五行性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)效培訓(xùn)

1、主主 講講 : : 劉劉晨波晨波與領(lǐng)導(dǎo)力提升五 行行性性 格格導(dǎo)師介紹：導(dǎo)師介紹： 中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院教授、研究員中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院教授、研究員 性格化領(lǐng)導(dǎo)課題組首席專家性格化領(lǐng)導(dǎo)課題組首席專家 國內(nèi)資深企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師國內(nèi)資深企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師 清華大學(xué)清華大學(xué)EMBAEMBA課程特聘教授課程特聘教授 北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘講師北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘講師 北京若海管理咨詢有限公司高級(jí)培訓(xùn)師北京若海管理咨詢有限公司高級(jí)培訓(xùn)師 劉老師知識(shí)廣博、學(xué)養(yǎng)深厚，對(duì)性格心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)劉老師知識(shí)廣博、學(xué)養(yǎng)深厚，對(duì)性格心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)和神經(jīng)語言程式等均有深入研究。國內(nèi)知

2、名的性格領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)和神經(jīng)語言程式等均有深入研究。國內(nèi)知名的性格領(lǐng)導(dǎo)專家，對(duì)人性有很深的洞察。參加過他培訓(xùn)的人對(duì)人性有了更深導(dǎo)專家，對(duì)人性有很深的洞察。參加過他培訓(xùn)的人對(duì)人性有了更深的了解，對(duì)自我有更明晰的認(rèn)識(shí)。讓參訓(xùn)者向內(nèi)明心見性，向外脫的了解，對(duì)自我有更明晰的認(rèn)識(shí)。讓參訓(xùn)者向內(nèi)明心見性，向外脫胎換骨。產(chǎn)生行為上的持久改變。幫助團(tuán)隊(duì)更和諧、更有凝聚力，胎換骨。產(chǎn)生行為上的持久改變。幫助團(tuán)隊(duì)更和諧、更有凝聚力，并獲得績效飛躍。并獲得績效飛躍。 開篇絮語：開篇絮語： 千百萬年來，千百千百萬年來，千百萬人中，不早一步，不遲一萬人中，不早一步，不遲一步，我們能在這里相會(huì)，這步，我們能在這里相會(huì)，這

3、是難得的緣份。是難得的緣份。 張愛玲張愛玲讓我們從學(xué)習(xí)談起：讓我們從學(xué)習(xí)談起：博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。 中庸聽易忘，見能記；動(dòng)開悟，悟生慧。聽易忘，見能記；動(dòng)開悟，悟生慧。 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。 論語學(xué)習(xí)的目的是什么學(xué)習(xí)的目的是什么 ？ 改變 提升 超越 讓自己變得越來越好讓自己變得越來越好 ！ 學(xué)習(xí)是提升自我的重要途學(xué)習(xí)是提升自我的重要途徑徑為什么要改變?yōu)槭裁匆淖?？因?yàn)橛钪鎻恼Q生直到現(xiàn)在，就一刻不停地在變 這個(gè)世界，唯一不變的是恒久的這個(gè)世界，唯一不變的是恒久的變變外圓內(nèi)方，持經(jīng)達(dá)變外圓內(nèi)方，持經(jīng)達(dá)變 如果一家公司想迎接不斷變化的如果一家公司想迎接不斷變化

4、的世界挑戰(zhàn)，那么它必須準(zhǔn)備在前進(jìn)的道路世界挑戰(zhàn)，那么它必須準(zhǔn)備在前進(jìn)的道路上改變除基本信念之外自身的一切。上改變除基本信念之外自身的一切。 對(duì)一家公司來說，唯一不可變對(duì)一家公司來說，唯一不可變更的是它的基本經(jīng)營思想（價(jià)值觀）。更的是它的基本經(jīng)營思想（價(jià)值觀）?！?IBM IBM創(chuàng)始人創(chuàng)始人托馬斯托馬斯 沃森沃森茍日新，日日新，又日新。茍日新，日日新，又日新。人的本性是抗拒改變的：人的本性是抗拒改變的： 舒適地帶溫柔的陷阱： 我們絕大多數(shù)人，終其一生都在貪戀回到子宮的感覺。我們絕大多數(shù)人，終其一生都在貪戀回到子宮的感覺。容易陷入 不易離開缺乏危機(jī)意識(shí)：缺乏危機(jī)意識(shí)： 這個(gè)世界的絕大多數(shù)改變，都是

5、在危機(jī)的逼迫下做出的。 生于憂患，死于安樂。居安思危，有備無患。生于憂患，死于安樂。居安思危，有備無患。企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)：企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 張瑞敏微軟距離破產(chǎn)，永遠(yuǎn)只有十八個(gè)月。 比爾蓋茨 沒有危機(jī)意識(shí)是最大的危機(jī)！沒有危機(jī)意識(shí)是最大的危機(jī)！ 誰都無法說服他人改變。每個(gè)人都守候著一扇由內(nèi)向外開啟的改變之門，如果你自己不愿意，不論別人怎樣動(dòng)之以情、曉之以理，都無法替你開門。 Marilyn Marilyn Ferguson Ferguson （美國作家）（美國作家）改變從自己開始：改變從自己開始： 勝人者力，自勝者強(qiáng)。勝人者力，自勝者強(qiáng)。行為行為結(jié)果結(jié)果 觀念的強(qiáng)化

6、成為信念，行為的重復(fù)成為習(xí)慣。觀念的強(qiáng)化成為信念，行為的重復(fù)成為習(xí)慣。改變從信念開始：改變從信念開始：關(guān)于培訓(xùn)的探討：關(guān)于培訓(xùn)的探討：o不是為完成任務(wù)，而是成長需要不是為完成任務(wù)，而是成長需要o不是只傳授知識(shí)，而是開悟生慧不是只傳授知識(shí)，而是開悟生慧o不是要對(duì)號(hào)入座，而是就事論理不是要對(duì)號(hào)入座，而是就事論理o不是光講好聽的，有時(shí)也很難聽不是光講好聽的，有時(shí)也很難聽o不是直接給答案，而是啟發(fā)思考不是直接給答案，而是啟發(fā)思考知識(shí)不如方法，方法不如智慧。知識(shí)不如方法，方法不如智慧。認(rèn)識(shí)你自己認(rèn)識(shí)你自己 ！ 這是銘刻這是銘刻在希臘圣城德爾在希臘圣城德爾菲神殿上的神諭，菲神殿上的神諭，千百年來人們引千百

7、年來人們引用此語來警醒世用此語來警醒世人人 ！知知 人人 始始 己己保羅保羅高更（法國印象派畫家）：高更（法國印象派畫家）： 我們從哪里來？我們是誰？我們到哪里去？我們從哪里來？我們是誰？我們到哪里去？ 你是否知道你是誰？你是否知道你是誰？ 你不是你的 你不是你的 你不是你的 你不是你的 那么，你到底是誰那么，你到底是誰 ？人的共性與個(gè)性：人的共性與個(gè)性： 人的共性人的共性天使天使與與魔鬼共舞魔鬼共舞 貪欲（自私、利己）逃避 推脫 嫉妒 恐懼 驕傲 良心 愛 包容 互助 合作 人的人的個(gè)個(gè)性性天下天下沒沒有有兩兩片相同的片相同的樹樹葉葉世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即

8、文章。五行性格學(xué)說人法地，地法天，天法道，道法自然。人法地，地法天，天法道，道法自然。 老子老子 理性、外向、行動(dòng)理性、外向、行動(dòng)對(duì)他人要求嚴(yán)，對(duì)自己無所謂對(duì)他人要求嚴(yán)，對(duì)自己無所謂干干金金感性、外向、多言感性、外向、多言對(duì)自己無所謂，對(duì)他人無所謂對(duì)自己無所謂，對(duì)他人無所謂說說理性、內(nèi)向、思考理性、內(nèi)向、思考對(duì)自己要求嚴(yán)，對(duì)他人嚴(yán)要求對(duì)自己要求嚴(yán)，對(duì)他人嚴(yán)要求想想感性、內(nèi)向、觀看感性、內(nèi)向、觀看對(duì)自己不苛求，對(duì)他人不要求對(duì)自己不苛求，對(duì)他人不要求看看木木水水火火整合體、矛盾體整合體、矛盾體兼容其他屬性優(yōu)、缺點(diǎn)兼容其他屬性優(yōu)、缺點(diǎn)問、聽問、聽土土太陽太陽少陰少陰太陰太陰少陽少陽陰陽陰陽縱橫縱橫法

9、家法家兵家兵家道家道家儒家儒家中國文化與中國人的性格：中國文化與中國人的性格： 陰陽、五行 天人合一與以人為本 儒、道、兵、法、縱橫 人性本性、個(gè)性五行性格學(xué)說的誕生、研究與應(yīng)用：五行性格學(xué)說的誕生、研究與應(yīng)用：五行性格學(xué)說與傳統(tǒng)的八字四柱中的五行屬性無任何關(guān)聯(lián)五行性格學(xué)說與傳統(tǒng)的八字四柱中的五行屬性無任何關(guān)聯(lián) 五行性格學(xué)說是以性格心理學(xué)為理論依據(jù)，在大量分析研究、歸納整理現(xiàn)有的各種性格研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)的陰陽五行文化，從人的態(tài)度、理性、情緒、意志和行為等方面，構(gòu)建出符合人性的、具有中國特色的性格解析系統(tǒng)。性格的八大忠告：性格的八大忠告：01、性格沒有絕對(duì)的好與壞之分。02、人沒有

10、所謂的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有特點(diǎn)。03、人的性格都有多重性、甚至矛盾性。04、別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)、悅納自己。05、認(rèn)識(shí)自己遠(yuǎn)比了解別人更重要。06、別總盯著弱勢和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢才重要。07、別總想改變別人來適應(yīng)自己。08、承認(rèn)、包容、尊重人的差異性。性格特征描述人的共同之處是本性，人的不同之處是性格。人的共同之處是本性，人的不同之處是性格?；鹦托愿瘢和庀蚧鹦托愿瘢和庀?多言者多言者 樂觀樂觀 表象與社交：表象與社交：熱情奔放熱情奔放 心門敞開心門敞開 引人注意需要認(rèn)引人注意需要認(rèn)可可 大聲說話大聲說話 笑聲成串有感染力笑聲成串有感染力 找樂趣湊熱鬧找樂趣湊熱鬧 表面表面馬虎（做事顯得無條

11、理）馬虎（做事顯得無條理） 好動(dòng)好玩好動(dòng)好玩 精力旺盛精力旺盛 朋友多知朋友多知音少音少 對(duì)數(shù)字不敏感對(duì)數(shù)字不敏感 健忘（記不住名字、日期，但能記健忘（記不住名字、日期，但能記住花絮）住花絮） 容易遲到容易遲到 思維跳躍思維跳躍 先張嘴后思考先張嘴后思考 犯錯(cuò)犯錯(cuò)速度比道歉快速度比道歉快 好插嘴搶話好插嘴搶話 喜歡贊美喜歡贊美 動(dòng)作夸張動(dòng)作夸張（拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷大紅大綠）（拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷大紅大綠） 好新鮮好新鮮 故事大王故事大王 以自我為中心以自我為中心 舞臺(tái)高手舞臺(tái)高手 晚會(huì)靈晚會(huì)靈魂魂 幽默幽默 避免沉悶不愿獨(dú)處避免沉悶不愿獨(dú)處 輕諾自告奮勇承擔(dān)輕

12、諾自告奮勇承擔(dān) 即興開始卻有始無終即興開始卻有始無終 （兒時(shí)的人來瘋、玩起來不知疲倦）（兒時(shí)的人來瘋、玩起來不知疲倦）火型性格：外向情感型火型性格：外向情感型 情感與身心：情感與身心： 享樂型享樂型 生活在今天當(dāng)下（找樂子是生活內(nèi)容之一）生活在今天當(dāng)下（找樂子是生活內(nèi)容之一） 心寬忘憂心寬忘憂 容易發(fā)胖容易發(fā)胖 思維跳躍善變思維跳躍善變 好奇心強(qiáng)好奇心強(qiáng) 天真活潑（不愿長大的孩子）天真活潑（不愿長大的孩子） 參與是為好玩參與是為好玩 感性感性 粘火就著過后就忘粘火就著過后就忘 好生氣但不記仇好生氣但不記仇 很難約束自己很難約束自己 情緒轉(zhuǎn)換快（不需過渡）情緒轉(zhuǎn)換快（不需過渡） 活力十足富有感染

13、力活力十足富有感染力 藝術(shù)愛好者（很難精深）藝術(shù)愛好者（很難精深） 對(duì)自己無所謂對(duì)自己無所謂 對(duì)他人也無所謂對(duì)他人也無所謂火型性格人的熱情帶給我們無限歡樂！火型性格人的熱情帶給我們無限歡樂！ 哦，這個(gè)世界多么需要火型性格的人??！哦，這個(gè)世界多么需要火型性格的人??！遇到麻煩時(shí)你帶來歡笑，身心疲憊時(shí)你使人輕松。 聰明的主意令人卸下重負(fù)， 風(fēng)趣的話語讓人心情舒暢。 積極樂觀幫我們驅(qū)散愁云， 充滿創(chuàng)意為平凡涂上色彩。熱情洋溢感染周圍伙伴，天真無邪帶人回歸童年。木型性格：內(nèi)向木型性格：內(nèi)向 思考者思考者 悲觀悲觀表象與社交：表象與社交：嚴(yán)肅認(rèn)真嚴(yán)肅認(rèn)真 禮貌得體禮貌得體 干凈整潔干凈整潔 理想主義理想主

14、義 注意細(xì)節(jié)注意細(xì)節(jié) 怕別人不在意又怕人太在意怕別人不在意又怕人太在意 矛盾懷疑矛盾懷疑 敏感緊張敏感緊張 總是在觀察分析總是在觀察分析 尋根問底尋根問底 先思考后發(fā)言先思考后發(fā)言 交友謹(jǐn)重有知己交友謹(jǐn)重有知己 忠誠忠誠 深刻厭惡膚淺（娛樂是浪費(fèi)生命）深刻厭惡膚淺（娛樂是浪費(fèi)生命） 論斷別人論斷別人 很難贊美很難贊美 計(jì)劃明確做事持久計(jì)劃明確做事持久 有天賦有才能有天賦有才能 有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力（不限于好聽好看，更注重內(nèi)容意義）有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力（不限于好聽好看，更注重內(nèi)容意義） 守紀(jì)律重秩序守紀(jì)律重秩序 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 喜歡清單表格喜歡清單表格 有條理有條理 有規(guī)律有規(guī)律 節(jié)儉節(jié)儉

15、 悲觀（總是看到負(fù)面）悲觀（總是看到負(fù)面） 情緒轉(zhuǎn)換慢但無需過多安慰情緒轉(zhuǎn)換慢但無需過多安慰 （兒時(shí)蔫淘，背后出壞主意的）（兒時(shí)蔫淘，背后出壞主意的）性格屬木：內(nèi)向分析型性格屬木：內(nèi)向分析型 情感與身心情感與身心： 分析型分析型 生活在自己的內(nèi)心感受里生活在自己的內(nèi)心感受里 消極憂慮消極憂慮 消瘦消瘦 習(xí)慣計(jì)劃難以行動(dòng)習(xí)慣計(jì)劃難以行動(dòng) 杰出的專業(yè)人士、藝術(shù)家杰出的專業(yè)人士、藝術(shù)家 認(rèn)真認(rèn)真 情感專一豐富但不外露情感專一豐富但不外露 理性（小大人）理性（小大人） 喜歡獨(dú)處喜歡獨(dú)處 對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)弱勢群體有對(duì)弱勢群體有 深深的同情和關(guān)心深深的同情和關(guān)心 易受環(huán)境影響易受環(huán)

16、境影響 （多愁善感（多愁善感） 對(duì)別人要求嚴(yán)格對(duì)別人要求嚴(yán)格 對(duì)自己要求也嚴(yán)格對(duì)自己要求也嚴(yán)格木型性格人的理性幫助我們一起統(tǒng)籌！木型性格人的理性幫助我們一起統(tǒng)籌！洞悉人類心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味。創(chuàng)作前無古人驚世杰作的才華，鉆研復(fù)雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神。工作忙亂時(shí)你仍思維縝密，任務(wù)緊迫時(shí)你還要求嚴(yán)格。事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞包容成為知己。 哦，這個(gè)世界多么需要木型性格的人啊！哦，這個(gè)世界多么需要木型性格的人??！金型性格：外向金型性格：外向 行動(dòng)者行動(dòng)者 樂觀樂觀 表象與社交：表象與社交：自信堅(jiān)定自信堅(jiān)定 權(quán)威快捷權(quán)威快捷 決策果斷決策果斷 天生天生 領(lǐng)

17、導(dǎo)（很多有影響力的政治領(lǐng)袖）領(lǐng)導(dǎo)（很多有影響力的政治領(lǐng)袖） 權(quán)力欲占有欲強(qiáng)權(quán)力欲占有欲強(qiáng) 敢于負(fù)責(zé)敢于負(fù)責(zé) 充滿動(dòng)力充滿動(dòng)力 喜歡挑戰(zhàn)競爭喜歡挑戰(zhàn)競爭 （不因批評(píng)而（不因批評(píng)而 泄氣、不因漠視而沮喪、只盯住目標(biāo)前進(jìn)）泄氣、不因漠視而沮喪、只盯住目標(biāo)前進(jìn)） 有組織能力有組織能力 主動(dòng)承擔(dān)分派工作主動(dòng)承擔(dān)分派工作 忽視人際（認(rèn)為與工作目標(biāo)無關(guān)的忽視人際（認(rèn)為與工作目標(biāo)無關(guān)的 社交是浪費(fèi)時(shí)間）社交是浪費(fèi)時(shí)間） 實(shí)際實(shí)際 擅長操控擅長操控 直率堅(jiān)持己見直率堅(jiān)持己見 好爭論（為工作與糾錯(cuò)講話）好爭論（為工作與糾錯(cuò)講話） 一貫正確一貫正確 從不道歉從不道歉 爭強(qiáng)好斗（不大需要朋友，為集體和團(tuán)隊(duì)參與）爭強(qiáng)好

18、斗（不大需要朋友，為集體和團(tuán)隊(duì)參與） 沉默中爆發(fā)的力量沉默中爆發(fā)的力量 正直義氣（路見不平挺身而出）正直義氣（路見不平挺身而出） 無同情心（怒其不爭）無同情心（怒其不爭）（兒童時(shí)的孩子頭兒）（兒童時(shí)的孩子頭兒） （兒時(shí)用哭喊來達(dá)到目的的孩子）（兒時(shí)用哭喊來達(dá)到目的的孩子）性格屬金：外向目標(biāo)型性格屬金：外向目標(biāo)型 情感與身心：情感與身心： 工作型 生活在工作目標(biāo)中 隨時(shí)準(zhǔn)備出擊 工作狂難放松（一病便是大病 ） 注重方向 輕細(xì)節(jié)重效果 強(qiáng)調(diào)價(jià)值 煩躁性急好辯論 有主見 行動(dòng)力強(qiáng) 主動(dòng) 創(chuàng)造 執(zhí)著 愈挫愈勇 藝術(shù)性差 情感感知力弱 對(duì)別人要求嚴(yán)格對(duì)別人要求嚴(yán)格 對(duì)自己要求無所謂對(duì)自己要求無所謂 金型

19、性格人的勇氣帶領(lǐng)我們一起行動(dòng)！金型性格人的勇氣帶領(lǐng)我們一起行動(dòng)！哦，這個(gè)世界多么需要金型性格的人啊！哦，這個(gè)世界多么需要金型性格的人??！當(dāng)別人失控時(shí)你有著良好的自控，當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的決斷。 工作上你的領(lǐng)導(dǎo)帶著大家走向美好， 疑慮時(shí)你甘冒風(fēng)險(xiǎn)去抓住每個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)嘲笑，你毫不退讓堅(jiān)持真理，面對(duì)批評(píng)，你據(jù)理力爭堅(jiān)守立場。 緊要關(guān)頭，你會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾， 遇到挑戰(zhàn)，你會(huì)愈挫愈勇不勝不休。性格屬水：內(nèi)向性格屬水：內(nèi)向 旁觀者旁觀者 悲觀悲觀 表象與社交：表象與社交：平和平和 休閑休閑 緩慢緩慢 不主動(dòng)引人注意不主動(dòng)引人注意 隨意隨意 安靜穩(wěn)定（默默去做自己應(yīng)該做的不求額外贊美）安靜穩(wěn)定（默默去

20、做自己應(yīng)該做的不求額外贊美） 善良無侵害善良無侵害 易相處朋友多易相處朋友多 最佳聆聽者最佳聆聽者 機(jī)智幽默機(jī)智幽默 學(xué)來的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)來的領(lǐng)導(dǎo)者 （在關(guān)心復(fù)雜時(shí)，與人融洽相處升至頂峰）（在關(guān)心復(fù)雜時(shí)，與人融洽相處升至頂峰） 能不說就不說、能不做就不做能不說就不說、能不做就不做 躲避責(zé)任難下決定躲避責(zé)任難下決定 冷靜旁觀冷靜旁觀 從不樹敵從不樹敵 低調(diào)隨和（不愿給人制造麻煩）低調(diào)隨和（不愿給人制造麻煩） 調(diào)節(jié)矛盾避免沖突調(diào)節(jié)矛盾避免沖突 刻意和諧從不說刻意和諧從不說No No 愿當(dāng)和事佬愿當(dāng)和事佬 面面俱到慮事周全面面俱到慮事周全 對(duì)人對(duì)事沒有過高期待（包括對(duì)孩子）對(duì)人對(duì)事沒有過高期待（包括對(duì)孩子

21、） 具備行政能力具備行政能力 好領(lǐng)導(dǎo)（只要肯承擔(dān)責(zé)任）好領(lǐng)導(dǎo)（只要肯承擔(dān)責(zé)任） （兒時(shí)安靜玩耍）（兒時(shí)安靜玩耍） （童年表現(xiàn)良好的追隨性格）（童年表現(xiàn)良好的追隨性格）性格屬水：內(nèi)向關(guān)系型性格屬水：內(nèi)向關(guān)系型 情感與身心：情感與身心： 隨和型 生活在內(nèi)心平靜中 心智平衡 健康 冷靜 泰然自若 有耐心 不發(fā)怒 樂天知命 （比上不足比下有余） 情感豐富但不露聲色 具有沉默的意志 對(duì)別人不要求對(duì)別人不要求 對(duì)自己不苛求對(duì)自己不苛求水型性格人的隨和適合我們一起輕松！水型性格人的隨和適合我們一起輕松！ 哦，這個(gè)世界多么需要水型性格的人啊！哦，這個(gè)世界多么需要水型性格的人啊！面面俱到，人際圓融。隨和低調(diào)，耐

22、心聆聽。協(xié)調(diào)緩和紛爭，把相反的力量化解，頭腦冷靜委曲求全，保持大局穩(wěn)定。平易近人朋友眾多，可擔(dān)行政大任，天性善良知足常樂，從不與人論爭。別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定，從不侵害別人連對(duì)手都抓不到把柄。 各種性格各種性格的優(yōu)勢和弱點(diǎn)的優(yōu)勢和弱點(diǎn) 善于和不同的人相處，交際廣 善于表達(dá)，喜歡調(diào)侃，有幽默感 情感豐富，富有浪漫主義情懷 對(duì)新事物很有興趣，有童心趣味 熱情開朗，樂觀的積極心態(tài) 容易接納別人，也樂于助人 才思敏捷，富有創(chuàng)意 富有激情活力 ，有鼓動(dòng)性 關(guān)注別人的感受 ，喜歡贊美別人 有錯(cuò)就能道歉，并能原諒他人性格屬性格屬“火火” ” 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)性格屬性格屬“火火”的弱點(diǎn)的弱點(diǎn) 興趣來時(shí)不在意別

23、人的感受 喜歡奪人話題，話語太多 粗心大意，不太注意禮節(jié) 容易產(chǎn)生大起大落的情緒波動(dòng) 做事虎頭蛇尾，耐力不夠 過度熱情和愛開玩笑 想法多，不愿做具體的瑣事 先承諾后思考，難以兌現(xiàn) 藏不住話，很難保守秘密 隨意性強(qiáng)，計(jì)劃不如變化快 對(duì)自己要求嚴(yán)格，有責(zé)任心 追求完美，追求高標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)數(shù)字和細(xì)節(jié)特別關(guān)注，講究精確 富有創(chuàng)造能力.喜歡研究 思維縝密，善于邏輯分析 有藝術(shù)才華和欣賞能力 注重承諾，感情專一 ，待人忠誠 行事沉穩(wěn)，三思而后行 富有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 做事有耐力，能始終如一性格屬性格屬“木木” ” 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)性格屬性格屬“木木”的弱點(diǎn)的弱點(diǎn) 待人待己過于追求完美 過分敏感，容易受到傷害 受到傷

24、害時(shí)，需要很長時(shí)間才能恢復(fù) 容易從負(fù)面看待事情 感情脆弱，有自憐傾向 有事總藏在心里。 不喜歡和陌生人接觸 事必親為，總認(rèn)為自己做的最好 患得患失，行動(dòng)緩慢 墨守成規(guī)，缺乏生活樂趣 有明確的目標(biāo)和追求，不達(dá)目的不罷休 喜歡競爭，并有強(qiáng)烈的獲勝欲望 獨(dú)立性強(qiáng)，不愿意依賴他人 為榮譽(yù)或成就感，常因工作而不知疲倦 有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲、支配欲 率直，有意見或看法時(shí)直接表達(dá) 執(zhí)行力強(qiáng)，講究效率，并能調(diào)動(dòng)他人 自信，從來不懷疑自己的能力 大無畏，不怕挫折，越挫越勇 果敢、不畏強(qiáng)權(quán)并敢于冒險(xiǎn)性格屬性格屬“金金” ” 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)性格屬性格屬“金金”的弱點(diǎn)的弱點(diǎn) 為目標(biāo)或利益不注重情感 說話語氣強(qiáng)硬，缺乏親和力

25、自我意識(shí)強(qiáng)，只會(huì)認(rèn)為自己是對(duì)的 爭強(qiáng)好勝，易與人爭辯 領(lǐng)導(dǎo)欲、支配欲過分強(qiáng)烈 脾氣倔強(qiáng)，容易發(fā)怒有攻擊性 對(duì)別人要求嚴(yán)對(duì)自己無所謂 當(dāng)別人達(dá)不到自己的要求時(shí)，易感到不耐煩 缺少對(duì)別人的欣賞，吝于贊美 為達(dá)目的對(duì)別人的感受考慮較少 和善的天性，和諧的人際關(guān)系 善于接納他人的意見 語言輕松自然和適當(dāng)幽默 處理事情慣用低調(diào)手法 面對(duì)壓力能保持穩(wěn)定性 對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，有耐心 能寬恕他人對(duì)自己的傷害 總是顯得平靜而不驕不躁 團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)，能顧全大局 富有同情心，關(guān)心他人性格屬性格屬“水水” ” 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)性格屬性格屬“水水” ” 的弱點(diǎn)的弱點(diǎn) 容易被外界的干預(yù)而改變自己的觀點(diǎn) 缺乏熱情，行動(dòng)較慢 不正

26、面沖突,但內(nèi)心固執(zhí) 懶散且能原諒自己 按照慣性做事，拒絕改變 遇事怕麻煩易妥協(xié) 有目標(biāo)但缺少計(jì)劃 不愿承擔(dān)責(zé)任或推脫 有時(shí)過于中立,沒有自己的立場 容易滿足現(xiàn)狀或安于現(xiàn)狀 沉著、冷靜，不沖動(dòng) 具有包容性，有大局觀念 踏實(shí)與勤奮，不拖沓 凡事會(huì)講求條理和邏輯 考慮周全，追求整體和諧 做事堅(jiān)持不懈，有始有終 堅(jiān)忍，能屈能伸，剛?cè)嵯酀?jì) 處理事情慎重，會(huì)給自己留退路 居安思危，順境中不會(huì)得意忘形 懂得用最現(xiàn)實(shí)的方法去做事性格屬性格屬“土土” ” 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)性格屬性格屬“土土”的弱點(diǎn)的弱點(diǎn) 冒險(xiǎn)性、開拓性不足 戒備心重，難以完全相信人 寡言少語，讓人難以接近 雙重性格，常常為此矛盾 敏感，容易消極 很

27、難原諒冒犯自己的人 會(huì)過高地估計(jì)自己的能力 有做出不可思議之事的可能性 過于謹(jǐn)慎，常喪失許多機(jī)會(huì) 過于注重別人對(duì)自己的看法五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系 土賴火生，火多土焦；火賴木生，木多火塞； 木賴水生，水多木漂；金賴土生，土多金埋； 水賴金生，金多水濁。 金旺得火，方成器皿；火旺得水，方成相濟(jì)； 水旺得土，方成池沼；土旺得木，方能疏通； 木旺得金，方成棟梁。五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系：五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系：金能生水，水多金沉；水能生木，木盛水縮；木能生火，火多木焚；火能生土，土多火晦； 土能生金，金多土虛。金能克木，木堅(jiān)金缺；木能克土，土重木折；土能克水，水多土蕩；水能克火，火

28、多水干； 火能克金，金多火熄。 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo)決定成敗決定成敗什么是領(lǐng)導(dǎo)？什么是領(lǐng)導(dǎo)？ 形聲字。令為聲，頁是形。額、頸、項(xiàng)、頭。形聲字。令為聲，頁是形。額、頸、項(xiàng)、頭。 指上面、前面的部位，引申為首腦。指上面、前面的部位，引申為首腦。導(dǎo)導(dǎo) 形聲字。道為聲，下面的寸是手形。以手形聲字。道為聲，下面的寸是手形。以手牽之導(dǎo)引的意思。牽之導(dǎo)引的意思。1、擔(dān)任某個(gè)崗位首腦的人。、擔(dān)任某個(gè)崗位首腦的人。2、率領(lǐng)和引導(dǎo)前進(jìn)的行為。、率領(lǐng)和引導(dǎo)前進(jìn)的行為。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小至領(lǐng)班、向?qū)?，大到領(lǐng)袖、導(dǎo)師。小至領(lǐng)班、向?qū)В蟮筋I(lǐng)袖、導(dǎo)師。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo) 一個(gè)人或組織具備的優(yōu)秀品質(zhì)、卓越能力和一系列正確、高效行為組合，形成一種足以影

29、響并感召其他人心甘情愿（不是強(qiáng)迫和簡單服從）地成為追隨者的魅力和能量。什么是領(lǐng)導(dǎo)力什么是領(lǐng)導(dǎo)力 ？ “魅力魅力 + + 能量能量”會(huì)形成一種不可思議的會(huì)形成一種不可思議的力量力量 領(lǐng)導(dǎo)力就是對(duì)人性、對(duì)環(huán)境、對(duì)事物變化的規(guī)律有深邃的洞察力和預(yù)見性。 領(lǐng)導(dǎo)力是各種綜合能力組成的能量，這種能量可以影響別人成為你的追隨者。領(lǐng)導(dǎo)力是什么？領(lǐng)導(dǎo)力是什么？領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱不是由職位決定的，而是取決于你自身的能量。領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱不是由職位決定的，而是取決于你自身的能量。領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則：領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則： 吸引他人心甘情愿地追隨，沒有追隨者就沒有領(lǐng)導(dǎo)者；領(lǐng)導(dǎo)力是一種相互凝聚的合力，合力是團(tuán)隊(duì)力量之和；集中精

30、力于領(lǐng)導(dǎo)事件，領(lǐng)導(dǎo)力往往伴隨事件發(fā)生而產(chǎn)生；非職權(quán)影響力，成為關(guān)鍵信息通道并成為其他人的指導(dǎo)者；在組織體制所規(guī)定的程序之外、責(zé)任之外工作，尋求機(jī)會(huì)；承受風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，是領(lǐng)導(dǎo)力活動(dòng)范圍的組成部分；領(lǐng)導(dǎo)力源于信息處理能力，領(lǐng)導(dǎo)者的思維活躍于未知領(lǐng)域， 在別人無法涉足的地方拓展成功的通道。領(lǐng)導(dǎo)力與科學(xué)管理相輔相成，領(lǐng)導(dǎo)者更多地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)功能， 只是借助而不依賴于管理手段。 懂得培養(yǎng)其他領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成（內(nèi)圣外王）：領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成（內(nèi)圣外王）：人格魅力人格魅力 + + 工作能力工作能力領(lǐng)導(dǎo)三大主體工作能力：領(lǐng)導(dǎo)三大主體工作能力： 洞洞 察察 思維思維 決策決策 溝溝 通通 表達(dá)表達(dá) 說說

31、服服 識(shí)識(shí) 人人育人育人 用用人人領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素：領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素：o領(lǐng)導(dǎo)者不可獨(dú)立存在，必須有追隨者。o領(lǐng)導(dǎo)者要有贏得追隨者的能量（包括 組織的授權(quán)和個(gè)人擁有的影響力）。o領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的唯一目的是達(dá)成組 織的目標(biāo)。 自認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)而沒有追隨者，你是在散步。自認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)而沒有追隨者，你是在散步。領(lǐng)導(dǎo)的終極目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)的終極目標(biāo): : 高度的統(tǒng)一性 高度的自主性 高度的責(zé)任感 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力源于每一位團(tuán)隊(duì)成員的能量相加，領(lǐng)導(dǎo)就是粘合劑和潤滑劑。管理者與領(lǐng)導(dǎo)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者者的區(qū)別的區(qū)別管管 理理 者者領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 者者思考模式思考模式理性的、邏輯的理性的、邏輯的感性的、創(chuàng)意的感性的、創(chuàng)意的關(guān)注焦點(diǎn)關(guān)注焦點(diǎn)組織

32、與管理人、財(cái)、物組織與管理人、財(cái)、物 今天、現(xiàn)在、目前今天、現(xiàn)在、目前把握人、財(cái)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)把握人、財(cái)、發(fā)展團(tuán)隊(duì) 明天、未來、長遠(yuǎn)明天、未來、長遠(yuǎn)最應(yīng)該的最應(yīng)該的 避免失敗避免失敗做到零失誤做到零失誤從失誤中總結(jié)從失誤中總結(jié)對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著主要行為主要行為控制、協(xié)調(diào)、有限的選擇制定控制、協(xié)調(diào)、有限的選擇制定規(guī)章制度、計(jì)劃、流程。規(guī)章制度、計(jì)劃、流程。啟發(fā)、指導(dǎo)、更多的選擇，強(qiáng)化啟發(fā)、指導(dǎo)、更多的選擇，強(qiáng)化目標(biāo)、描述遠(yuǎn)景、鼓舞士氣。目標(biāo)、描述遠(yuǎn)景、鼓舞士氣。主孰有道主孰有道 領(lǐng)導(dǎo)的能力與價(jià)值觀將孰有能將孰有能 高層管理者的能力天地孰得天地孰得 環(huán)境與行業(yè)法令孰行法令孰行 規(guī)章制度約束行為兵

33、眾孰強(qiáng)兵眾孰強(qiáng) 基層人員執(zhí)行能力士卒孰練士卒孰練 職員的行為與訓(xùn)練賞罰孰明賞罰孰明 激勵(lì)機(jī)制，賞罰分明 從從孫子兵法孫子兵法看領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值看領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)者、管理者存在的主要問題領(lǐng)導(dǎo)者、管理者存在的主要問題不發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)現(xiàn)問題與期望值、標(biāo)準(zhǔn)存在的差距；與期望值、標(biāo)準(zhǔn)存在的差距；不思考問題不思考問題造成問題的原因是什么，為什造成問題的原因是什么，為什么會(huì)有這些原因；么會(huì)有這些原因；不解決問題不解決問題解決這些問題有哪些辦法，最解決這些問題有哪些辦法，最佳的辦法是什么，別人是怎樣佳的辦法是什么，別人是怎樣解決的。解決的。面對(duì)問題，一般是問得太多，想的太少，行動(dòng)上拖延。面對(duì)問題，一般是問得太多，想的太

34、少，行動(dòng)上拖延。卓越源于要求，要求要有標(biāo)準(zhǔn)卓越源于要求，要求要有標(biāo)準(zhǔn) 造成團(tuán)隊(duì)不力的主要原因是對(duì)自己沒有標(biāo)準(zhǔn)造成團(tuán)隊(duì)不力的主要原因是對(duì)自己沒有標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)下屬也沒有標(biāo)準(zhǔn)和要求，由于沒有標(biāo)和要求，對(duì)下屬也沒有標(biāo)準(zhǔn)和要求，由于沒有標(biāo)準(zhǔn)和要求才沒有這種習(xí)慣與氛圍。準(zhǔn)和要求才沒有這種習(xí)慣與氛圍。標(biāo)準(zhǔn)在于堅(jiān)持，重復(fù)產(chǎn)生力量。標(biāo)準(zhǔn)在于堅(jiān)持，重復(fù)產(chǎn)生力量。五行性格領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)五行性格領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)怎樣怎樣“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”性格屬火的性格屬火的人人 對(duì)其工作要步步跟進(jìn) 理解他們說話不會(huì)三思 要懂得他們是善意的 別讓他們?nèi)プ隽Σ荒芗暗氖虑?他們易受外界環(huán)境的影響 滿足他們的虛榮心 必要時(shí)可用激將計(jì) 怎樣怎樣“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”性格屬

35、木的人性格屬木的人 大膽委任原則性強(qiáng)的工作 不隨便干涉他們的工作 敏感使他們?nèi)菀资艿絺?他們是天生悲觀者 鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的觀點(diǎn) 贊美他們一定要具體 目標(biāo)清楚后讓其承諾怎樣怎樣“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”性格屬金的人性格屬金的人 承認(rèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)天賦 以柔克剛.控制于無形之中 明白他們的本意并不想傷害人 不要逼迫他們承認(rèn)自己的缺點(diǎn) 冒犯他們之前先考慮后果 劃分明確的責(zé)任范圍 給他們明確的目標(biāo)和實(shí)際利益怎樣怎樣“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”性格屬水的人性格屬水的人 他們需要直接的推動(dòng) 幫助他們訂立目標(biāo)與計(jì)劃 不要期望他們有太高的熱情 迫使他們作出決定 讓其承擔(dān)更多的責(zé)任，激發(fā)他的潛能 說服他們要曉之以理，動(dòng)之以情 注意他們的沉默

36、意志怎樣怎樣“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)”性格屬土的人性格屬土的人 充分理解他們的雙重性格 理解他們小心處事的原則 與其溝通和交流盡可能坦誠 不要指望他們雷厲風(fēng)行 必要時(shí)采取寬猛相濟(jì)，恩威并重 對(duì)其多疑，不必大驚小怪 他們能做出使你意料之外的事領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)一：職位頭銜領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)一：職位頭銜影響力來源：影響力來源：僅限于你的權(quán)力范圍內(nèi)。以權(quán)壓 人，下屬因?yàn)槟愕臋?quán)威而服從你。跟跟 隨隨 理理 由：由：下屬因?yàn)椤吧?jì)”而被迫聽從你 靠手中權(quán)力給人生存機(jī)會(huì)。結(jié)結(jié) 果：果：團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)，下屬流動(dòng)性大，怨 聲不斷，士氣低落。領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)二：人際認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)二：人際認(rèn)同影響力來源：影響力來源：與下屬之間融洽的人際關(guān)系。以情 動(dòng)人，

37、下屬因?yàn)槟愕臑槿硕鴵泶髂恪８?隨隨 理理 由：由：下屬因?yàn)椤霸敢狻倍爮哪恪?靠良好的人際關(guān)系給人舒適。結(jié)結(jié) 果：果：下屬會(huì)超越你的權(quán)威而追隨你形成 和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)三：業(yè)績成果領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)三：業(yè)績成果影響力來源：影響力來源：你為企業(yè)創(chuàng)造的成就。以才聚人， 下屬因?yàn)槟愕牟拍芏鴵泶髂?。跟?隨隨 理理 由：由：人們因?yàn)椤芭宸倍爮哪恪?靠卓越的才干給人力量。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因你卓越的成就而追隨你， 形成更具動(dòng)力和目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)氛圍。 領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)四：人力開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)四：人力開發(fā)影響力來源：影響力來源：你對(duì)優(yōu)秀下屬的有效培養(yǎng)。以心 感人，下屬因?yàn)槟憬o他們的幫助 而擁戴你。跟跟 隨隨 理理

38、 由：由：人們因?yàn)樽鹁炊爮哪恪？颗囵B(yǎng) 能力給人帶來機(jī)會(huì)。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因?yàn)槟愕恼嬲\和付出而追隨 你。形成組織復(fù)制增長。領(lǐng)導(dǎo)力層次五：眾望所歸領(lǐng)導(dǎo)力層次五：眾望所歸影響力來源：影響力來源：你所代表的精神和風(fēng)范。以德服 人，下屬因?yàn)槟愕娜烁聍攘Χ鴵?戴你。跟跟 隨隨 理理 由：由：下屬因?yàn)椤爸艺\”而聽從你。靠品 德和思想成為榜樣，給人帶來知 識(shí)和夢(mèng)想。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因?yàn)槟愕念I(lǐng)袖風(fēng)采而心甘情 愿地追隨你。彼得彼得 圣吉說：圣吉說： 未來的領(lǐng)導(dǎo)人不再未來的領(lǐng)導(dǎo)人不再 是控制者，而是新觀念是控制者，而是新觀念 的傳播者，是教練、是的傳播者，是教練、是 輔導(dǎo)員，是懂得身教重輔導(dǎo)員，是懂得身教重

39、于言教的榜樣。于言教的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)的代價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)的代價(jià)：責(zé)責(zé) 任任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者者領(lǐng)導(dǎo)者的職位上升，所負(fù)責(zé)任隨之增加，所享權(quán)利則隨之減少。領(lǐng)導(dǎo)者的職位上升，所負(fù)責(zé)任隨之增加，所享權(quán)利則隨之減少。權(quán)權(quán) 利利領(lǐng)導(dǎo)方式與企業(yè)規(guī)模匹配：領(lǐng)導(dǎo)方式與企業(yè)規(guī)模匹配： 當(dāng)我的員工有100名時(shí)，我要站在員工最前面指揮部屬；當(dāng)員工增加到 1000人時(shí)，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當(dāng)員工達(dá)到10000人時(shí)，我只要站在員工后面，心存感激即可?！?松下幸之助領(lǐng)導(dǎo)生命周期第一階段：創(chuàng)業(yè)期領(lǐng)導(dǎo)生命周期第一階段：創(chuàng)業(yè)期 權(quán)威指數(shù)弱，但漸趨上升；任職興趣非權(quán)威指數(shù)弱，但漸趨上升；任職興趣非常高，有對(duì)事業(yè)的激情和沖動(dòng)。抱有一種理常高，有對(duì)事業(yè)的激情和沖動(dòng)。抱有一種理想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原創(chuàng)精神；創(chuàng)精神； 信息來源廣泛，不經(jīng)過濾；學(xué)習(xí)非常努信息來源廣泛，不經(jīng)過濾；學(xué)習(xí)非常努力，通過各種途徑獲得相關(guān)知識(shí)；上下級(jí)關(guān)力，通過各種途徑獲得相關(guān)知