浮動工資計算及獎金分配辦法和系數(shù)

1、廣西建筑綜合設計研究院薪酬管理規(guī)定附錄三浮動工資計算及獎金分配辦法與系數(shù)上海攀成德管理顧問公司2002-9一、 獎金系數(shù)計算辦法二、 設計部門獎金分配1 設計部門獎金包括：項目獎金和年效益獎金；2 所長及其它所領導參與所內的獎金分配，不參與中層管理部門的獎金分配；3專業(yè)間分配比例由院另行制定；4參照院的指導原則，各所制定本所的所領導層，專業(yè)負責人和審核人的項目提成比例；5項目設計獎金的發(fā)放總額和存留數(shù)額由各所自行確定；6所長負責所內的獎金發(fā)放，專業(yè)負責人負責某次設計項目的專業(yè)內發(fā)放；7項目獎金的計算辦法：1）設總的項目獎金 = 院分給各所的項目設計費總額×設總分配系數(shù)×設總

2、項目考評分/802）專業(yè)負責人、專業(yè)組員的項目獎金：若A所參與某項目的某專業(yè)設計人員共m人，其中專業(yè)負責人1人，專業(yè)審核1人，其他設計人員m-2人，項目績效考評分為Ji（i從3到m，0Ji100）。所內分配給該專業(yè)的項目獎金總額為T。專業(yè)負責人的項目獎金B(yǎng)專 = 專業(yè)審核人的項目獎金B(yǎng)審 = 其他設計人員的項目獎金總額T= T B專 B審則設計人員i的項目獎金計算： 8 年效益獎金注：獎金系數(shù)參見基本工資、浮動工資、獎金系數(shù)對照表；三 管理、后勤部門獎金分配1 管理、后勤部門獎金包括：年效益獎金；2 獎金發(fā)放的時間和額度由院根據(jù)效益情況和資金運行狀況靈活調整；可以分次預發(fā)；3 計算辦法：注1：

3、獎金系數(shù)參見基本工資、浮動工資、獎金系數(shù)對照表；四 管理、后勤部門浮動工資1 計算方法：注：考核期間的考評分折算成等級分參見院考核辦法2浮動工資標準參見基本工資、浮動工資、獎金系數(shù)對照表基本工資、浮動工資、獎金系數(shù)對照表注：對照表中基本工資欄中的陰影部分為崗位基準工資一、 管理行政系列1、院級領導崗 位基本工資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)院 長4500225016.744300215016.004100205015.26總建筑師4200168011.814000160011.253800152010.69副院長（生產經營）4100164011.433900156010.883700148010

4、.32總工程師4000160011.373800152010.803600144010.23副院長（內部管理）3700148010.55350014009.98330013209.41黨委書記33001320963290011608.07總會計師33001320963290011608.072中層正職崗 位基本工資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)生產部長310010336.66300010006.4429009676.2328009336.0227009005.80人力部長29009676.2428009336.0327009005.812600

5、8675.5925008335.38院辦主任科技部長財務部長27009005.9026008675.6825008335.4624008005.2423007675.02企發(fā)部長25008335.4824008005.2623007675.0422007334.8221007004.60黨辦主任23006573.9922006293.8121006003.6420005713.4719005433.293中層副職崗 位基本工資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)生產副部長2200733 4.66 2100700 4.51 2000667 4.36 1900633 4.21 1800600 4.06 人

6、力副部長2100700 4.37 2000667 4.22 1900633 4.07 1800600 3.92 1700567 3.77 院辦副主任科技副部長財務副部長2000667 4.13 1900633 3.97 1800600 3.82 1700567 3.67 1600533 3.52 企發(fā)副部長1800600 3.83 1700567 3.68 1600533 3.53 1500500 3.37 1400467 3.22 黨辦副主任1700486 2.79 1600457 2.67 1500429 2.55 1400400 2.43 1300371 2.31 4業(yè)務主管崗 位基本工

7、資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)信息中心主任院管工程主管20006674.3619006334.1418006003.9217005673.7016005333.48投資經理18005143.0717004862.9016004572.7315004292.5614004002.39市場經理市場業(yè)務經理技術管理主管科技研發(fā)主管16004572.7515004292.5814004002.4113003712.2312003432.06人事專員15004292.5514004002.3813003712.2112003432.0411003141.87生產管理主管客戶服務主管財務主管會計、信息專員

8、企發(fā)研究員、企刊編輯、秘書14004002.4313003712.2512003432.0811003141.9110002861.73檔案室主任質量管理主管11503291.9911003141.9110503001.8210002861.739502711.655辦事員和輔助人員崗 位基本工資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)出納10502331.2210002221.169502111.109002001.048501890.98一般科員9502711.679002571.588502431.508002291.417502141.32資料員司機班長管理見習生9002001.058501890

9、.998001780.947501670.887001560.82司機統(tǒng)計文員7501670.897001560.836501440.776001330.715501220.656專業(yè)技術系列崗 位基本工資（元）獎金系數(shù)崗 位基本工資（元）獎金系數(shù)所長39006.81高級30003.5137006.4629003.3935006.1128003.2733005.7627003.1631005.4126003.04副所長31005.3725002.9230005.2024002.8129005.0323002.6928004.8522002.5727004.6821002.4526004.512

10、0002.3425004.3319002.2224004.1618002.1023003.99中級26003.00所總工29004.18 25002.8928004.03 24002.7727003.89 23002.6626003.74 22002.5425003.60 21002.4324003.46 20002.3123003.31 19002.1922003.17 18002.0821003.02 17001.96教授級39004.5416001.8537004.3015001.7335004.0714001.6233003.84初級15501.7731003.6015001.71見習生14501.1314501.6513501.0614001.6012500.9813501.5411500.9013001.4810500.8212501.439500.7412001.378500.6711501.31助工以下10501.2210001.169501.109001.048500.987后勤服務系列崗 位基本工資（元）浮動工資（元）獎金系數(shù)生產服務中心主任生活服務中心主任17003781.9916003561.8815003331.7614003111.6413002891.53保衛(wèi)主管12002180.9311