合肥市解除勞動合同證明書樣本(通用版)

1、合肥市解除勞動合同證明書樣本篇一： 市解除合同證明書勞動合同終止 （解除） 證明書 市人力資源和社會保障局：茲有日來我單位工作并于年 月 日簽定勞動合同， 現(xiàn)因個人原因（到別單位任職） 終止（解除）勞動合同，請貴處給予辦理。（原身份：）有限責(zé)任公司 年月 日注：此證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)各一份， 送本人及本人檔案留存各一份。職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書， 自解除勞動合同之日起 日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。無法定理由， 未在 日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇 二： 市勞動合同終止 ( 解除) 證明書注：此

2、證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)各一份， 送本人及本人檔案留存各一份。職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書， 自解除勞動合同之日起 日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。無法定理由， 未在 日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇 三：合肥 xx解除或終止勞動合同證明書注：此證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)各一份， 送本人及本人檔案留存各一份。職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書， 自解除勞動合同之日起 日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦第4頁，共 4頁機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。無法定理由， 未在 日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)

3、，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇 四：解除勞動合同證明書解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“”）：1、協(xié)商一致解除 ( 由用人單位提出 )2、協(xié)商一致解除 ( 由個人提出 )3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法 , 由勞動者提出解除 ( 勞動合同法第 38 條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的39; 規(guī)章制度 , 由用人單位提出解除( 勞動合同法第 39 條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因 , 由用人單位提出解除( 勞動

4、合同法 40 條規(guī)定)9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。 特此證明。員工簽名：用人單位（蓋 章） 年月日解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號 ， 年月參加工作， 年 月起在我單位工作， 已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打 “”）：1、協(xié)商一致解除 ( 由用人單位提出 )2、協(xié)商一致解除 ( 由個人提出 )3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法 , 由勞動者提出解除 ( 勞動合同法第 38 條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度, 由用人單位

5、提出解除( 勞動合同法第 39 條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因 , 由用人單位提出解除( 勞動合同法 40 條規(guī)定)9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章） 年月 日終 止 勞 動 合同 證 明 書同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“” ）：1、勞動合同期滿；2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3、勞動者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。 該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣 , 依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至 年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章） 年月日篇五：解除勞動合同證明書范本浙江 xx又一喜）有限公司解除勞動合同證明書茲有本單位職工，性別 ，年齡 ，身份證號， 住址 。勞動