二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料_第1頁(yè)
二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料_第2頁(yè)
二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料_第3頁(yè)
二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料Document number : PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998二甲復(fù)審各科室準(zhǔn)備材料、科室制定年度計(jì)劃及具體落實(shí)措施,有落實(shí)記錄。3年資料 上交計(jì)劃二、科室對(duì)不同層次人員的培訓(xùn)考核記錄。要求有考核試卷及筆 記。3年資料三、各科室積極開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于兩項(xiàng),有操作流程和落實(shí)情況,每月開(kāi)展不少于兩例,有記錄,醫(yī)囑有顯示。護(hù)士全掌 握。上交開(kāi)展目的及操作標(biāo)準(zhǔn)(電子版)制定本科室優(yōu)勢(shì)病種護(hù)理常規(guī)不少于2個(gè),并落實(shí)。護(hù)士全掌握上交電子版四、開(kāi)展具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo),結(jié)合科室實(shí)際制定計(jì)劃各科室有中醫(yī)藥特色和健康指導(dǎo)資料。制定健康教育實(shí)施記

2、錄。上交電子版六、制定本科室常見(jiàn)病護(hù)理常規(guī)。護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)全掌握上交電子版七、護(hù)士熟練掌握中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。考核工95分八、護(hù)士提供本科是具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。九、護(hù)士熟練掌握查對(duì)制度,操作中至少使用床號(hào)、姓名、年齡等 兩項(xiàng)以上項(xiàng)目核對(duì)患者身份。十、使用腕帶,查重癥患者、新生兒、手術(shù)室、急診室及意識(shí)不清和語(yǔ)言交流障礙者。十一、有跌倒、墜床等意外事件報(bào)告制度及處理預(yù)案和工作流程。 醫(yī)務(wù)人員知曉跌倒、墜床等意外事件報(bào)告制度及處理預(yù)案和工 作流程對(duì)住院患者跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及根據(jù)病情用藥再評(píng)估,并在病例 中記錄。主動(dòng)告知患者跌倒、墜床風(fēng)險(xiǎn)及防范措施并有記錄。十二、有壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度、工

3、作流程、有壓瘡診療及護(hù)理 規(guī)范和預(yù)防措施。護(hù)士全掌握對(duì)發(fā)生壓瘡的案例有分析及改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào)。對(duì)高?;颊呷朐簳r(shí)進(jìn)行壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、十三、有本科室護(hù)理人員配置依據(jù)和原則,體現(xiàn)護(hù)理能力與病人危 重程度相符的原則。十四、本科室有護(hù)理人員調(diào)配預(yù)案。十五、制定符合本科室需要的分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理人員全掌握 科室對(duì)分級(jí)護(hù)理落實(shí)情況進(jìn)行檢查并有記錄、評(píng)價(jià)和分析。十六、科室有責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施方案為患者提供連續(xù)、全程的基 礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、體現(xiàn)護(hù)理中的責(zé)任制。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行 護(hù)理。護(hù)士掌握相關(guān)知識(shí), 十七、制定本科室危重病人護(hù)理常規(guī)并組織實(shí)施,護(hù)理措施到位、 安全措施有效,記錄規(guī)范。護(hù)士掌握將本科室危重病人護(hù)理常 規(guī)。危重病人護(hù)理常規(guī)上交十八、護(hù)士熟練掌握基本護(hù)理操作(50項(xiàng)操作)及相關(guān)知識(shí)。十九、手術(shù)室有各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、及操作常規(guī)。上交護(hù)理部有考核制度標(biāo)準(zhǔn)及考核記錄。二十、消毒供應(yīng)室建立完善的規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、有護(hù)理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論