兼職安全員管理規(guī)定

1、兼職安全員管理規(guī)定1. 為了保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及廠區(qū)內(nèi)重點(diǎn)作業(yè)項(xiàng)目的安全，加強(qiáng)安全隊(duì)伍和資源建設(shè)，規(guī)范兼職安全員的行為和權(quán)限，特制定本規(guī)定。2. 本規(guī)定適用于由北京長(zhǎng)潤(rùn)發(fā)涂料有限公司任命的車間和倉(cāng)庫(kù)內(nèi)兼職安全員。3. 兼職安全員可以由車間班組長(zhǎng)倉(cāng)管擔(dān)任，也可從本車間資深員工或搬運(yùn)工中選錄。 ( 條件達(dá)標(biāo)的車間資深員工或倉(cāng)庫(kù)員工優(yōu)先考慮 ) 兼職安全員的安全業(yè)務(wù)，在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。兼職安全員不脫產(chǎn)。4. 行政部對(duì)兼職安全員的安全業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。5. 行政部可以根據(jù)情況任免兼職安全員，并對(duì)兼職安全員的訓(xùn)練和考核情況進(jìn)行檢查或指標(biāo)考核。6. 兼職安全員的職責(zé)是維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，發(fā)現(xiàn)和糾正員工作業(yè)

2、違章，對(duì)車間或廠區(qū)內(nèi)的不安全因素提出改善建議，并督促整改。6.1 對(duì)員工勞保服裝、防護(hù)用具的穿戴情況進(jìn)行檢查；6.2 對(duì)消防設(shè)施和器材的狀態(tài)進(jìn)行點(diǎn)檢；6.3 對(duì)員工的作業(yè)違章進(jìn)行糾正；6.4 對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行檢查；6.5 對(duì)本車間內(nèi)的員工進(jìn)行崗位安全知識(shí)和技能培訓(xùn)（負(fù)責(zé)車間三級(jí)培訓(xùn)） ；6.6 對(duì)上下班本部門班組的水電 氣關(guān)停 6S 檢查負(fù)責(zé)。6.7 協(xié)助安全員對(duì)車間的動(dòng)火事項(xiàng)進(jìn)行管理。6.8 外來(lái)人員入廠后進(jìn)入本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)管。6.9參加每周安全員組織的涉及本部門的安全檢查，并對(duì)涉及本部班的安全隱患實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，跟蹤整改結(jié)果。7. 兼職安全員在執(zhí)行職務(wù)時(shí) , 可以行使下列權(quán)力

3、 : 7.1 在必要緊急情況下，有權(quán)停止正在作業(yè)的項(xiàng)目；7.2對(duì)員工的違章行為提出口頭警告，或在報(bào)部門經(jīng)理（安全員）后，予以扣分處理；7.3對(duì)拒不服從管理的員工，有權(quán)提出相應(yīng)處分報(bào)相關(guān)人員簽字予以執(zhí)行；8. 兼職安全員的選錄標(biāo)準(zhǔn) :8.1 必須至少在車間倉(cāng)庫(kù)工作半年以上；8.2 熟悉本車間作業(yè)流程和設(shè)備安全操作規(guī)程。8.3 經(jīng)行政部、所屬部門聯(lián)合考試、考核認(rèn)為合格。8.4兼職安全員的錄用、任命、調(diào)離、免職，應(yīng)當(dāng)征求本部門、班組管理人員的意見(jiàn)。9. 新任用的兼職安全員必須按照行政部和安全管理部的核準(zhǔn)的培訓(xùn)科目，經(jīng)過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn) , 并考核合格。10. 兼職安全員必須參加安全管理人員組織的培訓(xùn)和訓(xùn)

4、練,時(shí)間不得少于 2 小時(shí) / 月，并不得占用工作時(shí)間。訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由行政部和安全員制定。11. 行政部和安全管理部每半年應(yīng)對(duì)兼職安全員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平進(jìn)行一次考核 , 作出鑒定 , 并建立兼職安全員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。對(duì)考核不合格的，由行政部和安全管理部予以免職。12. 兼職安全員享受每月 100 元的津貼，由行政部制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)后發(fā)放。13. 對(duì)具備下列條件之一的兼職安全員，行政部或安全管理部可視情給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)分、記小功：13.1 執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度成績(jī)顯著的；13.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處置得當(dāng)?shù)模?3.3 認(rèn)真履行職責(zé)，避免事故發(fā)生，成績(jī)顯著的；13.4 提出關(guān)于安全防范建議和預(yù)防措施，得到公司采納， 產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的；13.5新員工三級(jí)安全注意事項(xiàng)與技能培訓(xùn)到位，成績(jī)顯著的。14 對(duì)有以下行為的兼職安全員，行政部或安全管理部可根據(jù)情況停發(fā)補(bǔ)貼、免職等：14.1 連續(xù)兩個(gè)月度不符合行政部考核標(biāo)準(zhǔn)的；14.2 員工三級(jí)培訓(xùn)不得力，導(dǎo)致產(chǎn)生明顯工作失誤的；14.3 對(duì)分派的安全管理區(qū)域整改事項(xiàng)行動(dòng)遲緩，造成不