防治水績(jī)效考核制度

1、.古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司 防治水績(jī)效考核制度 二0一 二 年 防治水績(jī)效考核制度一、防治水工作是煤礦安全工作重要內(nèi)容之一，所以必須建 立健全嚴(yán)格的績(jī)效考核制度?？己酥贫纫c安全目標(biāo)相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。二、考核制度兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰分明， 利用經(jīng)濟(jì)、體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。 三、績(jī)效考核的對(duì)象為單位和職工，獎(jiǎng)勵(lì)按執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度等。 四、職工有下列成績(jī)之一的，按貢獻(xiàn)大小，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探放水制度和各 項(xiàng)防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績(jī)的。 2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即

2、采取有效措施或及時(shí)報(bào)告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元。 3、對(duì)于全年每班堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、 先探后采”原則的職工獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。 4、在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新 技術(shù)有卓越成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。 五、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人處罰。 1、沒(méi)有堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采” 原則的單位處罰 50000 元罰款，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，個(gè)人開(kāi)除的處分。 2、防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒(méi)有按照相關(guān)設(shè)計(jì)施工的，單位罰款 5000 元，個(gè)人罰款 500 元，留礦查看，如有下次 給予開(kāi)除。 3、探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任罰款 200 元。 4、 沒(méi)有組織工人學(xué)習(xí)探放水措施， 單位相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款 500 元。 5、探放水措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符合的，相關(guān)責(zé)任人罰款 500 元。6、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真 相的人員，對(duì)安全監(jiān)察檢查人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù) 的人員開(kāi)除處分。 7、編寫探放水措施不及時(shí)的，相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款 500 元。 8、現(xiàn)場(chǎng)情況有變，沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)的人員，罰款 200 元。