員工知識、技能考核規(guī)范

1、.員工知識/技能考核管理規(guī)范一、 目的正確地把握員工應(yīng)有的知識、技能、工作態(tài)度及工作效率，為員工謀求晉升、調(diào)動、獎懲的合理與公正，逐步完善公司的激勵體系。二、 考核組的組成和職責(zé)1. 考核組成員由行政人事部人員及被考核者的直接上級和間接上級組成。2. 考核組成員不允許憑個人感覺進(jìn)行員工考核，所有考核內(nèi)容均按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、 員工知識/技能考核標(biāo)準(zhǔn)1. 通用知識：公司制度、企業(yè)文化（使命、理念、經(jīng)營方針、價值觀、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、選才觀、育人觀、用人觀）、質(zhì)量體系、6S常識、表單應(yīng)用。2. 技能考核標(biāo)準(zhǔn)崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)與崗位說明崗位名稱崗位說明考核標(biāo)準(zhǔn)知識要求操作要求CNC作業(yè)員中?；蛲纫?/p>

2、上學(xué)歷，具有數(shù)控車床操作、數(shù)控設(shè)備維護(hù)、機(jī)械制圖等相關(guān)專業(yè)知識看懂圖紙及重點尺寸，生產(chǎn)中，嚴(yán)格按照作業(yè)要求做好自檢工作，保證下線產(chǎn)品為合格產(chǎn)品,內(nèi)孔無切削物，產(chǎn)品、泡殼內(nèi)無積油。確保無批量不良事故發(fā)生，如發(fā)生則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。能正確開關(guān)機(jī)，會使用千分尺、卡尺測量產(chǎn)品尺寸，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品異常，能檢驗本區(qū)域內(nèi)所有的量具、塞規(guī)尺寸，保證所有量具、檢具處于合格狀態(tài)，會正確填寫常用表單，領(lǐng)悟6S真意。CNC技術(shù)員中專以上學(xué)歷，具有數(shù)控車床操作、維護(hù)3年以上工作經(jīng)驗具備教導(dǎo)班組員工的知識、能力；具備適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)籌安排能力；具備一定的口語組織與表達(dá)能力；對本崗具有強(qiáng)烈的工作熱情；有良好的數(shù)控機(jī)床操作專業(yè)知識。能夠獨

3、立完成產(chǎn)品的改機(jī)、換料，刀/夾具的選型，現(xiàn)場工藝改善，以及對作業(yè)員的培訓(xùn)工作，領(lǐng)悟6S真意。OQC中專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作,會識圖及使用卡尺、千分尺、投影儀各類測量工具,有機(jī)械加工產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗一年以上。熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作,會識圖及使用卡尺、千分尺、投影儀等各類測量工具。按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求，及時認(rèn)真完成產(chǎn)品的檢驗，會正確填寫記錄表單保證產(chǎn)品入庫前為合格產(chǎn)品；領(lǐng)悟6S真意。IPQC中專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作,會識圖及使用卡尺、千分尺、投影儀等。有精密機(jī)械加工產(chǎn)品制程檢驗二年以上工作經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作,會識圖及使用卡尺、千分尺、投影儀等。能依據(jù)圖紙、檢驗指導(dǎo)書進(jìn)行檢驗，能判定產(chǎn)

4、品首件（檢）是否合格，是否可批量生產(chǎn)；能按照X-R控制圖的使用原理對現(xiàn)場（汽車產(chǎn)品）進(jìn)行過程控制；能協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)人員研究不良改善對策。班長考核標(biāo)準(zhǔn)1.具有積極樂觀的心態(tài)，富有主動好學(xué)的精神；2.無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3.對公司各項規(guī)章制度必須熟悉，當(dāng)員工問起時能對答如流；4.不違反公司紀(jì)律，能以身作則；5.必須有創(chuàng)新精神，敢想敢做，除舊辟新；6.能提高公司效率，節(jié)約人力物力成本；7.能根據(jù)實際情況有計劃有目標(biāo)地合理安排員工（崗位）工作；8.合理安排自己的工作時間，做到今日事今日畢；9.在工作中必須做到獎罰分明，不以公謀私；10.必須熟悉及認(rèn)識公司產(chǎn)品及公司元器件；11.必須通過技術(shù)員崗

5、位技能考核；12.必須對公司的所有工具的保養(yǎng)、維護(hù)、狀態(tài)及數(shù)量了如指掌；13.能幫助或協(xié)助員工解決工作或生活中的問題；14.能全面了解下屬員工的基本狀態(tài)、想法、有益觀點并做出詳細(xì)記錄；15.作為一個管理者必須隨時能控制問題的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能把問題在萌芽狀態(tài)前處理掉；16.不做有損公司利益、信譽(yù)之事。倉管員考核標(biāo)準(zhǔn)1.熟悉公司所有產(chǎn)品的測試（包括外來產(chǎn)品的檢測：；2.公司新產(chǎn)品投產(chǎn)后，倉管員和生產(chǎn)管理人員一樣必須提前學(xué)會測試；3可獨立做賬且一定要細(xì)心，出入賬目必須登記清楚且有條理；4.公司所有產(chǎn)品（包括外來產(chǎn)品）的品名、型號必須背下來，型號和品名以當(dāng)前最新的產(chǎn)品目錄為最終目標(biāo)；5.倉

6、管員必須遵守備貨必須見單，不見單不備貨的原則，否則后果由倉管員負(fù)責(zé)；6.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉管員每月必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點，并做到帳、物一致；7.必備物件不能出現(xiàn)緊缺現(xiàn)象，必須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映，以便及時采購；8.發(fā)貨人員和倉管員必須遵守有公司負(fù)責(zé)人及財務(wù)簽字方可發(fā)貨；9.責(zé)任心強(qiáng)，對自己的工作嚴(yán)格負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；10.對公司的產(chǎn)品種類深刻了解，對各種產(chǎn)品的擺放清楚明白，產(chǎn)品標(biāo)示要寫清楚品名和型號。且任何一個人去找東西都能順利找到，必須做到心中有數(shù)；11.對公司的任何一款產(chǎn)品都能熟練標(biāo)配，所有產(chǎn)品的配置必須一問就能講明白并配置清楚；12.能有良好的人員組織能力及工作安排指揮能力，能嚴(yán)格負(fù)責(zé)好庫房備貨秩序及發(fā)貨準(zhǔn)時，必須在井然有序的進(jìn)行中完成；13.做人誠實，說實話、做實事，嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律；14.因庫房沒有按單發(fā)貨而造成的一切后果將與相關(guān)人員一起承擔(dān)責(zé)任；15.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)