創(chuàng)新組織工作思路,為實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標保駕護航

1、創(chuàng)新組織工作思路，為實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標保駕護航創(chuàng)新組織工作思路，為全面實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標保駕護航在集團公司闊步走過 60年光輝歷程之際，公司黨政領 導站在時代前沿，高瞻遠矚，結(jié)合企業(yè)自身實際，科學地提 出“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”這一長遠發(fā)展戰(zhàn)略 和奮斗目標。這是集團公司在“樹立新思想、實施新戰(zhàn)略、 建設新同煤”的“三新”總體發(fā)展思路這個高起點上，進一 步對“三新”的總結(jié)和凝煉、提升和延續(xù)。作為企業(yè)全面發(fā) 展和政治建設的重要組成部分，組織工作在實現(xiàn)“高起點上 再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標中起著極為重要的政治 保證作用。同時，新的目標對企業(yè)黨的組織建設工作提出了 新的要求，只有更進一步創(chuàng)

2、新組織工作思路，發(fā)揮組織政治 核心作用，激發(fā)領導干部、黨員和優(yōu)秀人才的責任感、使命 感和事業(yè)心，才能更好地為全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng) 造同煤新歷史”保駕護航，有效地發(fā)揮組織保障作用。一、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標，需要強化領導班子統(tǒng)一認識、和諧協(xié)調(diào)、形成合力的能十七屆四中全會指出，領導班子成員要增強顧全大局、 團結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。在 推進“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”進程中，領導班 子思想認識水平的高低、領導能力的強弱，起著決定性的作 用。因此，各級領導班子要認真結(jié)合本單位發(fā)展實際，緊緊 圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心任務， 對“高起點

3、上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”進行深刻的理性思考，不斷加深對這一宏 偉藍圖的深刻理解和準確把握，達到再跨越的共同發(fā)展思 路。在企業(yè)科學發(fā)展穩(wěn)定大局的高起點上，積極進行探索和 分析創(chuàng)造新歷史的方法和形式，確定方針和目標，達成認識 上的高度統(tǒng)一，并在實踐行動中協(xié)調(diào)一致地抓好貫徹落實。 領導班子要謀長遠，干當下，摒棄片面追求眼前利益的“短 視”思想，在工作的形式載體上突出“全力謀發(fā)展，推進新 跨越”要求。同時，作為領導班子，不僅要有謀發(fā)展的本領， 也要有謀和諧的能力。要強化大局意識和協(xié)調(diào)能力，善于處 理棘手問題，把影響企業(yè)發(fā)展的矛盾和糾紛化解在基層。要 深入基層，深入群眾，與員工群眾打成一片，切實關(guān)心

4、員工 的生產(chǎn)生活，了解他們的疾苦，做好過細的思想工作，真正 使員工群眾成為企業(yè)的主人，成為推進“高起點再跨越，創(chuàng) 造同煤新歷史”進程的主流大軍。努力實現(xiàn)在和諧中謀求再 跨越，在穩(wěn)定中創(chuàng)造新歷史，使企業(yè)領導班子成為推進發(fā)展的先鋒、促進和諧的楷模。二、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標，需要樹立領導人員的科學發(fā)展意識發(fā)展是硬道理?！案咂瘘c上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史” 是集團公司近段時期內(nèi)的一項發(fā)展戰(zhàn)略。在實踐這項發(fā)展戰(zhàn) 略中，須從自身實際出發(fā)， 講究科學發(fā)展。那種“老牛爬坡、 四平八穩(wěn)”式的發(fā)展不是科學發(fā)展；“急功近利、拔苗助長”式的發(fā)展也同樣不是科學發(fā)展。企業(yè)領導人員是企業(yè)貫徹科 學

5、發(fā)展的第一責任人，在全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造 同煤新歷史”奮斗目標上不能消極等待和盲目突擊，而要時 刻樹立科學的發(fā)展意識， 準確判斷企業(yè)形勢、積極搶抓機遇， 做出科學的決策。培養(yǎng)樹立好領導人員的科學發(fā)展意識，要 把握好以下三點：一是樹立發(fā)展的主題意識。我們當前發(fā)展 的主題，就是全面實現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新歷史。各級領導人員 要在各項工作中緊緊圍繞“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷 史”主旋律，在近階段內(nèi)確立這一主題意識，以鮮明的思想 來指導主動抓工作的行為。二是提升綜合能力意識。綜合能 力包括戰(zhàn)略決策、把握全局、推動創(chuàng)新、應對困難、帶好隊 伍和管好班子能力等等。在實現(xiàn)奮斗目標的過程中，難免會 碰到

6、和出現(xiàn)這樣那樣的新情況、新問題。正確分析和解決問 題的能力，就是綜合能力的具體體現(xiàn)。只有樹立和提升綜合 能力意識，才能在學習、工作中，用心用腦，善于發(fā)現(xiàn)問題、 分析問題、解決問題，在實踐過程中不斷提高自身綜合素質(zhì)， 有效地促進企業(yè)全面發(fā)展。三是突出以人為本的意識。企業(yè) 員工是“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的實踐主體， 是推進和實現(xiàn)這一偉大目標的力量源泉。只有堅持以人為 本，才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)新的跨 越，創(chuàng)造新的歷史。因此，樹立和培養(yǎng)領導人員的科學發(fā)展 意識，必須突出強化以人為本這個重點，想問題，作決策， 辦事情要充分考慮員工群眾的意愿，把推進企業(yè)發(fā)展、書寫 新的歷史

7、作為滿足員工群眾需要的出發(fā)點和歸宿。三、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標，需要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用黨的十七屆四中全會指出：“堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著 力擴大覆蓋面，增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推 動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?！碑斍?， 我們的各級基層黨組織，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等 中心工作，全面服務于“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史” 這個大局，在實踐過程中有效發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝 聚人心、促進和諧的政治核心作用。要努力做到以下四個方 面：一是要發(fā)揮好基層黨組織的管理職能作用。創(chuàng)

8、新管理機 制，適應新的要求，改進領導方式和工作方法，把過去以行 政為依托的無所不包的全能式、命令式領導方法轉(zhuǎn)換到民主 法制、服務協(xié)調(diào)、示范帶動的方式方法上來。二是要發(fā)揮好 基層黨組織的服務協(xié)調(diào)作用。強化服務意識，提高服務員工 的本領，堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員 工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以員工滿意不 滿意、咼興不咼興、答應不答應作為檢驗一切工作的根本標 準。三是要發(fā)揮好基層黨組織的教育引導作用。在實現(xiàn)“高 起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標中，基層黨組織 的核心作用不應該是簡單的發(fā)號施令，而是要站在員工的立 場思考問題，深入到員工中間，積極宣傳、教育、指導員

9、工 群眾踏實肯干，增強員工主人翁意識，提高員工安全生產(chǎn)、 科學生產(chǎn)的能力和積極性。四是發(fā)揮基層黨組織組織開展各 項創(chuàng)建活動的作用。要盡快適應“高起點上再跨越，創(chuàng)造同 煤新歷史”的新任務新要求，圍繞主題積極組織開展各類活 動，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點， 在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，在實踐中不斷增 強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標，需要進一步激發(fā)廣大黨員的奉獻精神我黨是我國工人階級的先鋒隊。廣大黨員是這個先鋒隊 的主體部分。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，是實現(xiàn)企業(yè)新跨 越、創(chuàng)造新歷史的重要環(huán)節(jié)。 在貫徹執(zhí)行“高起

10、點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標中，要進一步激發(fā)廣大黨員的奉 獻精神，使廣大黨員在推進奮斗目標進程中，體現(xiàn)他們模范 引領發(fā)展的先進性和無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。一是激發(fā)廣大黨 員在思想上要有主動奉獻意識。要在廣大黨員中樹立實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標的奮斗過程、就 是一個奉獻過程的思想。尤其是在實現(xiàn)這個目標的關(guān)鍵需要 上，要緊跟形勢，顧全大局，自覺放棄個人利益，在安全生 產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展中隨時做好挺身而出、奮不顧身的準備。二是 激發(fā)廣大黨員在行動上要有自覺奉獻作為。引導廣大黨員貫 徹上級指示要求，維護和支持企業(yè)黨政的指示決定，身體力 行，率先垂范，以富有創(chuàng)造性的工作精神， 扎實的工作

11、作風， 把各自負責的任務和局部工作落實好，在本職崗位上樹立起 高度的責任心和事業(yè)心。忠于職守，盡職盡責，干一行，愛 一行，在實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標中 做出新的奉獻，并在奉獻的過程中體現(xiàn)自己的人生價值。三 是在各項創(chuàng)建活動中激發(fā)廣大黨員的奉獻精神。結(jié)合工作實 際，在大力開展“模范黨員責任區(qū)、黨員安全標準崗、黨員 安全監(jiān)督員、人人都是通風員、黨員身邊無事故”等創(chuàng)建活 動中，讓廣大黨員在具體的活動中勤奮工作，模范帶頭，甘 于平凡，勇于奉獻，做出成績，在各項創(chuàng)建活動中創(chuàng)新自我， 為推進“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標發(fā)揮 黨員先鋒作用。五、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同

12、煤新歷史”目 標，需要吸納各類優(yōu)秀人才，發(fā)揮智力保障作用胡錦濤同志曾指出：“要用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就 人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，努力把優(yōu)秀人才 集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，形成推動我們事業(yè)發(fā)展的 強大人才隊伍?！碑斚拢瘓F公司提出的“高起點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”偉大目標，正好為集聚優(yōu)秀人才提供了事 業(yè)舞臺、指出了實踐道路、創(chuàng)造了展現(xiàn)機會，同時也為黨建 工作加強人才隊伍建設創(chuàng)造了良好的契機。我們要以此為動 力，以科學發(fā)展觀為指導，進一步引導好、保護好、發(fā)揮好 各類人才的積極性和創(chuàng)造性，破除那些束縛人才成長和限制 人才充分發(fā)揮作用的觀念、做法與體制。以寬容之心納人， 把人才

13、作為企業(yè)的一項無形資產(chǎn)，形成“合理用人、人盡其 才、才盡其能”的不拘一格的用人機制，營造“在思維上拓 展、在工作上創(chuàng)新、在待遇上優(yōu)待、在管理上約束的良好用 人氛圍。同時要尊重和愛惜普通人才，要轉(zhuǎn)變觀念，加大重 視、關(guān)心、培養(yǎng)力度，充分調(diào)動各類人才的主觀能動性，使 他們甘于平凡、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)，主動為企業(yè)發(fā)展獻計 獻策，為實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”提供強 大的智力保障。六、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標，需要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨 的十七大提出的一項重大任務，也是企業(yè)當前做好組織工作 的一項重要內(nèi)容。在實現(xiàn)

14、“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷 史”的過程中，要與這項活動緊密結(jié)合，以進一步鞏固和拓 展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分調(diào)動基層黨組織 爭創(chuàng)先進和黨員爭做優(yōu)秀的積極性，來推動和實現(xiàn)“高起點 上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”偉大奮斗目標。一要與深入開 展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施相結(jié)合。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和 推進新跨越、創(chuàng)造新歷史中，我們要針對自身實際，圍繞中 心工作，在思想引導、組織引領、實施計劃、貫徹執(zhí)行、檢 查考核、獎賞懲罰、典型引路和輿論宣傳上，把二者有效結(jié) 合，統(tǒng)一實踐，共同實現(xiàn)。二要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的 具體內(nèi)容相結(jié)合。在促進各級基層黨組織和黨員努力實現(xiàn)創(chuàng) 先爭優(yōu)的貫徹過程，同時也是對實現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新歷史的 落實過程。對此，我們要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的 “五好五帶頭” 和“四強四優(yōu)”等具體內(nèi)容，融入到推動“高起點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”進程中，把二者的具