三重一大專題會(huì)議記錄

1、離席專軀會(huì)衩億錄時(shí)間地點(diǎn)主持人會(huì)議主題記錄人會(huì)議 內(nèi) 容簽 字 欄三喳一女專魏會(huì)議紀(jì)錄時(shí)間2016.1.15地點(diǎn)工區(qū)會(huì)議室主持人衣中軍會(huì)議主題''二重一大重大問(wèn)題決策風(fēng)險(xiǎn)排杳及預(yù)防措施記錄人王春鵬參會(huì)人員班子成員會(huì)議 內(nèi) 容一、“=重一大"制度貫徹落實(shí)存在的問(wèn)題：1、“三重一大制度建立方面存在的問(wèn)題。制度體系仍然不夠科學(xué) 合理，部分制度不夠健全，配套制度和實(shí)施細(xì)則尚需進(jìn)一步建立，部 分制度缺失，個(gè)別制度過(guò)時(shí)的問(wèn)題依然存在，決策權(quán)限模糊，責(zé)任邊 界不清等問(wèn)題亟待解決，制度的廢、改、立工作仍需繼續(xù)大力推進(jìn)。2、三重一大"制度執(zhí)行方面存在的問(wèn)題。部分決策程序尚不規(guī)

2、 范，“=重一大"事項(xiàng)的議事規(guī)則較為分散。部分決策事項(xiàng)會(huì)前未討 論，部分事項(xiàng)決策依據(jù)不充分。3、"三重一大"制度監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。"三重一大制度監(jiān)督評(píng) 估體系不夠健全，相關(guān)責(zé)任追究制度不夠完善，對(duì)決策執(zhí)行是否到 位、是否達(dá)到應(yīng)有效果缺乏制度監(jiān)督。4、“三重一大制度落實(shí)執(zhí)行在決策內(nèi)容、方式、程序還有待進(jìn)一 步的科學(xué)規(guī)范，監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二、整改措施：1、廣泛宣傳，進(jìn)一步提高“三重一大集體決策制度執(zhí)行和落實(shí)的 自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成良好的工作機(jī)制。2、進(jìn)一步完善“三重一大決策制度的配套制度，針對(duì)基建工作的 特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的管理制度和

3、實(shí)施辦法。3、建立、健全“三重一大制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)，結(jié)合處領(lǐng)導(dǎo)班子民主 生活會(huì)的督查，采用多種形式，不定期地對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4、對(duì)“三重一大"的文件資料要及時(shí)分門(mén)別類進(jìn)行整理、編號(hào)、并 列出目錄清單及歸檔。5、進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍，優(yōu)化、規(guī)范決 策方式和決策程序。強(qiáng)化監(jiān)督制約，自覺(jué)接受礦紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)， 不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各 項(xiàng)工作。簽字欄時(shí)間2016.2.15地點(diǎn)工區(qū)會(huì)議室掃寺人衣中軍會(huì)議 主題硏究討論2016年2月份工資分配方案記錄人王春鵬會(huì)議 內(nèi) 容1、工資員于春華匯報(bào)了 2016年2月份工資總額，以及工資分配方案：2、參會(huì)人員對(duì)方案進(jìn)行硏究討論，確定分配方案是否公平合理。3、對(duì)2016年1月份工資分配方案進(jìn)行舉手表決。4、表決結(jié)果:參會(huì)人員全體通過(guò)，2016年2月份工資將按照本本方案發(fā)放。簽字欄時(shí)間2016.3.15地點(diǎn)工區(qū)會(huì)議室掃寺人衣中軍會(huì)議 主題硏究討論2016年3月份工資分配方案記錄人王春鵬會(huì)議 內(nèi) 容1、工資員于春華匯報(bào)了 2016年3月份工資總額，以及工資分配方案：2、參會(huì)人員對(duì)方案進(jìn)行硏究討論，確定分配方案是否公平合理。3、對(duì)2016年3月份工資分配方案進(jìn)行舉