從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。1。8。2 申報條件人力資源管理員 (具備以下條件之一者 ) （1） 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1 年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時

4、數(shù), 并取得畢（結(jié)）業(yè)證書 . （2） 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4 年以上。助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）(1) 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢 (結(jié)) 業(yè)證書 . （2） 具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1 年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。(3 ） 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié))業(yè)證書 . (4 ） 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大

5、學(xué)專科學(xué)位, 連續(xù)從事本職業(yè)工作3 年以上。人力資源管理師 (具備以下條件之一者）（1） 取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2) 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書 . （3） 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位, 連續(xù)從事本職業(yè) 3 年以上. (4 ） 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 . 高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）(1 ） 取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工

6、作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。(2 ） 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位, 連續(xù)從事本職業(yè)工作2 年以上。1.8 。3 鑒定方式分為理論知識方式、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行, 其方式主要為小組討論和情景測試.其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制， 60 分以上為合格成績 . 理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效 .人力資源管理師、高級人力資源管理師考核需進(jìn)行綜合評審 . 1。8。4 考評人員與考生配比理論知識考評員與考生配比為1：20，專業(yè)技能考核考評員與考生的配比為3

7、:13：3。1。8.5 鑒定時間理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為 60 分鐘，助理人力資源管理師60 分鐘，人力資源管理師為90 分鐘，高級人力資源管理師為120 分鐘. 1.8 。6 鑒定場所設(shè)備理論知識考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行。技能考核的考試要求有不小于40 平方米的會議室，并配有計算機(jī)設(shè)備、會議桌椅、辦公桌椅、文件筐和必要的文具以及適當(dāng)?shù)恼彰髟O(shè)備。2、基本要求2。1 職業(yè)道德2.1 。1 職業(yè)道德基本知識2.1 。2 職業(yè)守則誠實公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是遵章守法, 恪盡職守以人為本，量才適用有效激勵，促進(jìn)和諧勤勉好學(xué)，追求卓越2。2 基礎(chǔ)知識2.2.1 勞動法與勞動保障政策（1） 勞動法的概念和作用（2） 勞動法簡史（3） 我國勞動法的基本原則（4） 勞動法律關(guān)系（5） 勞動保障政策（6） 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則2.2 。2 人力資源管理（1） 現(xiàn)代人力資源管理總論（2） 人力資源規(guī)劃（3） 工作分析與人員分析技術(shù)（4） 員工招聘與配置(5) 績效考核（6） 培訓(xùn)與開發(fā)(7 ） 薪酬福利管理(8 ） 勞動關(guān)系與員工保障2.2 。3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（1） 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)概論(2 ） 勞動力供給與需求（3） 工資決定與工資結(jié)構(gòu)（4） 宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)（5) 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)（6) 政府行為與勞動力市場2.2 。4 統(tǒng)計學(xué)(1 ） 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集整理與描述（2