眼科護士年終工作總結(多篇)_第1頁
眼科護士年終工作總結(多篇)_第2頁
眼科護士年終工作總結(多篇)_第3頁
眼科護士年終工作總結(多篇)_第4頁
眼科護士年終工作總結(多篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、眼科護士年終工作總結(精選多篇) 護士工作總結 xx年度眼科的工作即將結束,在這一年的工作期間,我遵紀守法,遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章,尊敬領導,關愛病人,團結同事,嚴格要求自己,努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。端正工作態(tài)度,努力將所學理論知識和根本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德。 在政治思想方面:能堅持四項根本原那么,擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴謹求實,服從安排,團結同志,作風正派,工作責任心強,有良

2、好的職業(yè)道德修養(yǎng),關心體貼病人,深受病人家屬信賴。 在醫(yī)療工作方面:主要精力用于病房護理工作,認真完成每一個病人的各項護理技術效勞,在做專業(yè)護理的同時也做了一些病人的心理護理,耐心、認真聽取病人對我們提出的各種意見并加以改善和整改。 在學習工作方面:認真參加了護理部組織的各種學習,完成了每年的理論考試及護理技術操作的考試。在科室協(xié)助科主任、護士長做好實習生的帶教工作。在科室擔任收費管理員在這一年里根本能玩成各項收費工作。 在新的一年到來之際我將更加努力學習、認真工作。 眼科xx年終總結 一年來,在院班子和主管院長領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想

3、,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現(xiàn)總結如下: 一、全科人員在政治上,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員效勞”的理念,加強醫(yī)患溝通,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,堅決抵抗藥品購銷中的不正之風,將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。 二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原那么,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務

4、重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展。完成各項臨床工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。做到合理用藥、合理收費、效勞到人,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。 三、積極引進和運用新技術,今年加大翼狀胬肉干細跑移植手術的推廣和運用,在現(xiàn)有的條件下,在保證療效的根底上積極尋求新的增長點,開展角膜潰瘍結膜覆蓋或羊膜移植等手術,取得了良好的經濟效益和社會效益。 四、幾年來圓滿完成白內障復明工程,xx年四月被省廳確立為全省衛(wèi)生系統(tǒng)貧困白內障患者復明工程示范單位,得到省衛(wèi)生廳的表彰。圓滿完成省

5、立醫(yī)院復明車一百例白內障的組織工作,及省、市級150例白內障手術任務。 五、針對一年來工作中出現(xiàn)的一些問題,不斷查找原因,找出缺乏及存在的隱患,在現(xiàn)有的條件及能力下,予以整改,并進一步標準操作規(guī)程,落實責任制度,杜絕過失事故的發(fā)生。 一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。 xx年度眼科工作總結 xx年眼科在院領導和主管部門的正確指導和幫助下,在全體醫(yī)護人員的共同努力下,內強素質、外樹

6、形象,力求突破,爭創(chuàng)一流,狠抓醫(yī)療效勞質量,強化管理,各項工作取得了顯著成績。現(xiàn)總結如下: 一、組織紀律方面: 認真執(zhí)行上級有關的文件精神,嚴格遵守法律、法規(guī),嚴把醫(yī)護質量和效勞質量關,全年無一例重大醫(yī)療過失事故發(fā)生。在我院原有的各種內部規(guī)章制度下,逐步提升我科自我約束、自我管理、自我的能力,做到依法、依章程開展各項工作,一年來在醫(yī)院組織的工作檢查中,受到院領導的一致好評。 二、工作開展情況: xx年醫(yī)院門診接診患者約13000余人次,其中初診患者約7500余人,復診患者約5500余人,住院人數(shù)1055人。門診手術約630人次??剖议T診收入*元,住院收入*元,總計科室收入:*元。比xx多收入*

7、元,增長率41.13%. 1:xx年10月與衛(wèi)生局及殘聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)立“白內障復明工程”活動,為迎接這次活動,醫(yī)院屢次組織人員下鄉(xiāng)進行普查、宣傳。共為130例白內障患者實施了手術。術后據復查資料和回訪數(shù)據顯示,手術脫盲率99%以上,我們的工作得到了衛(wèi)生局、縣殘聯(lián)領導的認可。 3:醫(yī)院還不斷加強根底設備的投入:xx年購進了國內外先進的醫(yī)療設備。例如新增了德國zeissoct、眼底照相、血管熒光造影等高端設備(其中oct的引進填補了我縣眼科設備的空白)。新設備的投入使用,使我科診療能力和診斷水平得到極大提升。 4:一年來我科共接受錦旗2面,表揚信3封。 5:xx年我科是全院 回訪率最高,(回訪率根本到達

8、100%)回訪 最好的科室。 三、業(yè)務學習情況: xx年我們始終把學習和培訓做為科室管理工作的重要內容。把提高醫(yī)護 人員技術水平、質量意識、效勞意識、風險意識和平安意識的作為重要的根底工 作,增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng),切實提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療平安。 四、下年度工作方案: xx年的工作要認真學習宣傳,繼續(xù)認真持久地做好醫(yī)療效勞質量,做到 內強素質、外樹形象、強化管理,使科室再上新水平、再登新臺階。重點抓好以 下幾個方面的事情: 1、進一步加強科室宣傳,利用各種形式,采取各種方法,把科室宣傳出去,使 科室知名度越來越高。注重溝通,把科室治療特色,治療效果,新開展工程 和先進的儀器設備及時宣傳出去。

9、2、要求科室成員對院訓、院規(guī)、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院目標等使其深入人心,凝聚力 量,振奮精神,共赴醫(yī)院開展做出奉獻。 3、根據我科的實際情況,積極鼓勵各醫(yī)護人員不斷提高醫(yī)療技術和醫(yī)療效勞。 搞好科室講座進一步抓好醫(yī)療質量和效勞質量,使科室整體醫(yī)療水平提升。 總之,我們將以精良的設備、尖端的技術及優(yōu)質的效勞爭取為更多的眼病患 者送去健康和光明! xx年年眼科護理工作總結 xx年是護理改革的攻堅年,眼科在護理部和大外科的領導下,在科主任的業(yè)務指導下,緊緊圍繞醫(yī)院和護理部的工作方針,結合眼科具體實際情況,認真落實“以人為本”的科學開展觀,把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中,在創(chuàng)立優(yōu)質護理效勞過程

10、中,結合“三好一滿意”活動要求,重視護理平安管理和護理環(huán)節(jié)質量管理,強化內涵建設,把提高眼科護理技術水平,提升社會效益、經濟效益和患者滿意度為工作目標,為患者營造了一個平安、舒適的良好住院環(huán)境,現(xiàn)將一年來的護理工作總結如下: 一、護理工作及指令性任務完成情況: 1、 按護理部、大外科工作方案完成指令性任務,支援其他科室16天,參加全院性護理質控工5次,參加外出保健2人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理110例。 2、 至11月止,收治病人1239人,同期比增加31%,出院1223人,同期比增加17%,病床使用率89.2%,增加17%,,眼科住院病人手術臺數(shù)812臺,增加34%,la

11、sik手術臺數(shù)492臺,減少19%,眼底熒光造影226例,增長43%,眼底照相792例,增長54%,輸液增加26%。 3、經濟收入方面:至9月份為止,同期比眼科業(yè)務總收入增長15%,總結余增長12%。 二、培訓考核方面:組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務學習12次,參加人次134人,組織護理查房12次,參加人次134人。進行三基理論考試12次,參加人員112人次,合格率100%;操作考核164人次,合格率100%。 三、狠抓護理質量,各項護理質量達標(詳見眼科護理質控手冊). (1)落實一級質控工作:組織進行了一級質控24次,召開了護理質量反響會44次。 (2)正確對待二級質控、三級質控、行政查

12、房、護士長夜查房等存在問題,重視質控人員指出的自身未發(fā)現(xiàn)的問題,借鑒其他科的經驗教訓,定期組織分析存在問題的原因,討論制訂整改措施,落實護理工作。 (3)去針對存在問題制訂整改措施,改良護理工作8項。 四、護理平安方面 1、針對眼科患者特點,繼續(xù)落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施,做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反響的觀察和處理程序等工作,全年對13例跌倒、墜床高?;颊哌M行了風險評估,落實相關措施,防止了平安事件發(fā)生。 2、繼續(xù)利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺,全員本著防患于未然的大局精神,立足本職,扎實做好每一件事,踏實完成每一項工作,形成護理質量人人把關的工

13、作氣氛,全體人員主動參與科室的護理平安管理,工作中互相補臺,及時消除了工作中的平安隱患10件,消除10件,改良護理工作5項。 3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不標準的護理過失,發(fā)生過失后,組織全體護理人員進行討論,查找科室平安隱患,整改護理工作,進一步標準我科藥療效勞行為,做好用藥告知效勞,保障病人平安用藥。同時借鑒其他科的平安問題和不良事件,在科內進行舉一反三的討論,從中吸取經驗教訓。 五、簡化護理文書:在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構病歷書寫標準與管理規(guī)定的框架下,根據護理部的要求和眼科科病人特點,按分級護理制度落實患者病情觀察及護理,使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者

14、入院資料收集表單等,保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善,縮短了護理人員的書寫記錄時間,增加了床邊護理時間。 六、醫(yī)院感染控制工作方面 1、組織學習院感知識和眼科醫(yī)院內感染控制重點的常識,明確眼科醫(yī)院感染控制的目標和重點,落實消毒隔離制度。 2、醫(yī)療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。 3、一次性無菌物品方案領取,管理標準、無積壓。 4、做好準分子激光治療室的監(jiān)控管理工作,完成lasik手術492例,無感染事件發(fā)生。 5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的珍貴意見,及時整改檢查中存在問題。 6、護理人員職業(yè)防護意識增強,手衛(wèi)生工作落實,針刺傷和其他利器損傷能及時上報。 七、探索、改

15、變護理工作模式,實行責任包干制,扎實開展“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動,護理工作取得一定成效。 1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題,不斷修改完善護理人員崗位職責,把患者的局部根底護理工作落實到班次及個人;根據優(yōu)質護理效勞質量考核標準,把質量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。 2、實行責任包干制,每名護士分管一定數(shù)量的病人,為患者提供連連貫、全程的護理效勞,責任護士主動向患者介紹自己,告知患者“我是你的責任護士,有困難請找我”,使患者住院生活更舒心,護理效勞更貼心,通過責任包干制,責任護士的責任心增強,做到密切觀察患者病情,隨

16、時與患者和主管醫(yī)生溝通,掌握所管患者的根本情況,為醫(yī)生診療提供第一手資料,為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們,對所管患者的病情知曉率提高, 3、按分級護理要求,把根底護理工作落實到責任護士,職責明確,提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中,健康教育工作落實不(我們一定會做的更好)到位,病人不熟悉責任護士,責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發(fā)臟等難題根本得到解決。 4、拓展效勞內涵,做好住院及近視眼手術患者 回訪工作。 在完成繁忙的護理工作的同時,陳玉梅、李映麗同志出色完成了眼科患者的 回訪工作,三位同志工作認真負責,通過 回訪,及時了解患者出院后康復及其對醫(yī)療護理效勞工作的評價信

17、息,同時給予相應的康復指導,催促安排時間回醫(yī)院復診,收到良好的社會效益。住院病人 回訪率93.6%,近視眼手術病人回訪率75.4%。 5、眼科門診在開展優(yōu)質護理效勞活動中,在人員缺編的情況下,韋葵仙、吳偉波同志立足本職,主動做好門診患者的健康教育工作,為患者提供嫻熟的??谱o理技術效勞,得到病友們的肯定。 6、總結改良護理工作,建立護理績效考核制度,提升效勞質量。每月通過召開護士會議,總結“優(yōu)質護理效勞”工作的進展情況,改良護理效勞,對患者評價高的護理人員按制度給予了經濟獎勵。 八、科研工作 (1)接收實習護生54人,組織進行小講課10次,教學查房10次,共96人次參加,實習鑒定及時完成。 (2

18、)全體護理人員上交護理論文6篇目,省級刊物發(fā)表1篇。 九、護理管理工作注重“人文關心”,為護理人員創(chuàng)造良好的工作氣氛。 1結合科室工作量情況,在目前人員緊缺的情況下,做好彈性排班,首先滿足工作需要,在為患者提供滿意護理效勞的前提條件下,關注護理人員身心健康,對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足,使護理人員能舒心開展工作。 2、實行民主排班管理模式,凡涉及護理人員的大小事情改動,均在科內討論,通過討論,采納大多數(shù)人認為可行的意見,讓護理人員感受到,科室是一個大家庭,每個人都是科室的主人,科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力,大家都要共同呵護這個小團體,讓護理人員心中充滿愛、工作充滿

19、激情,使病房充滿溫馨! 十、其他工作 1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區(qū)保潔制度,指定人員定期清潔工作場所,清點保養(yǎng) 科室儀器設備,護士長定期做好儀器、設備的檢查工作,發(fā)現(xiàn)儀器、設施存在平安問題,及時維修,并做好記錄,保持儀器、設備的完好。 2、全年召開工休座談會13次,協(xié)調、處理、解決病友問題6件。 3、推出護理特色新舉措 (1)實行責任護士包干制,并把根底護理效勞工作落實到個人,提高護士責任感。 (2)配合試行床邊結帳工作,方便患者。 (3)推行全員參與質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級質控工作,通過這一舉措,使全體人員了解和熟悉各項質控標準,發(fā)現(xiàn)工作中存在問題

20、,提升自身業(yè)務能力。 4、組織進行眼科病區(qū)火災、地震等突發(fā)事件情景演練,通過演練,完善眼科病區(qū)突發(fā)事件時平安疏散方案,提高護士護理風險防范意識。 5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作,11月止配合完成199例護理臨床路徑工作。 6、加強貴重耗材管理,做好使用記錄,及時檢查耗材收費情況,防止漏收費現(xiàn)象。 十一、存在問題: 1、各種護理記錄如皮試本、一般護理記錄首頁有工程漏填現(xiàn)象。 2、人員缺編,未完全做到責任包干制。責任護士參與倒班,對患者的治療護理效勞未做到專人負責的全程護理效勞,仍有局部護理工作未完全到位,如對患者的康復指導工作欠到位,局部患者對責任護士不熟悉,根底

21、護理不到位,病人指甲長、胡子長,病人的生活護理工作存在依賴家屬現(xiàn)象。 3、科內醫(yī)、護勞務分配存在爭議,嚴重影響護理人員的工作積極性。 4、臨時醫(yī)囑藥物發(fā)放不標準(一次發(fā)放屢次藥物),發(fā)生一般護理過失1例。 十二、整改措施: 1、 組織護理人員對薄弱環(huán)節(jié)及存在問題進行討論,分析原因,完善工作制度及職責,彈性排班,落實工作。 2、護士長及質控人員加強存在問題的整改督查,確保相關制度職責落實到位。 3、加大護理平安督查力度,積極排查護理平安隱患,保障護理平安。 4、爭取xx年護理人力得到補充,實行真正意義上的責任包干制,讓眼科門診和住院患者得到全程、優(yōu)質的護理效勞。 十三、明年設想及建議 (一)明年

22、設想 1、 貼心護理效勞:問卷形式征求患者對醫(yī)院管理及效勞的意見,并以此作為改良護理工作 的依據,為患者提供更貼心的效勞。 2、 更新眼科健康教育資料, 3、 調整排班模式,落實責任制護理 4、 落實眼部用藥管理 (二)建議: 1、增加護理人員,解決護理工作壓力,提高效勞質量。 2、優(yōu)質效勞如能在全院醫(yī)療、醫(yī)技同步進行,經濟、社會效益更顯著。 3、加強后勤效勞,減少護理人員外勤工作如領藥、領物等,緩解護理人員缺編壓力。 4、醫(yī)、護人員是醫(yī)院的效勞主體,是合作伙伴,建立良好的關系利于醫(yī)院開展,建議醫(yī)院做好科室勞務分配引導和管理,減少利益沖突,防止影響醫(yī)療護理效勞的工作。 眼科 xx年12月16日

23、 xx年護理工作總結 xx年度還有一個月即將結束,在這11個月里,我科在醫(yī)院領導的正確領導下,在護理部的直接指導和支持下,根本完成了年度工作任務,取得了比擬滿意的成績和進步。 一.能積極參加醫(yī)院和護理部組織的各種政治學習和學術活動。認真學習深入實踐科學開展觀精神并聯(lián)系工作實際,熱情誠懇地為廣闊患者效勞以良好的精神風貌和過硬的業(yè)務素質贏得了患者的廣泛贊譽和信賴,全年病人滿意率達97%以上。 二. 提高效勞意識,確保護理質量。效勞的意識是非常重要的,只有加強了效勞意識,確保醫(yī)療的平安,才能建立良好的口碑,吸引病人,擴大科室的影響力。今年隨著我院迎檢創(chuàng)立全省文明城市,爭做文明市民;開展醫(yī)德醫(yī)風建設和

24、治庸問責;開展三好一滿意;開展醫(yī)療平安在我心中;開展優(yōu)質示范病區(qū);臨床路徑等活動。我科全體護理人員積極配合開展各項工作,主動參與到活動中來。加強了科室的管理,提高了護理效勞質量,標準了護理人員的效勞流程,使病人感覺就診更溫馨,病人就診的流程更加合理、更加人性化。 三.自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程,自覺遵守勞動紀律,全年無違法亂紀情況發(fā)生,工作中嚴格執(zhí)行查對制度,交接班制度和消毒隔離制度等,全年無院內感染和嚴重過失事故的發(fā)生。自覺抵抗社會不良風氣的浸蝕,不利用工作之便為自己謀私利,恪守“一切以病人為中心”的效勞理念,不斷提高效勞意識,改善效勞態(tài)度,盡可能滿足病人的各種護理需求,定期召開工休座談會,了解病人及家屬的意見及提出的建議,并予以解決落實,全年病人投訴率為零。 四.與兄弟科室及其他醫(yī)務、后勤等科室保持良好互動,保證了科室日常工作的正常運轉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論