農(nóng)村信用社中層干部競聘演講稿

1、農(nóng)村信用社中層干部競聘演講稿農(nóng)村信用社中層干部競聘演講稿篇一：信用聯(lián)社中層干部競聘演講稿干部競聘演講稿信用聯(lián)社中層各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：你們好！首先，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作， 歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員， 年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。下面， 我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認(rèn)識。第一，參加競聘的目的此次競聘演講大會是繼 2000 年 10 月“三定兩聘”工作之后， 我縣人事制度

2、改革的進一步深化和又一次具體實踐， 充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯(lián)社已有半年多的時間， 已經(jīng)適應(yīng)了市聯(lián)社的工作環(huán)境， 我并不是為了和任何人爭位子； 二是想通過我和在座各位的共同參與， 使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、 專業(yè)化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。第二，對幾年來信用社工作的感受我參加信用社工作已有七個年頭， 在工作中，我主要有以下幾點感受：1、我工作的七年，是農(nóng)村信用社不斷改革的七

3、年。對于新生事物，人們總有一個從不認(rèn)識到認(rèn)識，從接受到執(zhí)行的過程， 我也同樣經(jīng)歷了這樣一個過程。幾年間， 我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴(yán)了，工資不是很容易地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經(jīng)過七年的改革，信用社的經(jīng)營效益正在穩(wěn)步提高， 發(fā)展后勁日益增強，只要我們努力工作， 我們手中的飯碗就會端得很穩(wěn)固。我們的改革是正確的，是富有成效的。2、我工作的七年，是埋頭學(xué)習(xí)的七年。在基層信用社時，我刻苦學(xué)習(xí)珠算、點鈔及信用社各種業(yè)務(wù)知識，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”； 調(diào)入縣聯(lián)社之后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的文字水平，并為領(lǐng)導(dǎo)、為各科室、為基層信用社搞好服務(wù)。

4、此外，我充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，順利拿下了全國高等教育自學(xué)考試金融專業(yè)大專學(xué)歷， 使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、 文化素質(zhì)都有了一個新的提高。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導(dǎo)，在生活上關(guān)心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在日報 、晚報、中國農(nóng)村信用合作等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道 30 余篇，所撰寫的農(nóng)村信用社如何認(rèn)識并支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展 等 3 篇論文被人民銀行系統(tǒng)交流推廣，并獲獎； 、年，我連續(xù)兩年

5、被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”， 連續(xù)三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯(lián)社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示感謝！第三，我對縣聯(lián)社中層干部這一崗位的理解和認(rèn)識我在市聯(lián)社工作， 主要負(fù)責(zé)各處催辦與考核工作， 有機會接觸到各處的業(yè)務(wù)，了解機關(guān)各處的職能和具體的工作內(nèi)容， 對如何做好一名機關(guān)中層干部有了更加深入的了解。 我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛煉，我認(rèn)為，要做好一名機關(guān)中層干部，應(yīng)做到如下幾點：一是要擺正位置，認(rèn)清職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手中層干部可以說是“兵頭將尾”， 上對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)， 下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又

6、是辦事員。在工作中，應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置，在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時，要與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當(dāng)好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要有全局觀念機關(guān)科室作為聯(lián)社內(nèi)部機構(gòu)， 其工作是相互關(guān)聯(lián)的， 任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應(yīng)該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調(diào)，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。三是要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗作為一名科室負(fù)責(zé)人， 要對本科室的各項工作了如指掌， 對所從事的專業(yè)工作

7、要得心應(yīng)手，要有敏感性和洞察力。比如業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，要能夠根據(jù)數(shù)字的變化， 準(zhǔn)確地分析出增減變化的原因， 并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉(zhuǎn)落后局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，充分調(diào)動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。四是要搞好團結(jié)，合作共事團結(jié)就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能較好地完成。作為一名中層干部，尤其要搞好團結(jié)。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點， 查找、糾正自己的缺點， 識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上

8、同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四，我認(rèn)為我參加此次競聘，具備以下基本條件：1、學(xué)識水平，我是學(xué)歷，學(xué)的是專業(yè)，我參加工作半年時間便通過考試取得了金融專業(yè)初級技術(shù)職稱任職資格。中國已加入 WTO，農(nóng)村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地， 迫切需要有較高文化水平、有現(xiàn)代金融理論知識和實踐經(jīng)驗的干部， 我認(rèn)為自己已基本具備這一點。2、我有三年的基層工作經(jīng)驗，有三年的聯(lián)社機關(guān)工作經(jīng)驗。尤其是任資料員崗位， 使我學(xué)到了更全面的業(yè)務(wù)知識， 積累了一定的管理經(jīng)驗，并養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的習(xí)慣。3、我在市聯(lián)社工作已半年多的時間，市聯(lián)社高水平的管理和

9、緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛煉。同時，在市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)們分析問題、處理問題及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)的影響下， 和對我的嚴(yán)格要求下，我認(rèn)為自己在管理上、 在看問題的高度、 深度上及處理問題的策略上都有了很大的提高， 這一定會對我今后的工作有很大的幫助， 并使我有能力做好一名縣聯(lián)社中層干部應(yīng)履行的職責(zé)。4、我有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神文秘工作是一項無名事業(yè)，它不顯榮于人前，卻辛苦于人后，工作經(jīng)常加班加點，生活沒有規(guī)律。此外，辦公室臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，就是對工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓，有時工作忙不過來，寧可自己晚上加班加點，也

10、要按時完成。我在聯(lián)社工作了六年， 我想各位領(lǐng)導(dǎo)和大家能夠?qū)ξ矣幸粋€比較透徹的認(rèn)識，我也相信大家，對我會有一個公正的評價。謝謝大家！面試自我介紹的12 條注意事項求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下 12 點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫模覝?zhǔn)備一下?！?、每題的思考時間不要太長， 1-2 分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c。 如果實在不知從何答起

11、， 可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案 ; 也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時

12、。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況， 都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言來彌補自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。 答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細(xì); 若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。12、當(dāng)全部問題回答完畢時， 考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講， 以“沒有需要補充的內(nèi)容， 謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。篇二：信用社中層干部競聘演

13、講稿要點 中層干部競聘演講稿要點第一段可加入 100 字以內(nèi)的感謝辭、主題再現(xiàn)第二段個人基本情況、個人經(jīng)歷介紹，個人業(yè)務(wù)成就介紹第三部分即個人競聘理由和優(yōu)勢1， 豐富的工作經(jīng)驗2， 理論知識3， 熱愛信合事業(yè)，良好業(yè)務(wù)技職業(yè)操守4， 組織、協(xié)調(diào)、溝通、處理繁雜事務(wù)的能力5， 較強的學(xué)習(xí)能開拓創(chuàng)新能力第四部分工作思路1. 當(dāng)好參謀、副手協(xié)助主任貫徹落實黨和國家方針、政策以及銀行業(yè)的各項管理制度、規(guī)定。及時把上級的要求、 規(guī)定傳達(dá)給員工，認(rèn)真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。 協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)， 凝聚人心和士氣。做好內(nèi)部各個崗位之間的組織和協(xié)調(diào)，形成較強的凝聚力

14、和向心力，增強職工的創(chuàng)新能力，充分調(diào)動職工積極性。2. 存款業(yè)務(wù)方面牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本存款上， 不斷提高服務(wù)手段與質(zhì)量， 牢固建立與客戶之間的關(guān)系，深挖客戶源，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成. 充分利用人脈優(yōu)勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方式，穩(wěn)定現(xiàn)在的客戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來， 實現(xiàn)我社存款快速增長 加大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。. 加大外域客戶的聯(lián)絡(luò)和我社貸款客戶的聯(lián)絡(luò)，充分挖掘轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)及微型加工企業(yè)潛力，以貸攬儲，細(xì)致做好工作，使其日常經(jīng)營收入存入

15、我社帳戶，擴寬我社存款來源 加大對我縣現(xiàn)今大力發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的支持，培育良好客源. 實施“黃金客戶”工程。督促各社把重點客戶公關(guān)落實到實處，積極發(fā)動營銷人員深入農(nóng)村和市場， 加大對農(nóng)戶和個體工商戶的贏下力度，逐步培養(yǎng)一批金牌客戶牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識， 鼓勵全體職工抓住各種有力實際， 堅持大額、小額一起抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，搞好結(jié)算服務(wù)，最大限度的占領(lǐng)農(nóng)村金融市場3. 貸款業(yè)務(wù)方面牢固樹立貸款興社的傳統(tǒng)觀念， 緊密圍繞信用社的中心工作， 只要合規(guī)合法，資金問題將最大限度的予以解決， 農(nóng)民需要多少就投放多少，農(nóng)民需要什么樣的金融服務(wù)就及時予以保障。 用實實在在的行動實踐“

16、農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”的服務(wù)承諾。 改變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變投資理念，既要突出信貸支農(nóng)，又要拓展新的資金運用領(lǐng)域。 . 充分利用現(xiàn)在我縣大規(guī)模發(fā)展種植業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)等契機，加大對山地烏鴉、規(guī)模養(yǎng)豬、農(nóng)家樂、優(yōu)質(zhì)蔬果等當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)的資金投放，加大對公司和農(nóng)戶的支持。. 利用良好客戶資源，加大宜賓城區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶的梳理和信息收集工作，利用現(xiàn)在各商業(yè)銀行受規(guī)模和其他因素制約的機會， 擴大我社在宜賓城區(qū)的影響， 將宜賓城區(qū)的部分優(yōu)質(zhì)客戶吸引和穩(wěn)定下來。 使我社的客戶資源得到進一步的擴充， 為貸款的大上臺階打下良好的基礎(chǔ)。 . 加強和個體工商戶的聯(lián)系，及時了解他們的資金需求量和周

17、轉(zhuǎn)時間，推出相應(yīng)的信貸產(chǎn)品， 將大部分民間借貸轉(zhuǎn)化成我們的信貸規(guī)模 . 適時和有實力的房地產(chǎn)公司合作，發(fā)放個人住房按揭貸款4. 不良貸款. 合規(guī)經(jīng)營，預(yù)防風(fēng)險，爭取不出現(xiàn)新增不良貸款 . 對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責(zé)任人貸款. 采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在取得領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上，積極動用法律手段，做到能收盡收. 加大對外出打工人員的聯(lián)絡(luò)，隨時掌握借款人的情況，做到每筆貸款和每位借款人的情況都了然于胸， 針對不同情況采取不同措施清收，同時加大對賴賬客戶的感化和依法清收。5. 安全工作 . 安

18、全工作是信用社穩(wěn)健經(jīng)營的先決條件，事關(guān)信用社的生命財產(chǎn)安全，在日常工作中要牢固樹立安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)格把握好每個安全環(huán)節(jié)，堅持人防物防并舉，落實安全責(zé)任制，確保安全工作萬無一失。. 以安全為基礎(chǔ)，推動工作穩(wěn)健發(fā)展。安全是信用社發(fā)展的基礎(chǔ)，只有安全保障了， 各項工作才能談得上發(fā)展， 所以我要堅決按照各項安全規(guī)章制度嚴(yán)格把握好各個安全環(huán)節(jié)， 堅持人防、物防、技防并舉，與全社員工簽訂安全合同， 與有關(guān)單位簽訂聯(lián)防協(xié)議， 徹底消除不安全隱患6. 以市場為導(dǎo)向，拓展中間業(yè)務(wù)，培養(yǎng)新的利潤增長點隨著經(jīng)濟的發(fā)展， 中間業(yè)務(wù)將與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、 負(fù)債業(yè)務(wù)一起構(gòu)成現(xiàn)在金融業(yè)務(wù)的三大支柱。為此，結(jié)合本縣

19、實際我將從以下三個方面入手。 . 做好業(yè)務(wù)條線的需求分析、網(wǎng)帶你測試、應(yīng)用推廣工作，增加代理業(yè)務(wù)的種類。以代付工資、代收水電氣費等為突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面啟動中間業(yè)務(wù)的發(fā)展。 . 積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新中間業(yè)務(wù)品種。. 做好業(yè)務(wù)與技術(shù)的銜接，減少工作環(huán)節(jié)，縮短新業(yè)務(wù)開發(fā)上線時間。. 依托網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，積極推廣短信平臺，電話支付終端， pos 機，ATM機，手機銀行，網(wǎng)上銀行等新業(yè)務(wù)，增加科技含量，為廣大客戶提供系列化，現(xiàn)代化的金融產(chǎn)品，進一步搶占市場份額，實現(xiàn)收益多元化，提高經(jīng)營效益。 . 以現(xiàn)有和潛在客戶為對

20、象，以信用社的業(yè)務(wù)品種為內(nèi)容，結(jié)合傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的開展，加大對新業(yè)務(wù)的種類、 功能、使用方法等的宣傳力度，吸引社會群體的廣泛參與，贏取他們的新人，挖掘和培育黃金客戶7. 內(nèi)抓管理，外樹形象 . 以身作則，不斷改進。作為信用社主任，在日常工作中，我的言行直接影響下屬，我將保持一份平常心與責(zé)任感，以身作則，嚴(yán)于律己，寬于待人。 . 以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工工作熱情。關(guān)懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。組織員工學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。. 加強員工技能訓(xùn)練和服務(wù)技巧，使規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo). 建立科學(xué)員工激勵機制，建立完善良好工作機制。把營銷存款、貸款業(yè)務(wù)指標(biāo)與薪酬費用相匹配， 嚴(yán)格考核，

21、加大“二次分配”考核力度。推出首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、每周例會制、大額存貸款客戶檔案管理制等多種工作機制。第五部分，表明積極奮進態(tài)度，簡單結(jié)尾，營造氣勢。篇三：信用社主任競聘演講稿信用社主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！農(nóng)村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展并不斷壯大，坐穩(wěn)農(nóng)村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯(lián)社這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然， 也是改革發(fā)展的需要， 更是改變傳統(tǒng)用人觀念的必然趨勢，為此，我將參加盤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新民信用社負(fù)責(zé)人的競聘。我叫劉光芹，今年 39 歲，大專文化，

22、1993 年參加信用社工作，歷任信用社出納員、 記賬員、信貸員，1998 年至今任保田信用社負(fù)責(zé)人。我參與競聘的優(yōu)勢和對于今后的工作有以下幾點設(shè)想： 第一、農(nóng)村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業(yè)。 參加農(nóng)村信用社工作近20 年來，通過不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐，對農(nóng)村信用社的性質(zhì)、發(fā)展歷程、辦社宗旨、 服務(wù)對象等有了進一步的理解和認(rèn)識。在半個多世紀(jì)的發(fā)展歷程中， 雖然經(jīng)歷了各種風(fēng)雨和坎坷， 但從建社至今始終堅持為“三農(nóng)”服務(wù)、為中小企業(yè)服務(wù)、為私營企業(yè)和民營經(jīng)濟服務(wù)，雖然農(nóng)村信用社改革在不斷深化，但農(nóng)村信用社姓“農(nóng)”是永遠(yuǎn)不會改變的。我出身農(nóng)村，長于農(nóng)村，工作在農(nóng)村，深知農(nóng)民急需金融服務(wù)的期盼和

23、信貸資金支持的渴望， 我競聘的新民信用社所服務(wù)的對象基本上是農(nóng)戶， 主要與種養(yǎng)殖為主， 并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經(jīng)營， 但要服務(wù)好千家萬戶和所轄企業(yè)，只有把信用社做大做好，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任。第二、團結(jié)的隊伍，健全的制度，嚴(yán)格的管理，才能實現(xiàn)效益最大化。多年的工作和管理經(jīng)驗， 使我深深懂得“以人為本”的治社理念。 我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊， 但要實現(xiàn)每個人思想的高度統(tǒng)一，自己必須從小事做起， 以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔， 模范自覺的遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度和規(guī)定。行業(yè)特點已經(jīng)決定，只要不怕吃苦，人人愛崗敬業(yè)，踏踏實實，兢兢

24、業(yè)業(yè)，一切從大局出發(fā)，不計較個人得失，不怨天尤人，人人領(lǐng)悟“發(fā)展才是硬道理”的科學(xué)論斷， 不斷創(chuàng)新工作思路， 把上級要求完成的各項任務(wù)變成是自己必須要做好的工作， 才能實現(xiàn)自身效益和社會效益的雙豐收。第三、堅持存款立社，效益興社、嚴(yán)把信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。 良好的人際關(guān)系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是拓寬資金來源渠道的重要手段； 協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)攸h政企事業(yè)單位和廣大農(nóng)戶的關(guān)系是必要條件； 支持服務(wù)好廣大農(nóng)戶和中、小企業(yè)是工作重點； 把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)是生存之本；良好的社會形象是生存的基礎(chǔ)。如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支

25、持，領(lǐng)導(dǎo)放心的好“班長”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長，真正成為信合戰(zhàn)線上稱職的優(yōu)秀員工。第四、扎實推進誠信農(nóng)民體系建設(shè)，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。誠信農(nóng)民體系建設(shè)是一項利國利民的工程， 目的是建立一種先進的信用文化思想，培育信用農(nóng)戶，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設(shè)在調(diào)整農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)， 幫助農(nóng)民增收致富所發(fā)揮的重大作用， 讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴(yán)格按照貸款管理的有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真核定農(nóng)戶信用貸款額度， 保證貸款的及時發(fā)放，滿足農(nóng)戶擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的信貸需求。近 20 年來我在信用

26、社的工作實踐和十多年基層信用社負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，雖然取得了一些成績， 也總結(jié)出一些管理經(jīng)驗。 但都成為過去，今天，無論競聘成功與否， 我將會更加努力的學(xué)習(xí)和工作，為農(nóng)村信用社的發(fā)展，做出新的貢獻！謝謝大家。篇四：農(nóng)村信用社基層主任競聘演講稿農(nóng)村信用社基層主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！首先，我很高興能在這里參加農(nóng)村信用社基層主任競聘演講活動，同時感謝組織上給了我這次參與競爭上崗的機會，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個發(fā)展與鍛煉的平臺。這次競爭上崗，我也曾度德量力，思慮再三，最后決定放平心態(tài)，參與競聘，對于即將步入“而立之年”的我， 站在人生的重要起點前， 我知

27、道自己是一個平凡的人。 在我從事的信用聯(lián)社柜員工作上雖沒有絢爛輝煌的成績，但作為農(nóng)信人三尺柜臺印記著我成長的點點滴滴， 我始終從未停止過追逐農(nóng)信事業(yè)絢爛輝煌的腳步。我叫*，今年 27 歲，* 年畢業(yè)于 * 學(xué)校，大專文化，這次農(nóng)村信用社基層主任崗位實行公開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質(zhì)，是一場難得的學(xué)習(xí)良機， 還是一次積極的鍛煉過程， 更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的農(nóng)信人， 我愿意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備農(nóng)信社主任崗位必須的基本素質(zhì)外， 我認(rèn)為有以下三點優(yōu)勢：一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風(fēng)從出學(xué)校門到農(nóng)村信用聯(lián)社一線窗口柜員，

28、我始終堅持不會就學(xué)、 不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實進取的工作作風(fēng)， 較為出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)，參加工作后， 我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社經(jīng)營管理理論課程，對如何有效管理欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村信用社有了新認(rèn)識和見解。同時，一方面在基層信用社窗口一線柜員工作過，對農(nóng)村信用社現(xiàn)有業(yè)務(wù)比較熟悉， 對農(nóng)村信用社改革與發(fā)展理解比較全面。 另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)， 對處理復(fù)雜性問題和重要事情有一定的經(jīng)驗積累， 這些都為自己今后更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。俗話說：“只有愛一行，才能干好一行”

29、。參加工作以來，我親身經(jīng)歷了農(nóng)村信用社深化改革風(fēng)風(fēng)雨雨的艱辛歷程， 我始終堅信“我是信合人、信合是我家、社興我榮、社衰我恥”的理念，用青春歲月和滿腔熱情與農(nóng)村信用社共成長、 共探索、共發(fā)展這幾年來的工作使我養(yǎng)成了一絲不茍的作風(fēng)，平和端正的心態(tài)，團結(jié)同事，虛心做人的品德。 這幾年來也使我經(jīng)歷了初出茅廬的角色轉(zhuǎn)變、個人學(xué)歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養(yǎng)成踏實負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、取得了顯著的工作成果， 這使我成熟了許多， 這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學(xué)習(xí)，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎

30、接挑戰(zhàn)！三、對農(nóng)信社基層主任這一崗位的理解與把握思路是發(fā)展的基礎(chǔ)， 思路凝聚著發(fā)展的力量， 在以服務(wù)“三農(nóng)”為導(dǎo)向，根在農(nóng)村 , 在農(nóng)民的農(nóng)信社， 解決好“三農(nóng)”問題 , 既是農(nóng)村信用社生存和發(fā)展的需要 , 又是黨和國家賦予農(nóng)村信用社的重要社會職責(zé)。 50 多年來 , 農(nóng)村信用社對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展作出了突出的貢獻 , 而今已成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶 , 成為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要支持力量。 作為基層農(nóng)信社主任， 將牢固樹立效益意識， 鼓勵全員發(fā)揚三勤四上門的優(yōu)良傳統(tǒng)， 把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業(yè)務(wù)，努力降低經(jīng)營成本。同時，牢固樹立服務(wù)意識，

31、 鼓勵信貸員抓住節(jié)令農(nóng)時農(nóng)副產(chǎn)品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務(wù)文章， 現(xiàn)場搞好結(jié)算服務(wù)， 最大限度地占領(lǐng)農(nóng)村金融市場。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們！若我競聘成功我將不辱使命，不負(fù)重望，力爭做到以下幾點：第一、制定目標(biāo)、明確職責(zé)；團結(jié)同事，放平心態(tài)；學(xué)會溝通，善于協(xié)調(diào)。強化學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，注重發(fā)揮農(nóng)信社基層主任的職能作用；正確協(xié)調(diào)對內(nèi)、外的關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用；工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自己的模范帶頭作用；關(guān)心愛護同志，贏得同志們的充分信任，發(fā)揮聯(lián)社的凝聚作用。第二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的

32、政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。 另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，創(chuàng)造性地開展工作，更好的為民服務(wù)?；仡欉^去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。 如果能有幸競聘農(nóng)信社基層主任這個崗位，我將在今后的學(xué)習(xí)、工作中， 我將虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們的學(xué)習(xí)請教，不斷提高分析解決問題的能力， 堅持創(chuàng)造性的開展工作。 若未競聘成功，說明我還需

33、努力， 我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我會在學(xué)習(xí)中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優(yōu)秀的農(nóng)信人員。述職完畢，謝謝大家！篇五：農(nóng)村信用合作社競聘演講稿農(nóng)村信用合作社競聘演講稿共三篇各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：你們好！首先， 我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作， 歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員， 年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。下面， 我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認(rèn)識。第一，參加競聘的目的此次競聘演講大會是繼2000 年 10 月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。 我到市聯(lián)社已有半年多的時間， 已經(jīng)適應(yīng)了市聯(lián)社的工作環(huán)境， 我并不是為了和任何人爭位子； 二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展， 希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。第