加班補貼申請書

1、加班補貼申請書申請一：尊敬的領(lǐng)導：上月 7、 8、9 月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的 情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自 己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一" 黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。 妥否，請批示。申請人： 申請二： 尊敬的單位領(lǐng)導： 您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。 我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份 付出一份收獲,每一份

2、收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份 收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值, 所以我申請補助,望領(lǐng)導批準 !此致敬禮!申請人： XXXXXXX年 XX月 XX 日申請三：一、申請原因： 因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如 IT 人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身 的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負責 IT 、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通 常都是他利用加班時間完成的。公司原來實行的調(diào)休制度,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟 進生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放

3、休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息, 導致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師三、建議生效時間：從 20XX年8月份開始實行四、加班費計算方式：按勞動法執(zhí)行,具體計算方式如下：4.1 平時加班加班費 =底薪 /21.75/8* 加班小時數(shù) *1.54.2 周六、周日加班費 =底薪 /21.75/8* 加班小時數(shù) *24.3 法定節(jié)日加班費 =底薪 /21.75/8* 加班小時數(shù) *3 以上,敬請批準,謝謝 !4后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、 策劃案、學習課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需