13年企業(yè)管理專業(yè)實習鑒定

1、13年企業(yè)管理專業(yè)實習鑒定這篇13年企業(yè)管理專業(yè)實習鑒定是，希望對大家有 所幫助。以下信息僅供參考！ ！在偉創(chuàng)力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管 理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作， 合理規(guī)劃倉庫， 節(jié)約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內(nèi)部 和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此 期間本人帶領的團隊最多超過 80人。使我深刻的認識到了 團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義。同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動。主要參加的改 善項目有，降低生產(chǎn)制造前置時間，提高庫存周轉(zhuǎn)率，倉庫 超市的流程改善，優(yōu)化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改 善，優(yōu)化包裝材料在產(chǎn)線

2、的庫存，降低過期物料的庫存等。 通過這些改善活動，一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無 止境，改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面，通過 每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，并接 觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經(jīng)驗。在人員管理方面，倉儲部是服務性質(zhì)工作單位，所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效， 工作質(zhì)量， 團隊融洽度，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這 主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的 敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為 管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同 時也要關注保健因素，經(jīng)常和員工溝通，解決他們

3、的困難， 更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。在學習上，本人于 XX年10月參加了廣東省自學考試， 完全通過個人自學于 XX年10完成工商企業(yè)管理的?？茖W 業(yè)，并繼續(xù)參加本科的學習，邊工作邊學習，雖然經(jīng)歷了許 多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素質(zhì)。同時把 學習到管理知識運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作 用。在工作實踐方面，偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng)，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大， 倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為了解決這些問題， 采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線 的數(shù)量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效， 另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空 間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強 對貴重物料管理，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了 重要的作用。推行了日循環(huán)盤點，保證了庫存的準確性。通 過這些管理實踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢 獻了個人力量，也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求零庫存和 物資保管安全性方面不遺余力?？偟膩碚f，在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中，積極負責，不 斷進取，使本部門的工