x學(xué)生社團(tuán)人事管理制度

1、x學(xué)生社團(tuán)人事管理制度 x學(xué)生社團(tuán)人事管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，第一章總則第一條社團(tuán)依據(jù)自身的特點、發(fā)展?fàn)顩r、歷史背景、邀請合適自身的指導(dǎo)老師,其目的為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)積極運(yùn)作,使社團(tuán)建設(shè)管理正規(guī)化。第二章聘任原則第二條社團(tuán)以聘請一名指導(dǎo). /div style=""> 第一章總則 第一條社團(tuán)依據(jù)自身的特點、發(fā)展?fàn)顩r、歷史背景、邀請合適自身的指導(dǎo)老師,其目的為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)積極運(yùn)作,使社團(tuán)建設(shè)管理正規(guī)化。 第二章聘任原則 第二條社團(tuán)以聘請一名指導(dǎo)老師為原則。 第三條社團(tuán)依據(jù)自身文化特點可聘請與本社團(tuán)專業(yè)相符且對社團(tuán)工作有足夠興趣的指導(dǎo)老師。 第三章聘請范圍 第四條社團(tuán)可邀請

2、社會知名人士、專業(yè)素養(yǎng)人才、人脈廣闊的社會人士、熱心大學(xué)生活動事務(wù)的老師等作為指導(dǎo)老師。 第四章聘請程序 第五條由社團(tuán)提出申請聘任人員,經(jīng)當(dāng)事人及校團(tuán)委同意后方可聘請。 第六條由各社團(tuán)向大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提交指導(dǎo)老師個人檔案等資料。 第七條由大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會向指導(dǎo)老師發(fā)放聘任證書。 第八條指導(dǎo)老師的解聘工作由社團(tuán)向社聯(lián)提交解聘申請后注銷或變更。 第五章權(quán)利義務(wù) 第九條要求指導(dǎo)老師每學(xué)年指導(dǎo)活動至少兩次,或通過見面會、授課、演講等形式參加社團(tuán)活動。 第十條社團(tuán)內(nèi)部為指導(dǎo)老師提供適當(dāng)?shù)拇?尊敬指導(dǎo)老師,聽取指導(dǎo)老師的看法并保持自己的原則。 第十一條由大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會向指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書或?qū)嵨铼剟?/p>

3、等以感謝指導(dǎo)老師對社團(tuán)的幫助。 社團(tuán)建設(shè)指導(dǎo)小組二課證發(fā)放及管理制度 第一章總則 第一條學(xué)生手冊規(guī)定:“本科生在一、二年級內(nèi)必須參加一項團(tuán)體活動,并取得合格證書。 第二條大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會關(guān)于積極參加社團(tuán)活動或?qū)ι鐖F(tuán)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者發(fā)放第二課堂活動合格證書。 第二章二課證的發(fā)放 第三條社團(tuán)依據(jù)其會員參加例會、社團(tuán)活動以及維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)負(fù)責(zé)社團(tuán)任務(wù)等方面綜合表現(xiàn)制定評比細(xì)則;比如一次例會扣一分等。 第四條嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會制定的二課證發(fā)放制度,按年終評定的二課證發(fā)放比率上報人數(shù)。 第五條二課證分優(yōu)秀、優(yōu)良、合格三個等級,社團(tuán)內(nèi)部考核獲90分以上會員可獲得優(yōu)秀二課證(80分以上優(yōu)良,60分以上合格),優(yōu)秀的比率控制在10%以內(nèi)。 第三章二課證的管理 第六條二課證的上報要及時、合理、不做假。 第七條獲得二課證的會員社團(tuán)負(fù)