2022年試論會計信息失真

1、試論會計信息失真李金玉一、信息失真的危害會計信息失真所帶來的耗費不是短時間可以補償?shù)? 使得會計信息使用者不滿意于現(xiàn)狀 , 這就給社會主義市場經(jīng)濟和諧、穩(wěn)固、健康進展以及現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部掌握制度的建立與完善帶來了隱患和危害 , 其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1. 破壞投資環(huán)境 , 阻礙社會資源的合理流淌和最優(yōu)配置會計信息是使用者進行經(jīng)濟決策的重要依據(jù)之一，其顯現(xiàn)失真會影響會計信息使用者明白過去、評判企業(yè)現(xiàn)狀、猜測企業(yè)將來，做出正確決策, 損害了投資者和債權(quán)人的利益 , 會降低他們的投資信心，打擊投資需求 , 影響資本市場正常進展，破壞市場經(jīng)濟內(nèi)在的規(guī)范和有序運行，阻礙社會資源的合理流淌和最優(yōu)配置；2.

2、 導(dǎo)致稅利和其他國有資產(chǎn)的大量流失在市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期，會計造假、會計信息失真的動機是多樣化的, 但總體來說不外乎是借此利用職權(quán)和工作之便，為個人變相撈取好處, 其結(jié)果是把國家、集體的企業(yè)當成自己的小作坊，占為己有；3. 破壞正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序企業(yè)經(jīng)營決策離不開真實、完整、精確、準時的會計信息, 如會計資料為企業(yè)分析資金運用、固定成本與變動成本支出等情形供應(yīng)信息；假如資料不能照實、精確、完整地反映會計 對象, 企業(yè)治理者勢必難以做出精確的經(jīng)營決策, 導(dǎo)致企業(yè)效益低下，而且沖擊金融，波及市場, 嚴峻的影響了我國正常的社會經(jīng)濟秩序；二、信息失真的緣由會計信息失真對社會所造成的危害是難以估量的，既有有

3、形的，也有無形的；既有相關(guān)法律 法規(guī)不健全，政策措施不配套，治理體制不完善等客觀因素, 也存在微觀上的會計基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部掌握制度不健全、不嚴密 , 個別領(lǐng)導(dǎo)不懂會計法等諸多因素；1. 會計法規(guī)系統(tǒng)不健全雖然新會計法和企業(yè)財務(wù)會計報告條例相繼頒布實施 , 但隨著市場經(jīng)濟的進展和企業(yè)環(huán)境的變化以及建立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部掌握制度的要求日益迫切 , 討論制定企業(yè)內(nèi)部掌握規(guī)范是經(jīng)濟社會進展的迫切要求，我國在會計立法上仍需加快步伐；2. 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于施行的新會計法不太明白, 為追求自己所屬的小團體（如班組）的利益，不關(guān)懷全局和整體的利益, 不惜一切代價 , 虛報浮夸、弄虛作假 , 違

4、反國家法律、法規(guī)及有關(guān)國有資產(chǎn)治理、監(jiān)督的規(guī)定，躲避國家有關(guān)法規(guī)和紀律的監(jiān)督；3. 會計基礎(chǔ)工作薄弱由于會計人員事業(yè)心、責任心不強，工作熱忱，職業(yè)道德觀念不強, 導(dǎo)致會計人員缺乏科學的理論指導(dǎo)和嚴格的業(yè)務(wù)訓練；三、解決信息失真的措施1. 深化改革、轉(zhuǎn)換機制改革經(jīng)濟體制，盡快健全完整、統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制，制造一種真實完整的會計核算體系，全面、真實、準時的供應(yīng)財務(wù)會計信息，對會計信息失真問題的完全治理和解決具有重要意義；在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的同時，第一會計制度、財務(wù)制度、稅收制度和財政治理體制等方面要進行改革，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，使企業(yè)從政府附屬物的位置中完全分別和解

5、放出來，成為現(xiàn)代市場經(jīng)濟的真正主體，使企業(yè)適應(yīng)市場的要 求，成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自我進展、自我約束的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位；2. 強化法規(guī)治理，加強法制約束建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)治理要求的會計法等相關(guān)法規(guī)，進展和完善會計規(guī)范體系，提高會計信息質(zhì)量；在執(zhí)法上，對違反法律、行政法規(guī)的行為，除賜予行政處格外，仍要對指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假帳 , 偽造會計憑證的負責人和會計人員追究刑事責任；國家有關(guān)部門要對違法者的法律責任制度等作出明確的規(guī)定和界限；完善企業(yè)監(jiān)督約束機制， 規(guī)范企業(yè)行為，從而防止會計信息失真；3. 建立職業(yè)道德評判機制會計職業(yè)道德評判，就是要對會計人員敬崗愛業(yè)、客觀公平、遵紀守法，“勤業(yè)意識、樂業(yè)意識、精業(yè)意識”等方面建立一套完善的、符合實際的、具有可操作性的評判標準體系，并且要綜合運用各種評判方法；會計職業(yè)道德的實施主要依靠會計人員必需要有高度的政治責任心和道德感，而非受制于外力，因此會計職業(yè)道德不存在全體性、普遍性，所以不宜