中關(guān)村科技園區(qū)昌平園高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議書

1、中關(guān)村科技園區(qū)昌平園高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議書為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定， 根據(jù)勞動法、合同法、工資集體協(xié)商試行辦法等有 關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，中關(guān)村科技園區(qū)昌平園高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會 （以下簡稱“高企協(xié)”）和中關(guān)村科技園區(qū)昌平園工會（以下簡 稱“園區(qū)工會”）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，結(jié)合本行業(yè) 實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條高企協(xié)和園區(qū)工會根據(jù)本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、平均工資 水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價(jià)指數(shù)等因素，在國家 核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定本行業(yè)年工資水平以及年度平均工 資增長幅度。第二條本行業(yè)工資制度，按照國家政策規(guī)定，由高企協(xié)

2、園區(qū) 工會方協(xié)商確定。高企協(xié)應(yīng)在發(fā)展的前提下，逐步提高職工的收 入水平。第三條本行業(yè)各類人員的工資,高企協(xié)按國家有關(guān)規(guī)定擬定 方案，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。第四條本行業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。1、高企協(xié)提出調(diào)整工資的方案向園區(qū)工會作調(diào)整工資方案 說明。2、將調(diào)整工資方案提交園區(qū)工會審議；通過后，高企協(xié)內(nèi) 各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條本行業(yè)職工工資的支付。1、職工工資以現(xiàn)金形式支付。2、每月按時(shí)支付工資。3、職工工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、特殊情況下的工資支付，以職工現(xiàn)崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn) 為基礎(chǔ)，由職工所在的企業(yè)支付。5、因公司原因發(fā)生停工時(shí)，職工的工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付: 停工在一個(gè)月

3、以內(nèi)的，按職工本人工資的100%支付；停工一個(gè)月（含一個(gè)月）以上的，按職工本人工資的70%支付。第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以 對本協(xié)議進(jìn)行修改或變更：1、國家或本地區(qū)有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化。2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響行業(yè)內(nèi)員工實(shí)際工資水平較大。3、因外部條件造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，協(xié)議中部 分條款難以履行時(shí)。第七條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以 提前終止本協(xié)議：1、企業(yè)被撤銷、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)。2、因不可抗力致使本協(xié)議無法履行時(shí)。第八條高企協(xié)修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表 協(xié)商一致，并經(jīng)園區(qū)工會或職工大會討論通過后報(bào)區(qū)人事勞動和 社會保障局審查后生效。第九條 本協(xié)議生效后，雙方當(dāng)事人都必須正確履行，當(dāng)事人 任何一方違反協(xié)議，必須承擔(dān)責(zé)任。第十條雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。第十一條 本協(xié)議未盡事宜按國家及本區(qū)縣頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。支持各企業(yè)在本協(xié)議基礎(chǔ)上簽訂獨(dú)立工資 集體協(xié)商協(xié)議書，并將材料交園區(qū)工會備案。第十二條本協(xié)議一式四份，高企協(xié)和園區(qū)工會各一份，報(bào)區(qū) 人力社保局和區(qū)總工會各一份進(jìn)行備案。第十三條本協(xié)議雙方簽章之日起，15日內(nèi)未提出異議的， 即行生效。第十六條本協(xié)議有效期為一年