XX年設計院工作總結及XX年工作計劃

1、XX年設計院工作總結及 XX年工作計劃XX年，是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要 一年，是全面踐行落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧 社會建設的關鍵之年。一年來，在茂名市城市綜合管理局的 正確領導下，城建院領導班子帶領全院干部職工以鄧小平理 論和“三個代表”重要思想為指導，以發(fā)展為主題，深入貫 徹落實科學發(fā)展觀，把進一步提升設計院綜合實力、創(chuàng)造更 高經(jīng)濟效益作為工作的出發(fā)點，堅持“科技振興，文明和諧”的發(fā)展思路，動員和組織全院干部職工以良好的精神狀態(tài)， 求真務實的作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作均取得了 可喜成績，較好地完成了年初確定的各項目標任務，全院呈 現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、各項事業(yè)全

2、面進步的良好勢頭。為總結過去、奠基未來，下面就我院 XX年所開展的各 項工作進行一次全面深入的總結，并就 XX年需要開展的工 作進行一次初步計劃安排：一、XX年工作總結1、狠抓了貫徹落實科學發(fā)展觀的學習教育活動：根據(jù) 上級安排，我們一是狠抓了貫徹落實科學發(fā)展觀的學習和教 育。根據(jù)院黨支部的安排，組織全院干部職工在規(guī)定的時間 內認真學習、討論、做筆記、寫心得，狠抓思想認識上的提 高。通過系統(tǒng)的學習，整體上解決了對實踐科學發(fā)展觀重大 意義的理解和認識。二是在學習中能夠緊密聯(lián)系實際，找準 個人和單位與實踐科學發(fā)展觀的差距，制定了有效的整改措 施。三是找準了實踐科學發(fā)展觀的工作思路和方向，明確了 奮斗

3、目標。學習中，大家做到了學習工作兩不誤，充分利用 業(yè)余時間，人人積極參加；院領導班子帶頭，黨員率先行動， 緊密聯(lián)系思想和工作實際；做到了邊學習邊整改，推動各項 工作沿著科學和可持續(xù)發(fā)展的軌道前進。2、狠抓了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的各項工作：理論是指導 實踐的基礎和保障，加強干部職工政治理論知識修養(yǎng)一直是 我院常抓不懈的一項重要工作。在茂名市城市綜合管理局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排下，我院作為 支部成員，堅持參加每周的學習活動。在學習活動中，我院 始終將“爭先創(chuàng)優(yōu)”與科學發(fā)展觀理念結合起來，與干部職 工個體情況結合起來找問題、促改進，以此推動設計院工作 的不斷進步，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作思想在干

4、部職工腦海中更加深 刻，用科學發(fā)展觀指導設計工作的思路更加清晰。在活動中，我院干部職工累計參加支部活動學習3次，撰寫黨員組織生活會個人自查報告和個人心得體會各2份，形成單位分析檢查報告2份，撰寫黨員承諾書每人各一份。3、狠抓了全院設計人員業(yè)務培訓工作：專業(yè)知識豐富， 業(yè)務能力強，崗位技能嫻熟，是做好城建設計工作的基礎。近年來，我們十分重視各專業(yè)設計人員的業(yè)務培訓工作，每 年都舉辦各類專業(yè)技術技能培訓課程的學習。今年，在各項 工作任務十分繁重的情況下，我們堅持組織各專業(yè)設計人員 參加省、市舉辦的各類培訓班。通過系統(tǒng)的、多渠道的理論 學習，實踐探討深入，理論聯(lián)系實際，各專業(yè)技術人員都增 長知識和才

5、干，效果甚好。由于我們能堅持經(jīng)常性的知識和 技能培訓工作，因而大批新上崗的年輕設計人員能很快進入 角色，擔當起工作量日益增長的工作重任，在設計院品牌提 升的工作中，充分發(fā)揮出主力軍作用。4、狠抓了設計人員職稱晉升及單位資質晉升的工作： 職稱晉升是對專業(yè)技術人員的工作能力及技術水平通過評 審加以認定的一項重要工作。為了把設計人員鍛煉成一個復 合型人才，我院組織符合職稱晉升條件的人員先后參加了市 人事局，市建設局等部門組織的各種繼續(xù)教育培訓；為其職 稱晉升做好前期準備工作。同時，為了能在職稱考試中取得 好的成績，我院先后組織符合職稱晉升條件的人員參加了各 種計算機和英語培訓，經(jīng)過不懈努力，計算機各

6、模塊考試全 部合格，職稱英語考試通過了國家合格標準，專業(yè)技術資格 評審考試順利通過。經(jīng)過院領導的合理組織安排和各干部職 工的積極配合，今年我院有兩名人員順利通過高級職稱評 審，三名人員通過中級職稱評審；截止到今年底，我院所有 符合職稱晉升的各專業(yè)技術人員均取得了相應的技術職稱； 為壯大我院設計資質夯實了基礎。同時，我院花大力氣，狠抓設計資質晉升工作。面對市 場競爭日益激烈的現(xiàn)狀，我院只有提升自身資質才能在市場 上穩(wěn)占一席之地。因此，我院十分注重各專業(yè)資質的合理配 備，通過各種渠道、花費重金聘請各專業(yè)技術人才到我院進 行設計工作。在保證原有資質的前提下，我院將努力在明年 取得建筑甲級、市政道路甲

7、級等更高級別的設計資質。5、狠抓了辦公環(huán)境改造、軟硬件提升的工作：創(chuàng)先爭 優(yōu)期間，我院對辦公樓內部進行了維修改造。我院自1997年進入辦公樓辦公已有10余年，多年來，因經(jīng)費緊張而沒有進行維修改造，很多設施設備都老化或損壞，水電等設施 設備都無法滿足現(xiàn)在所需的負荷，同時因市場體制改革后人 員的增加使辦公場所也開始緊張。針對這種情況，院領導召 開了專門會議，研究制定了辦公樓內部的裝修改造方案，并 責成專人負責監(jiān)督施工，以最少的投入，創(chuàng)造最好的辦公環(huán) 境。為了不影響單位的正常工作，我院選擇在雙休日期間進 行“敲、砸、搬”等嘈雜的施工工作；按先急后緩的原則， 先對業(yè)務科室逐間維修改造，最后才對后勤辦公

8、場所進行維 修改造，確保設計人員有場所工作，不影響工作進度。院領 導帶頭，負責同志主動放棄節(jié)日期間與家人團聚的機會，起 早貪黑，和工人們共同努力，經(jīng)過兩個月的緊張施工后為廣 大職工創(chuàng)造了一個干凈明亮的現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。由于設計工作的特殊性，決定了我們必須使用正版軟件 的同時還要保證電腦設備的高配置，才能以最高的效率做出 最正確的設計方案。因此，盡管在維修后，院經(jīng)濟已處高度 緊張的情況下，院領導還是做出了合理安排：購進建筑、結 構、市政道路、橋梁、預結算等各專業(yè)正版軟件，為全體設 計人員的電腦設備進行了整體更新。大大提高了設計效率， 確保了出圖的準確率。為贏得市場設計業(yè)務，打造城建院特 有品牌提

9、供極為有利的平臺。6、狠抓了業(yè)務設計工作：一年來，在各項工作任務十 分繁重的情況下，院領導通過合理分工、具體安排，較好地 完成的業(yè)務工作有：市政工程：道路方面：1、黎和路道路排水工程；2、建設南路道路排水工程；3、光華路改造工程； 4、茂南大道改造工程；5、文明路與新福路交叉口等改造工 程；6、文明路與雙山路交叉口改造工程；7、站前三七路路面改造工程。給排水方面：1、電白縣縣城生活污水處理廠二期截污主管道工程；2、電白縣東湖截污管道改造工程； 3、茂名市老城區(qū)供水管網(wǎng)改造工程；路燈方面：1、茂名大道路燈改造工程；2、油城一路路燈、欄桿、防撞墩、信號 燈工程；綠化方面：1、圖書館西側西南角綠地綠

10、化工程；2、文化廣場南側綠地加種喬木綠化工程；3、西粵中路、西粵南路、高涼路、新福五路等人行道樹綠化工程；建筑工程： 1、茂名市茂港電力設備廠有限公司核電熱交換器國產(chǎn)化項 目規(guī)劃，規(guī)劃面積 24545.40 m2； 2、茂名市茂港電力設備廠有限公司核電熱交換器國產(chǎn)化項目單體建筑設計，總建筑面積24500 m2； 3、陳凱住宅樓，建筑面積824.30 m2； 4、廣東茂化建集團有限公司乙烯生活一區(qū)商品房，建筑面積 15365.90 m； 5、茂名市公安局茂港分局辦公業(yè)務用房；建 筑面積7973 m； 6、茂名市河東市場升級改造工程，建筑面 積3600 m； 7、林永芳住宅樓，建筑面積650 m；

11、 &茂名市扶貧促進會扶貧基金管理委員會老干部活動中心綜合樓， 建筑面積17700 m 9、曾彩珍住宅樓，建筑面積 450 m； 10、 茂港區(qū)坡心國土所辦公樓，建筑面積500 m等，合計建筑面積達10余萬平方米。7、切實抓好“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧開發(fā)雙到工 作：自XX年3月底，我院與化州平定鎮(zhèn)下雙村委新二組5戶貧困戶建立幫扶關系以來，我院領導班子各成員作為幫扶 責任人均高度重視落實這項工作。每位幫扶責任人利用工作 日，深入幫扶對象家中，調查了解其致貧的具體原因。針對 幫扶對象缺乏勞動技能這一具體原因，各幫扶責任人為貧困 戶購買了關于養(yǎng)殖、種植等技術技能書籍，分別資助其300元作為脫

12、貧啟動資金幫助購買豬苗及沉香苗，指導貧困戶養(yǎng) 殖生豬、種植沉香。針對貧困戶的戶主都具有勞動能力的實 際情況，我方建議其外出務工，為脫貧致富增加渠道。而家 中小孩讀書情況，則建議其就讀職業(yè)技術學校，學習一技之 長。通過一系列的切實可行的幫扶措施，至今為止，已有兩 戶貧困戶達到了人均年收入 2500元的標準，跨入了脫貧的 行列；我院圓滿完成 40%兌貧率的工作目標。二、XX年工作安排在來年的工作中，我院將認真按照茂名市委、市政府以 及茂名市城市管理局的工作部署和安排，精心謀劃、全力落 實，確保工作有新突破、新進展、新成果。XX年工作初步計劃如下：進一步加強機關作風建設：繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行上級部門 關

13、于爭先創(chuàng)優(yōu)和作風建設的相關文件和會議精神，結合設計 院工作實際，加強機關作風和效能建設，提高設計效率，優(yōu) 化發(fā)展環(huán)境，促進全院經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是不斷加強自 身建設，提高整體素質。以轉變作風，提高效率，規(guī)范行為， 強化責任意識、服務意識和效率意識為重點，做到按制度辦 事，用制度管人，提高設計院整體工作效率。二是繼續(xù)深化 學習教育，強化理論學習。堅持全體干部職工定期學習制度， 做到了規(guī)范化、制度化，使干部職工及時、長期、有效地接 受教育；有針對性地拓展學習內容，結合工作實際，學習專 業(yè)理論知識、設計業(yè)務知識，法律法規(guī)知識，提高業(yè)務能力 和水平；改進學習方法，提高適用性，采取集中學習、主題 輔導、相互交流和討論等方法，增強學習的靈活性，運用學 習成果。加強干部職工隊伍建設。充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、 集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。建立和實行干部 職工工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體干部 職工注重學習，自覺接受教育和監(jiān)督。認真做好年輕干部職 工的培養(yǎng)工作，多層次、全方位地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年