工會工作半年總結(jié)2020_公司年工會工作總結(jié)匯報

1、工會工作半年總結(jié)2020_公司年工會工作總結(jié)匯報公司 0 2020 年工會工作總結(jié)匯報今年來，在市總工會的指導(dǎo)和幫助下，工會根據(jù)上級工作安排部署及公司黨政工作要求，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞中心工作，以配合生產(chǎn)、服務(wù)職工為工作重點，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過制定年度工作計劃，利用各種渠道教育職工、服務(wù)職工，做職工的貼心人，較好維護了員工隊伍的穩(wěn)定，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，為推動企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻！一年來，工會主要做了以下幾項工作：一、公司重視工會工作，工會建設(shè)得到保障 在公司的重視和支持下，公司黨委將工會工作列入重要議事日程，加強了對工會的領(lǐng)導(dǎo)。工會組織健全，責(zé)任明確

2、，制度規(guī)范。目前共設(shè)工會主席 1 人，副主席 1 人，工會委員15 人，下設(shè)女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會和 7 個工會基層分會，并在各個班組建立了工會小組，使工會組織覆蓋了公司所有車間部門。同時還建立健全了工會主席、副主席崗位責(zé)任制，工會委員會工作制度和各類專項工作制度等。高標準建設(shè)了職工之家。包括職工食堂、職工澡堂、職工多功能活動中心、培訓(xùn)中心、工會辦公室、職工書屋、勞模工作室、乒乓球室、籃球場等職工活動服務(wù)場所，所有場所均對工會會員開放，使廣大職工真切感受到了職工之家的溫暖和關(guān)愛。2020 年，公司投入資金 XX 萬元重點對職工宿舍和職工食堂進行了升級改造和運營模式優(yōu)化，進一步提高了職

3、工的工作生活保障水平。二、堅持企務(wù)公開，完善民主監(jiān)督制度 公司及各車間分會均設(shè)立了企務(wù)公開欄，對每位職工當(dāng)月出勤情況、績效考核結(jié)果、工資及獎勵發(fā)放情況等，及時張貼公布，讓廣大職工隨時進行監(jiān)督。對職工群眾關(guān)心的事項，工會從形式、程序上進行了規(guī)范，促進各車間、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。包括完善企業(yè)經(jīng)營和管理、設(shè)備改造、人員培訓(xùn)、工資福利待遇、機構(gòu)設(shè)置、人員編制等。工會每季度召開一次職工代表座談會，在節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新、管理改進等方面號召全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，收集員工合理化建議并及時解決和反饋意見，極大激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性。今年以來，共征求職工意見建議 120 余條

4、，被公司采納 80 多條。三、圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作，不斷提高職工素質(zhì) 作為高科技型生產(chǎn)企業(yè)，公司工會通過文化宣導(dǎo)、不定期舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能培訓(xùn)等，鼓勵、引導(dǎo)和幫助廣大職工成為知識型、技能型職工。外聘專業(yè)講師開展了班組長技能和職工素質(zhì)培訓(xùn)、5S 培訓(xùn)、XX 運營培訓(xùn)、QC 小組培訓(xùn)、TPM 培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、降本挖潛等培訓(xùn)教育。工會多次組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法，安全和生產(chǎn)知識培訓(xùn)、本工種的操作規(guī)程，定期組織勞動競賽、崗位技能比賽，專業(yè)知識演講比賽，并開展了安全生產(chǎn)月主題演講比賽和兩次消防演練活動，大大增強了公司職工的安全生產(chǎn)意識。今年累計培訓(xùn)課時 380 個，培訓(xùn) 1600 人次，確保所有員工都能盡

5、快熟練掌握工作技能，在公司內(nèi)營造了尊重知識，尊重技能的良好氛圍。公司工會每月評選先進工作者，每年組織評選勞模、先進單位班組等，并在職代會上進行表彰，利用各種形式對勞動模范、先進標兵的典型事跡進行宣傳，極大增強了員工的主人翁意識。四、維護職工權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力 為進一步保障職工的身體健康，公司每年對職工進行體檢。2020 年，公司為全體員工繳納了五險一金，進一步保障了廣大員工的權(quán)益。困難職工幫扶工作站和幸福光遠福利基金會穩(wěn)定運作，積極開展獻愛心、送溫暖活動，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖，遇有職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落

6、實好有關(guān)勞保待遇。今年新為 12名困難職工建立檔案并提供幫扶救助，為他們送去物品和慰問金共計 5000 余元。工會積極推動一網(wǎng)一卡暖心工程，目前正在為會員陸續(xù)辦理河南省工會會員卡。五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活 按照年度計劃，工會組織了一系列職工文體活動。4 月份組織員工開展了戶外拓展訓(xùn)練活動，7 月份組織開展了野外登山活動，全年舉行了籃球、拔河、跳繩、運動會、專題演講比賽、歌詠比賽等，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，達到陶冶員工情操，增強工會活力，跳動大家工作積極性的目的。公司工會還十分重視班組民主建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，7 個基層分會充分利用班前班后會，及時向職工介紹企業(yè)經(jīng)營成果和發(fā)展愿景，弘揚愛崗敬業(yè)、誠信創(chuàng)新的企業(yè)精神，為企業(yè)的健康運營和持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。2020 年，公司工會雖然做了大量工作，但距離上級工會的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還存在很大差距。下一步