![xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施(20211024)_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/29/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d1.gif)
![xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施(20211024)_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/29/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d2.gif)
![xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施(20211024)_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/29/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d3.gif)
![xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施(20211024)_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/29/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d4.gif)
![xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施(20211024)_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/29/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d/d21581e5-f87c-4c0f-8b36-5cff763a8a8d5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、(20211024)xxx項目企業(yè)人員招聘活動的實施目錄第一章 人力資源的有效配置2一、 企業(yè)勞動分工2二、 企業(yè)勞動協(xié)作4第二章 公司概況8一、 公司基本信息8二、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)8第三章 項目概況10一、 項目概述10二、 項目總投資及資金構(gòu)成11三、 資金籌措方案11四、 項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標12五、 項目建設(shè)進度規(guī)劃12第四章 行業(yè)背景分析13第五章 宏觀環(huán)境分析16第一章 人力資源的有效配置一、 企業(yè)勞動分工(一)企業(yè)勞動分工的概念與作用勞動分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過程的基礎(chǔ)上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化,使許多勞動者從事著不同但又相互聯(lián)系的工作。勞動分工有三個主要層次,即一般分工、特殊分工
2、和個別分工。一般分工是按社會生產(chǎn)的大類劃分的,如農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸、商業(yè)等。特殊分工是一般分工的再分解、再細化,將上述大類分解成許多行業(yè),如農(nóng)業(yè)可分為種植、林業(yè)、畜牧、漁業(yè),工業(yè)可分為冶金、化工、機械等。一般分工與特殊分工是社會內(nèi)部的分工,簡稱社會分工。個別分工是企業(yè)范圍內(nèi)的分工,它是每個企業(yè)內(nèi)部各部門以及每個生產(chǎn)者之間的分工。個別分工是把生產(chǎn)、服務(wù)過程分解為若干局部的勞動,各個局部的勞動既相互聯(lián)系,又各自獨立,具有專門的職能。企業(yè)的勞動分工,正是建立在社會分工基礎(chǔ)上的個別分工。勞動分工對促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展、提高勞動效率具有極其重要的作用具體表現(xiàn)在五個方面。1、勞動分工一般表現(xiàn)為工作
3、簡化和專門化。這有利于勞動者較快提高級熟練程度,不斷積累經(jīng)驗,完善操作方法,提高勞動效率。2、勞動分工能不斷改革勞動工具,使勞動工具專門化。由于勞動分工,勞動者長期從事一種工作。為了提高效率,勞動者必須要尋找或設(shè)計制造出適應(yīng)這種工作的專門工具。這樣,通用工具就慢慢被專用工具代替了。同時,由于專用工具從通用工具中逐步分化出來,又促進了勞動的進一步分工。3、有利于配備員工,發(fā)揮每個勞動者的專長。每個勞動者的勞動能力和特長客觀上存在差異。勞動分工形成的具有不同特點的局部勞動,可以為每個勞動者提供與本人的勞動能力和特長相適應(yīng)的工作。4、勞動分工大大擴展了勞動空間,使產(chǎn)品生產(chǎn)過程有更多的勞動者同時參與,
4、因而有利于縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期,加快生產(chǎn)進度。5、勞動分工可以防止勞動者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作崗位而造成的工時浪費。(二)企業(yè)勞動分工的形式職能分工。企業(yè)全體員工按所執(zhí)行的職能分工,一般分為員工、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員及其他人員。這是企業(yè)勞動組織中最基本的分工,是研究企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、合理配備各類人員的基礎(chǔ)。1、專業(yè)(工種)分工。它是職能分工下第二個層次的分工。專業(yè)或工種分工是根據(jù)企業(yè)各類人員工作性質(zhì)的特點所進行的分工。例如,工程技術(shù)人員及管理人員可以按專業(yè)特點分為設(shè)計人員、工藝人員、計劃人員、財會人員、統(tǒng)計人員等;生產(chǎn)員工按從事生產(chǎn)工藝的性質(zhì)及使用工藝裝備的特點進行分工,如機械制造業(yè)的工種有
5、造型工、冶煉工、鍛工、車工、銑工、電工等。這類分工對有計劃地培訓(xùn)人員是非常重要的,同時也是研究每類人員構(gòu)成的基礎(chǔ)2、技術(shù)分工。這是指每一專業(yè)和工種內(nèi)部按業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平高低進行的分工。例如,技術(shù)人員分為助理技術(shù)員、技術(shù)員、助理工程師、工程師和高級工程師。每個專業(yè)及工種的級別,應(yīng)該規(guī)定相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平規(guī)范。進行這種技術(shù)分工,有利于發(fā)揮員工的技術(shù)業(yè)務(wù)專長,鼓勵員工不斷提高自己的專業(yè)和技術(shù)水平。企業(yè)應(yīng)使各個技術(shù)等級的人員保持合理的比例,注意提高員工隊伍的素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營水平的需要。二、 企業(yè)勞動協(xié)作企業(yè)的勞動協(xié)作,就是采用適當?shù)男问桨褟氖赂鞣N局部性工作的勞動者聯(lián)合起來,共同
6、完成某種整體性的工作。馬克思在資本論中指出:企業(yè)有分工,就要有協(xié)作。協(xié)作是分工不可缺少的條件,分工越細,越需要加強協(xié)作。通過協(xié)作不僅可以提高個人生產(chǎn)力,而且可以創(chuàng)造出一種新的生產(chǎn)力,這種生產(chǎn)力本身必然是集體力。協(xié)作以分工為前提,而分工又以協(xié)作為條件,在分工的基礎(chǔ)上協(xié)作,在協(xié)作的原則下進行分工。分工和協(xié)作是不可分割的整體。(一)企業(yè)勞動協(xié)作的基本形式勞動協(xié)作分為簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作兩種,以簡單分工為基礎(chǔ)的協(xié)作是簡單協(xié)作,而以細致分工為基礎(chǔ)的協(xié)作是復(fù)雜協(xié)作。簡單協(xié)作的勞動者無詳細分工,只是一起協(xié)力完成一項工作,如搬運重物、挖溝。簡單協(xié)作是一種結(jié)合的勞動,它使勞動者擺脫了個人局限性,從而創(chuàng)造了一種新的
7、社會勞動生產(chǎn)力,它同單個勞動者力量的機械總和存在本質(zhì)上的區(qū)別。結(jié)合的勞動能擴大勞動的空間范圍,縮短完成工作的時間,并能在較小的空間范圍內(nèi)使相互聯(lián)系的生產(chǎn)過程靠攏,使生產(chǎn)資料聚集,容納較多的勞動者,從而節(jié)約勞動資料,降低生產(chǎn)成本。復(fù)雜協(xié)作是建立在較為細致的分工上的協(xié)作。復(fù)雜協(xié)作是把生產(chǎn)過程中的各種操作分解并交給若干人,每人只負責(zé)一種操作,全部操作由若干操作者同時進行,成果則是這個以分工為基礎(chǔ)的聯(lián)合體的勞動產(chǎn)品。在復(fù)雜協(xié)作的生產(chǎn)機構(gòu)中,每個勞動者只是這個機構(gòu)的一部分。復(fù)雜協(xié)作所特有的優(yōu)越性是使勞動專業(yè)化、工具專門化,在勞動方式、勞動組織方面發(fā)生重大變化,更有利于改進技術(shù)和提高勞動熟練程度。企業(yè)勞動
8、協(xié)作的形式,一般分為企業(yè)之間的協(xié)作和企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作。從協(xié)作范圍上看,有空間范圍的勞動協(xié)作和時間范圍的勞動協(xié)作。(二)企業(yè)基層單位的勞動協(xié)作企業(yè)基層單位的勞動協(xié)作,一般是通過生產(chǎn)組的形式來實現(xiàn)的。生產(chǎn)組也稱作業(yè)組,是在勞動分工的基礎(chǔ)上將為完成某項工作而相互聯(lián)系的有關(guān)工人組織起來的勞動集體。它是企業(yè)里最基本的勞動組織形式,體現(xiàn)了工人之間空間上最基本的協(xié)作關(guān)系,即在同一時點上相互聯(lián)系的協(xié)作關(guān)系。生產(chǎn)組是由彼此分工而有直接生產(chǎn)聯(lián)系的工人所組成,與工廠三級管理中作為一級的班組是有一定區(qū)別的。從規(guī)模上看,一個班組往往包含幾個生產(chǎn)組,有時也可能就是一個生產(chǎn)組。從生產(chǎn)聯(lián)系上看,生產(chǎn)組的工人在生產(chǎn)上彼此存在著密
9、切的協(xié)作關(guān)系。從基層勞動組織管理的角度來看,企業(yè)重視班組的設(shè)置和管理,是為了更有利于對基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理,有時不得不將生產(chǎn)上聯(lián)系不太密切的人員配備進去。從勞動組織上看,組織生產(chǎn)組有利于勞動分工協(xié)作;從心理學(xué)的角度來看,它對于加強集體意識,激勵工人的勞動積極性,滿足工人的安全感、歸屬感、榮譽感等,也是非常必要的。(三)企業(yè)內(nèi)部勞動協(xié)作的要求1、盡可能固定各種協(xié)作關(guān)系,并在企業(yè)管理制度中對協(xié)作關(guān)系的建立、變更、解除的程序、方法,以及審批權(quán)限等內(nèi)容作出嚴格規(guī)定。2、實行經(jīng)濟合同制。協(xié)作雙方通過簽訂經(jīng)濟合同,保證協(xié)作任務(wù)按期保質(zhì)保量完成。3、全面加強計劃、財務(wù)、勞動人事等管理工作,借用各種經(jīng)濟杠桿
10、和人員招聘與配置行政手段,保證協(xié)作關(guān)系的實現(xiàn)。第二章 公司概況一、 公司基本信息1、公司名稱:xx集團有限公司2、法定代表人:付xx3、注冊資本:770萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān):xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期:2012-10-247、營業(yè)期限:2012-10-24至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍:從事xxx相關(guān)業(yè)務(wù)(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。)二、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目202
11、0年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額12135.479708.389101.60負債總額6456.785165.424842.59股東權(quán)益合計5678.694542.954259.02表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入35029.7128023.7726272.28營業(yè)利潤7996.366397.095997.27利潤總額6677.505342.005008.13凈利潤5008.133906.343605.85歸屬于母公司所有者的凈利潤5008.133906.343605.85第三章 項目概況一、 項目概述(一)項目基本情況1、項目名稱
12、:xxx項目2、承辦單位名稱:xx集團有限公司3、項目性質(zhì):技術(shù)改造4、項目建設(shè)地點:xxx(待定)5、項目聯(lián)系人:付xx(二)主辦單位基本情況公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,以“市場為導(dǎo)向、顧客為中心”的企業(yè)服務(wù)宗旨,竭誠為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和一流服務(wù),歡迎各界人士光臨指導(dǎo)和洽談業(yè)務(wù)。公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念,倡導(dǎo)“誠信尊重”的企業(yè)情懷;堅持“品質(zhì)營造未來,細節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針;以“真誠服務(wù)贏得市場,以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營銷思路;以科學(xué)發(fā)展觀縱觀全局,爭取實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)跑的發(fā)展目標。 公司自成立以來,堅持“品牌化、規(guī)?;I(yè)化”的
13、發(fā)展道路。以人為本,強調(diào)服務(wù),一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革,實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一,質(zhì)量第一,信譽第一”為原則,在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精,追求完美,對客戶以誠相待,互動雙贏。公司滿懷信心,發(fā)揚“正直、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越,回報社會” 的企業(yè)宗旨,以優(yōu)良的產(chǎn)品服務(wù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。(三)項目建設(shè)選址及用地規(guī)模本期項目選址位于xxx(待定),占地面積約73.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備,非常適宜本
14、期項目建設(shè)。二、 項目總投資及資金構(gòu)成本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算,項目總投資31778.90萬元,其中:建設(shè)投資23483.42萬元,占項目總投資的73.90%;建設(shè)期利息252.24萬元,占項目總投資的0.79%;流動資金8043.24萬元,占項目總投資的25.31%。三、 資金籌措方案(一)項目資本金籌措方案項目總投資31778.90萬元,根據(jù)資金籌措方案,xx集團有限公司計劃自籌資金(資本金)21483.30萬元。(二)申請銀行借款方案根據(jù)謹慎財務(wù)測算,本期工程項目申請銀行借款總額10295.60萬元。四、 項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標1、項目達產(chǎn)年預(yù)
15、期營業(yè)收入(sp):69100.00萬元。2、年綜合總成本費用(tc):57521.61萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤(np):8465.75萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率(firr):18.78%。5、全部投資回收期(pt):5.98年(含建設(shè)期12個月)。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點(bep):26345.52萬元(產(chǎn)值)。五、 項目建設(shè)進度規(guī)劃項目計劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗收、投產(chǎn)運營共需12個月的時間。第四章 行業(yè)背景分析我國工業(yè)電機行業(yè)長期呈現(xiàn)貿(mào)易順差,據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2017-2020年,電機行業(yè)出口額從2017年的99.64億美元波動上升至2020年的103.07億美元,2020年受疫
16、情影響同比下降3.18%;進口額從2017年的37.74億美元下降至2020年的36.4億美元,2020年同比增長2.91%。期間進出口總額從2017年的137.38億美元上升至2020年的139.47億美元,2020年受疫情影響同比減少1.66%;貿(mào)易順差呈現(xiàn)擴大趨勢,從2017年的61.9億美元上升至2019年的71.08億美元,2020年受疫情影響,貿(mào)易順差有所下降,為66.67億美元。2021年,預(yù)計隨著疫情的逐漸得到控制,我國貿(mào)易順差將繼續(xù)保持擴大趨勢。我國作為工業(yè)電機制造大國,每年都會向海外出口大量的工業(yè)電機產(chǎn)品。然而近幾年我國工業(yè)電機行業(yè)出口業(yè)務(wù),一方面受新冠疫情的因素影響,另一
17、面受到中國貿(mào)易摩擦以及人民幣升值等因素影響,工業(yè)電機出口數(shù)量呈現(xiàn)下降的趨勢。2020年出口數(shù)量更是創(chuàng)近年新低,為23.19億臺,同比下降9.09%。從出口產(chǎn)品均價來看,2020年我國出口產(chǎn)品的平均價格為4.44美元每臺,相比于2019年和2018年均有所提高。2020年,出口金額占比最大的產(chǎn)品是直流電動機及直流發(fā)電機,輸出功率750w,出口金額為27.35億美元,占出口總額的比例達到26.54%;出口金額占比排名第二的產(chǎn)品是其他單相交流電動機,出口額達到23.2億美元,占出口總額的比例達到22.51%;出口額排名第三的產(chǎn)品是其他電動機,輸出功率37.5w,出口額為17.47億美元,占出口總額的
18、比例達到16.95%。排名前三個產(chǎn)品的出口額占比合計達到66%。我國工業(yè)電機出口產(chǎn)品以一般小型電機為主,技術(shù)含量較低,價格較為便宜。反觀進口,2018-2020年工業(yè)電機行業(yè)產(chǎn)品進口數(shù)量基本呈逐年上升的走勢2019年實現(xiàn)進口數(shù)量9.48億臺,增長9.18%。2020年盡管受疫情影響,但我國工業(yè)電機行業(yè)產(chǎn)品進口數(shù)量為10.35億臺,同比增長9.18%。這主要的原因是因為我國政府在控制疫情方面的努力,使我國經(jīng)濟率先從疫情中恢復(fù)。從進口均價來看,平均進口單價呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢。從進口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看,2020年,進口金額占比最大的產(chǎn)品是其他電動機,輸出功率37.5w,進口金額為9.7億美元,占進口總額的比例達到26.65%;進口金額占比排名第二的產(chǎn)品是直流電動機及直流發(fā)電機,輸出功率750w,進口額達到9.58億美元,占出口總額的比例達到26.31%;進口額排名第三的產(chǎn)品是多相交流電動機,750w<輸出功率75kw,進口額為5.05億美元,占進口總額的比例達
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025公司與員工解除勞動合同范本
- 2024年春八年級生物下冊 23.1 生物的生存依賴一定的環(huán)境說課稿 (新版)北師大版
- 2025寫字樓租賃合同寫字樓租賃合同模板
- Unit 6 Jobs Lesson 6 story time.(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教新起點版英語四年級上冊
- 7 《包身工》 說課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- Unit5 What do they do(說課稿)-2024-2025學(xué)年譯林版(三起)英語五年級上冊
- 西班牙瓦鋪貼施工方案
- 迎春燈飾施工方案
- 20美麗的小興安嶺說課稿-2024-2025學(xué)年三年級上冊語文統(tǒng)編版
- 12《富起來到強起來》(說課稿)統(tǒng)編版道德與法治五年級下冊
- 2024年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 樓梯 欄桿 欄板(一)22J403-1
- 學(xué)生綜合素質(zhì)評定與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)聯(lián)性分析
- 2025云南省貴金屬新材料控股集團限公司面向高校畢業(yè)生專項招聘144人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 石家莊市長安區(qū)學(xué)年三年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 特殊家長課后溝通技巧培訓(xùn)
- 【MOOC】數(shù)字攝影技術(shù)與藝術(shù)-西南石油大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 心內(nèi)科心衰一病一品護理成果匯報
- 2025檢驗檢測中心年度工作總結(jié)及工作計劃
- 2024年總經(jīng)理助理年終工作總結(jié)(3篇)
- 2024年考研英語(二)真題及參考答案
評論
0/150
提交評論