勞務合同15篇范文合集

1、勞務合同(15篇)勞務合同(一)：合同范本一甲方(用人單位)名稱：_地址：_法定代表人(主要負責人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現在住址：_根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，公司勞務合同范本。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數量、質量指標：_。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合

2、同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_。第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同

3、乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_。3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期

4、滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資，資料共享平臺公司勞務合同范本(勞務合同(二)：勞務派遣在勞動關系中已是越來越重要了，因為我國勞務派遣的人員占勞動者已有很大的一部分，所以產生糾紛的概率就會大大增加，那么勞務派遣合同糾紛如何處理，下面是CN人才網為大家整理的有關資料，希望對大家有所幫助。一、勞務派遣合同糾紛如何處理最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！倍趧张汕驳?/p>

5、原則1、雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃，”派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業(yè)務特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。以生產線承包為特征的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而并非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。2、同工同酬現行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執(zhí)行同等工資待遇標準。

6、但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。3、拒絕墊付現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。4、受益歸責侵權責任法規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。”“誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔責”則是利益義務對等的基本原則。派遣員工一旦出現工傷事故，工傷

7、保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。三、勞務派遣的權利與義務1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。2、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規(guī)定，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規(guī)定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、

8、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務;用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。3、勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規(guī)定，即不得少于二年，可以多于二年。勞務派遣合同糾紛處理應把派遣單位和接受單位作為共同被告，這樣法院才會受理，所以，勞動者

9、在處理勞務派遣合同糾紛的時候要收集相關有力證據，委托專業(yè)的律師，專業(yè)的態(tài)度和豐富的實戰(zhàn)經驗可以給予好的法律幫助。勞務合同(三)：一、服務資料請在下面各項中選取所需要服務的資料，或其它新的服務項目一并填在括號內()。二、丙方的權利和職責2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_元。4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視狀況對期進行職業(yè)道德教育和

10、職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。三、甲方的權利和職責1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_元整(具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。3、向家庭服務員帶給免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作

11、致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)*費用。5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。6、根據市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理暫住證、婚育證等。7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫忙。不得侵犯家庭服務員的人員權益。10、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙

12、方，并解除合同。四、乙方的權利和職責1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。4、安心做好家政服務工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣

13、，不得虐待所服務對象。7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。五、其它1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。2、合同期滿、合同資料變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其職責的權利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同

14、的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫忙。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇員：年月日年月勞務合同(四)：甲方(發(fā)包人)：乙方(承包人)：根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實守信的原則，雙方就建設工程勞務事項協(xié)商一致，訂立本合同。一、 工程名稱：開縣工業(yè)園區(qū)臨港移民生態(tài)園居民拆遷安置區(qū)一期市政工程二、 工程地點：重慶市開縣渠口鎮(zhèn)欽云村6,9,10社三、 承包范圍和方式1、范圍：平基(人工部分)、水穩(wěn)層攤鋪、砼墊層澆筑、排水(雨、污)管網埋設、路燈土建、路燈安裝、石材及地磚粘貼等。2

15、、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、電、微地形施工場地及大型挖機和壓路機。乙方負責的所有勞務部分及操作的中轉運輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室。四、 承包價格1、排(雨、污)水安裝(人工清基槽、夯實、澆筑墊層、管道安裝人工回填) 元/m。2、檢查井、砌筑、抹灰、井蓋調平、安裝。3、雨水篦子進水口砌筑、抹灰、調平、安裝。4、水穩(wěn)層、砼墊層澆筑(包含攪拌機、配料機、鏟車、施工場內的中轉、運輸各種材料、砼攪拌、水穩(wěn)層攤鋪、砼澆筑、支模、模板、抹面、養(yǎng)護、切割等)元/m。5、路燈土建(含管道開挖、清平、鋪設線管、埋設接地扁鐵、管溝回填，燈基開挖、鋼筋地籠制作、澆筑燈基、線

16、井砌筑、井蓋安裝等) 元/盞路燈安裝路燈安裝、穿線、立燈等、庭院燈 元/盞落地燈 元/盞(一套包干)6、石材、地磚粘貼：(1)大理石粘貼(大面積) /m(2)青石板粘貼 /m(3)花臺、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m(4)透水磚粘貼 /m(5)清條石安裝 /m(6)路沿石安裝 /m(7)碎拼 /m(8) 以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務項目和單價內的概由乙方自行承擔。五、工程工期質量：在甲方施工人員及現場管理人員的監(jiān)督下施工，保證按指定時間內分類完成施工，發(fā)現問題，及時整改，乙方原因造成的質量問題，概由乙方負責。六、安全：乙方須遵守國家及有關部門安全法規(guī)，嚴格按照安全標準施工。甲方須

17、提供安全的施工環(huán)境及勞動保護，乙方不得違章 作業(yè)，如乙方造成安全事故，乙方自行承擔全部責任，甲方不負任何責任。七、勞務工資的支付：考慮到本合同約定的工程內容為勞動密集型生產，勞務全部為人工工資，為調動工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時間不能超過60天，在此期間由乙方墊付。八、工程結算：工程量完成后，甲乙雙方按現場驗收量計價支付余款。九、本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務合同(五)：勞

18、動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議；勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。兩者有本質的區(qū)別：其一，兩者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇，而勞動合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。第二，對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。第三，合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務合同的主體之間并不存在這種隸屬關系。其四，合同的內容不

19、同。勞動合同的一方面當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。其五，確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現按勞動分配的原則；而勞務合同中的勞務價格是按等價有償的市場原則支付。北京西三角人事技術研究所勞務合同(六)：甲方：_乙方：_地址：_地址：_電話：_電話：_電傳：_電傳：_傳真：_傳真：_甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1應乙方聘請，甲方同意從內地選派_名勞務人員前往香港乙方公司工作。2甲方派遣勞務人員（以下簡

20、稱勞務人員）在香港工作期限為_個月。3勞務人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業(yè)文化程度。4勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部_光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_；人數_；每人月工資_（港幣）元。2乙方

21、對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2勞務人員享有香

22、港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。3勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。2勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)*費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

23、5勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外*亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。第五條雙方責任1甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。2乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手

24、續(xù)并承擔所需費用_港幣，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；（6）負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條勞務人員的責任和人員的更換1勞務人員的責任（1）必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德；（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發(fā)生

25、借貸關系；（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3屬以上（1）（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1本合同于_年_月_日在_簽訂，一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，按

26、雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。2合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。3合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：（1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港_新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合

27、同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_勞務合同(七)：甲方（聘用單位）：_（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：_（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1、從20_年11月17日起至20_年11月17日止。2、試用期從20_年11月17日起至20_年12月17日止。二、工作內容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送

28、及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0.25元/KG。4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。5、在派件和上門收取件時收好快件及面

29、單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50100元。四、勞動紀律（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過_程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方

30、的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。五、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收?。┎僮鬟^程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損

31、公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）鑒證日期：_年_月_日勞務合同(八)：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質的區(qū)別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。（二）對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以

32、都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。（三）合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互_的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。（四）合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。（五）確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。企業(yè)若聘用員工應當簽定

33、勞動合同,其身份為企業(yè)內部人員,應遵守企業(yè)各種規(guī)章制度,享受勞動福利.若臨時特定項目,可簽定勞務合同,雙方地位是對等的。勞務合同(九)：發(fā)包方：_承包方：_甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。第一條 工程概況（一）工程名稱：_（二）工程地點：_（三）施工面積：_第二條 承包范圍人工挖運土石方、回填土；現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含

34、除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。第三條 承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。第四條 工期（三個月）（一）開工日期：_（二）竣工日期：_第五條 施工技術要求（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由

35、乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。第六條 雙方責任及工作（一）甲方工作1提供食宿條件：2為乙方施工協(xié)調有關工作關系：3派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監(jiān)督檢查。（二）乙方工作1嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。2加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火

36、、防盜意識。3組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。.扣件按3%，.u形扣按15%，。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。第七條 工程驗收（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據。（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。第八條 人工費支付（一）工程開工后，由甲方向乙方預

37、支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內付足總額的95%，余款一個月后付清。（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優(yōu)良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期

38、間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。第九條 安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。第十條 未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。第十一條 其它約定若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份

39、，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。甲方：_ 乙方：_負責人：_ 委托人：_代表：_ 代表：_簽約時間：_年_月_日勞務合同(一十)：甲方：_乙方：_地址：_地址：_電話：_電話：_電傳：_電傳：_傳真：_傳真：_甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1應乙方聘請，甲方同意從內地選派_名勞務人員前往香港乙方公司工作。2甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_個月。3勞務人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業(yè)文化程度。4勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部

40、_光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_；人數_；每人月工資_（港幣）元。2乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的

41、獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。3勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1乙方負責為勞務人員提供適當

42、的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。2勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)*費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外*亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6

43、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。第五條雙方責任1甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。2乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_港幣，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地

44、的旅費；（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；（6）負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條勞務人員的責任和人員的更換1勞務人員的責任（1）必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德；（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發(fā)生借貸關系；（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2人員更換，如發(fā)生下列情況

45、，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3屬以上（1）（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1本合同于_年_月_日在_簽訂，一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。2合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員

46、到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。3合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：（1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港_新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲

47、裁費用由敗訴方負擔。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_勞務合同(一十一)：住家保姆聘用合同雇傭方（簡稱甲方）：身份證號碼：被雇傭方（簡稱乙方）：身份證號碼：乙方親屬聯(lián)系人：乙方親屬聯(lián)系人電話：今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政寶馬工作，經甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一：工作資料：1、暑假期間全天看護小孩，根據甲方要求帶給早餐、中餐、晚餐、水果等輔食；2、根據天氣狀況，帶小孩下樓1-2次；3、處理好小孩個人衛(wèi)生，優(yōu)先教導小孩學會自理、_，如吃飯，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、沖水等；4、需要控制小孩玩電腦的時間

48、，上下午最多各不超過1小時，看視頻需提醒座遠距離；5、多與小孩玩字卡游戲，或輔導閱讀、寫字。6、注意電、煤氣、門的安全；7、對小孩安全負責，不能打罵小孩，以教導說理為主；8、家務勞動：根據甲方提出的要求做飯、房屋衛(wèi)生清潔、洗衣服；9、上學期間，早上按時送到校園，放學準時接送，并放學期間安排小孩做作業(yè)；二、工作時間和地點：1、甲方帶給乙方食宿，工作時間根據甲方要求，每月可休息2天，時間需與甲方協(xié)商。三、工資1、工資為2500元/月，甲方于每月10-15日付給乙方前一個月的工資。四、甲方權利和義務：1、甲方有權利要求乙方按照上述資料帶給服務；2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；3、甲方應尊重乙

49、方的人格和勞動權利，不得歧視虐待乙方；4、第一個月為試用期，試用期工資為2500元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；5、甲方發(fā)現乙方串有疾病等不適合繼續(xù)家政服務的情形，有權隨時解除合同；6、被聘用期間乙方如有行為不端或虐待小孩者，甲方有權解除合同并追究乙方法律職責；7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；8、甲方若發(fā)現乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現警告，再次發(fā)現扣除當月工資并有權解除合同；五、乙方權利和義務1、乙方須自覺履行上述工作資料；2、乙方在工作期間需外出，應通知甲方，要休假，應提前通知甲方，雙方協(xié)

50、商友好確定；3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約職責；4、經調查屬于乙方原因導致小孩安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經濟賠償；5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛、如有偷竊等違法行為，經查屬實，將送相關部門處理；6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；7、乙方帶給本人正確的有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方；8、乙方不得帶陌生人到甲方家中，如必要，需經甲方同意。9、乙方在服務器所發(fā)生的一切安全職責事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何職責；六、本協(xié)議服務期限為20_年月日至年月日止

51、；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。乙方：家庭地址：聯(lián)系電話：簽約日期：甲方：家庭地址：聯(lián)系電話：簽約日期：勞務合同(一十二)：勞務合同補充協(xié)議模版勞務分包合同補充協(xié)議總包方：_中公司 分包方：_公司_項目主體勞務合同于20_年12月份簽訂，其具體單價參照了當時分公司其它類似項目單價。但該工程在實際施工過程中因工程結構形式局部較復雜、業(yè)主和管理公司現場管理不同于國內管理慣例以及20_年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導致勞務分包商的實際施工成本已高于原勞務合同單價。為辦理勞務完工結算，經分公司項管部、項目部及分包商三方協(xié)商，對原勞務合同單價進行了重新調整，并達成如下一致：1、 雙方按本

52、協(xié)議附件_主體結構勞務單價調整表約定調整的單價進行主體結構完工結算，分包方不再提出其它價格調整。 2、 最終結算額以分項單價*分項工程量之和為準。3、 本補充協(xié)議調整的分項單價包含了各分項工程的全部工作內容和原勞務合同約定的質量、安全標準。4、 總包方后期代分包方進行的材料清理、質量維修費用總包方有權在完工結算中扣除。5、 原勞務合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。 6、 本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。總包方：_一公司 分包方：_公司 法人代表： 法人代表：簽訂日期：-華麗麗的分割線-甲方： (簡稱甲方)乙方： 身份證號碼： (簡稱乙方)為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經

53、營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_元賠償金計，二年的須按每月_元賠償金計，三年的須按每月_賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同同時生效。六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：法人代表委托人：身份證：日期：日期上一篇：種子農*化肥購銷合同  下一篇：家用電器購銷合同范本大全勞務合同(一十三)：甲方(用人單位)_乙方(職工)_名稱：_姓名：_法定代表人(主要負責人)身份證號碼：_戶籍地址：_經