【合同協(xié)議范文】物業(yè)管理公司勞動合同書

1、物業(yè)管理公司勞動合同書勞動合同書 注明: 1 、合同一份由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。 2、合同代 簽無效,涂改處必須加蓋校對章。 甲方用人單位 名稱:三亞英豪物業(yè) 管理 性質(zhì):股份制 法定地址 :三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè) 300 米 現(xiàn)任法人代表 :xxx 。 乙方職工 姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷 籍 貫:XX省XX市縣身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX。甲方因工作生 產(chǎn)需要,招聘、雇乙方為職工員工。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一 致的根底上 , 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家、省有關(guān)法律、法 規(guī)簽訂本合同 ,供雙方遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同期限按以下第 X 種類型執(zhí)行 1 、本合

2、同為有固定期限的勞動合同。合同期從 XXXX 年 XX 月 XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 止, 共 XX 年。 2 、試用期從 XXXX 年 XX 月 XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 日止共 XX 個月。 二、工作內(nèi)容 乙方 同意按甲方工作生產(chǎn)需要，應(yīng)聘在XXX部門XXXX崗，負(fù)責(zé)XXX工作， 兼做XX工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的 正常工作生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 1、甲方應(yīng)按照?勞 動法?第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動平安 衛(wèi)生制度 ;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞

3、動平安、衛(wèi)生教育。 2 、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、 省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定。 3 、乙方必須嚴(yán)格遵守勞 動平安法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章 指揮, 強(qiáng)令冒險作業(yè) , 對危害生命平安和身體健康的行為 , 有權(quán)提出批語 并向有關(guān)部門檢舉、控告。假設(shè)因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損 失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。4 、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn) ,公司為工作滿一年員工 乙方按月向社會勞動保障機(jī)構(gòu)繳納保險基金。 乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金 , 由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實 施方法詳見公司有關(guān)規(guī)定。5 、在正常迫使操作工作條件下 , 乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動部門

4、事故鑒定科鑒定后 ,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療 ,直至 醫(yī)療終結(jié) ; 治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費 , 支付根本工資或生 活費, 傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施方法見公司財務(wù)有 關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。 6 、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期 和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女勞保醫(yī)療等 各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四、勞 動報酬 1 、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度 ,確 定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi) , 乙方應(yīng)得的工資不 得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資 xxxx 元; 試用期滿乙 方工資

5、xxxx 元;其中,根本工資 xxxx 元; 津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。 2、甲方于每月 xx 日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的 , 按勞動部發(fā) (94)481 號?違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法?辦理。 3 、乙方每日 工作時間為八小時 , 平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要 需乙方配合超時延長工作時間的 , 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實 施方法見公司有關(guān)規(guī)定。 五、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī) 定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法 規(guī)以及甲方?員工守冊?和各項有效的規(guī)章制度 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管 理和指揮 , 積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 六、勞

6、動合同終止的條件 1 、有 以下情況之一 ,可以解除勞動合同 : (1) 合同期滿 ,自然終止 ; (2) 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的 ; (3) 符合?勞動法?第二十五條 和第三十二條規(guī)定的 ; (4) 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的 ; (5) 甲方按?勞動法?第二十七條規(guī)定裁減人員的。 2 、符合?勞動法? 第二十六條規(guī)定的 ,甲方可以解除勞動合同 , 但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面 形式通知乙方 ,乙方解除勞動合同 ( 含辭職 )應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式 通知甲方。 3 、由于情況變化 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意 ,可以變更合同的相關(guān) 內(nèi)容。 七、違反勞動合同的責(zé)任 1 、任何一方違反勞動

7、合同規(guī)定 , 給 對方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律 責(zé)任。 2 、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同 , 經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁 委員會認(rèn)定后 ,應(yīng)立即糾正 ,繼續(xù)履行合同 ,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間 的工資和勞保福利。 3 、乙方違反本合同擅自離職 , 應(yīng)賠償甲方的損失 如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn) , 還應(yīng)賠償培訓(xùn)費。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。 八、 雙方另約定的事項 甲方按國家?流動人口方案生育工作管理方法?第 十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的方案生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守方案生育的有關(guān)規(guī)定 , 服從甲方及屬地方案生育部門的管理 , 接受監(jiān)督檢查。 九、其他 1 、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時 , 按