企業(yè)文化建塑工作總結(jié)

1、企業(yè)文化建塑工作總結(jié) 綜采二區(qū)xx年4月企業(yè)文化建塑 4月伊始，綜采二區(qū)便總結(jié)一季度企業(yè)文化建塑工作缺乏的情況下，針對缺失，在集合員工進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)和測試的根底上，開展了諸多提升文化理念、增強(qiáng)文化素養(yǎng)的建塑活動，隨著4月悄然離去，聚結(jié)這一個月來我區(qū)在企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結(jié)： 一、積極發(fā)動，彌補(bǔ)缺失 在一季度結(jié)束之際，綜采二區(qū)依托文件、整合廣闊兄弟單位的建塑經(jīng)驗(yàn)和方法，及時查找自身的缺失和缺乏，并針對這些缺失和缺乏，組織廣闊管技人員進(jìn)行研討，制定相關(guān)的改進(jìn)措施，并組織各班隊長對這些措施進(jìn)行評估和宣傳，特別是在企業(yè)文化宣教效果方面，我區(qū)通過企業(yè)文化測試等活動，及時掌握員工理解程度，以此為據(jù)

2、，加大局部薄弱環(huán)節(jié)的宣教和解讀，增強(qiáng)了企業(yè)文化宣教的效果。 二、諸多活動，營造氣氛 進(jìn)入4月份，綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考慮生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)條件、崗位特點(diǎn)等因素，廣納建言、積極謀劃，開展了許多目標(biāo)清晰、主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動。 （1）“查、幫、袋”員工培訓(xùn)。通過“一查”培訓(xùn)記錄、查考試卷、查職工檔案，極大觸動了各班隊的平安培訓(xùn)意識，有力推動了我區(qū)平安文化宣教及實(shí)際效果的檢驗(yàn)。 “二幫”即針對實(shí)際崗位工作中出現(xiàn)的局部崗位人員缺乏，及時同培訓(xùn)部門協(xié)商，請求培訓(xùn)部門加大對這方面人員的培訓(xùn)，幫助班隊解決局部崗位人員缺乏影響平安和生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)際困難，為班隊和文化體系創(chuàng)立打下堅實(shí)的根底。 “三袋”即對員工培訓(xùn)檔案進(jìn)行

3、全面標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一格式，整合入袋。 （2）素質(zhì)提升的“讀書學(xué)習(xí)課堂、小教室”。 重點(diǎn)落實(shí)“三個一”（安排一本必讀書籍，組織一次讀書活動交流會，落實(shí)一次與讀書內(nèi)容相關(guān)的實(shí)踐活動）工作的同時，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際設(shè)立 “井下小教室”并由班隊長帶頭引領(lǐng)廣闊員工學(xué)習(xí)煤礦平安規(guī)程、五精管理、三三等內(nèi)容。引導(dǎo)員工適應(yīng)學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、愛上學(xué)習(xí)，提高個人綜合素養(yǎng)和平安自控能力， （3）“以我為型、全員平安、和諧共生”的班隊建設(shè)，是綜采二區(qū)車間號召廣闊群監(jiān)員、工會委員在班中以身作那么，切實(shí)保障自身平安的同時，監(jiān)督班中其他員工的作業(yè)平安，從而形成正己言人的平安共生體系，通過互幫互助，提升整體平安堡壘的穩(wěn)固性。 這些活動的開展

4、，不僅將企業(yè)文化與核心價值很好的向廣闊員工進(jìn)行了深度宣教，而且提高了員工的平安文化理念認(rèn)知，團(tuán)隊協(xié)作能力和三四級隱患排查保障自身平安的主動性，也為加大企業(yè)文化建塑，增強(qiáng)企業(yè)平安管理，升華企業(yè)文化價值奠定了堅實(shí)的根底。 三、因時而事，強(qiáng)化踐行 針對月底我區(qū)鋪網(wǎng)、做大棚6s、定置化等管理難度增大的實(shí)際情況，綜采二區(qū)第一，充分利用晚間進(jìn)礦時間，要求各班隊長加大對人、物、機(jī)、境的管理力度，確保本班隊的平安生產(chǎn)、精細(xì)化管理的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、不降低。 第二、利用班前、班中、班后會時間，加大向廣闊員工的6s、準(zhǔn)軍事化等管理的宣教，增強(qiáng)了員工們的自主優(yōu)化意識和能力。 第三、同時及時召集三鐵管理人員、驗(yàn)收員開會，加大定置化、精細(xì)化管理力度，強(qiáng)調(diào)615工作面收官、628工作面交接過程中的管理驗(yàn)收工作必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 諸多事例不能一一列舉，總結(jié)這一個月來的企業(yè)文化建塑工作，發(fā)現(xiàn)：在新舊工作面交接中的管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作中綜采二區(qū)的企業(yè)文化、平安文化都能切實(shí)有效的得到很好推進(jìn)。 存在的缺乏： 1、企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新。 2、效果檢驗(yàn)方法有待進(jìn)一步完善。 3、活動的總結(jié)提煉工作有待進(jìn)一步升華。 下一步工作： 1、 積極發(fā)動廣