員工持股方案精編版

1、最新資料推薦員工持股方案第一章總則第一條員工持股理念1. 營造公司利益共同體，即勞動(dòng)、知識(shí)、資本擁有者和企業(yè)經(jīng)營者共同創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值, 共同發(fā)展；2. 建立公司命運(yùn)共同體，即員工持股使員工、企業(yè)和股東結(jié)成命運(yùn)共同體；3. 延伸激勵(lì)約束機(jī)制，即通過員工持股保證公司優(yōu)秀的管理人才、經(jīng)營人才和技術(shù)人才獲得合理報(bào)酬， 以留住優(yōu)秀人才使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷增長(zhǎng)、延伸。第二條 員工持股的目的員工持股計(jì)劃是企業(yè)為了激勵(lì)企業(yè)員工的工作行為與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略保持一致， 由企業(yè)員工出資認(rèn)購企業(yè)部分股權(quán)， 企業(yè)員工不但是企業(yè)的管理者、 工作者與經(jīng)營者， 同時(shí)也是公司股東的新型股權(quán)形式，通過員工持股計(jì)劃可達(dá)到以下目的：1.

2、 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，解決所有者缺位問題；2. 經(jīng)營者與所有者合二為一，提高企業(yè)管理效率；3. 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；4. 激勵(lì)、吸引和保留關(guān)鍵人才；5. 提供員工發(fā)展平臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工積極性；6. 共同創(chuàng)造，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人利益最大化。第三條股份認(rèn)購的原則1.公平，公正，公開原則；1最新資料推薦2 .風(fēng)險(xiǎn)與收益共擔(dān)原則，員工需要出資認(rèn)購股份，以體現(xiàn)員工與企業(yè)共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、共同享受經(jīng)營收益，達(dá)到共贏；3 .自愿購買，限額認(rèn)購原則；4 .共同參與貸款審批決策的原則。第二章公司股份結(jié)構(gòu)第四條公司現(xiàn)有股權(quán)如下：股股出資金額（萬元出資額比例合計(jì)注：公司資產(chǎn)內(nèi)部評(píng)估后，按經(jīng)評(píng)估的凈資產(chǎn)

3、額對(duì)股本金進(jìn)行分配，對(duì)外股權(quán)結(jié)構(gòu)不變，按實(shí)際出資分配相對(duì)應(yīng)的紅利。第三章員工持股方案第五條員工持股總額員工可認(rèn)購股本總數(shù)為不超過凈資產(chǎn)總額的 30%以每股5萬元人民幣定價(jià)，公司股本共計(jì)股，總金額共計(jì)人民幣元。公司員工所持股份占公司股權(quán)總額的 ，總金額合計(jì)人民幣元；公司原始股東所持股份占公司股權(quán)總額的%，總額合計(jì) 人民幣 元。實(shí)行員工持股后，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：2最新資料推薦股東股數(shù)出資額（萬元）出資額 比例（原始股東員工股東合計(jì)%第六條本次股份認(rèn)購人員資格具體包括： 在公司長(zhǎng)期任職員工，并自愿參與認(rèn)購； 1. 公司董事， 監(jiān)事， 總經(jīng)理， 名義股東均可入股；2. 具有符合職位要求的工作能力： 3

4、.備注： 員工包括榮海實(shí)業(yè)員工和鑫陽信貸員工 第七條下列人員不能參與認(rèn)購 不遵守公司規(guī)章制度，違反公司有關(guān)規(guī)定； 1. 曾經(jīng)受過刑事處罰或被公司開除人員； 2.有信用不良記錄，品行不端正，不誠信者。 3. 第八條持股的認(rèn)股程序 3最新資料推薦1. 員工向公司提出認(rèn)購申請(qǐng)；2. 公司做出批復(fù)，依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股金額；3. 員工一次性繳納認(rèn)購資金，辦理認(rèn)購手續(xù)，簽訂認(rèn)購協(xié)議；4. 公司頒發(fā)員工股權(quán)證明書 ，供公司內(nèi)部使用。第九條員工持股分配1. 每一年度， 根據(jù)員工股東在公司所占股份份額享有相對(duì)應(yīng)的紅利；2. 每年1 2月底，公司所有貸款處理完畢的情況下，由公司根據(jù)本年度的全部純利潤(rùn)（總收

5、入額- 總成本 - 總稅收 - 風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金）做為紅利進(jìn)行分紅；3. 公司每年提取一定比例的預(yù)留股份紅利作為風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，風(fēng)險(xiǎn) 準(zhǔn)備金優(yōu)先用于處置和化解不良貸款， 剩余金額用于維持股份運(yùn)作或再作其他分配。 如果以風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金處置的不良貸款收回， 其貸款金額自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；4. 員工股東在股份一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益。第十條股權(quán)管理1. 內(nèi)部員工所持股份由公司管理運(yùn)作，持股員工可參與公司的重大經(jīng)營決策， 但根據(jù)所持股份行使相應(yīng)的表決權(quán)， 以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲得收益；2. 公司貸款審批等重大事宜必須召開員工持股大會(huì)討論決定，運(yùn)作內(nèi)容定期向持股員工公布，并接受持股員工的監(jiān)督；3. 公司在完成年度審計(jì)報(bào)告30 天內(nèi)， 將經(jīng)確認(rèn)的財(cái)務(wù)狀況、 經(jīng)營成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后 30 天內(nèi)向持股員工公布；第十一條股份購回4最新資料推薦1. 員工持有股份在職期間不能退股；2. 員工股東在離職時(shí)，其持有股份優(yōu)先由原始股東按每股凈資產(chǎn)贖回，并辦理退股手續(xù)，在原始股東不收購的情況下，也可以向公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)讓，并報(bào)公司審批后，方可辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第十二條員工股東權(quán)益1. 參加公司重大經(jīng)營決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表