人事管理工作總結(jié)

1、2015人事管理工作總結(jié)一、過去一年的工作(一)培訓工作1.完成小學教師崗位培訓1多少人，初中教師崗位培訓多少人，普通高中教師培訓多少人，職高教師培訓多少人，幼兒教師崗位培訓多少人。2.狠抓學歷提高培訓，有多少人入?？茖W習，多少人入本科學習，中小學教師學歷層次不斷提升。3.完成中學校長培訓7人，小學校長培訓多少人，幼兒園園長培訓3人，選派3位中學校長到華東師大和北京培訓學習。(二)名師工作1.按照公開、公正、公平的原則，推薦胡明亮、謝彬、王健萍3位同志參加市學科帶頭人評選;推薦魏剛、劉永凱、章前、鄧志軍4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選;推薦高海清、王文宣、萬紅霞3位同志參加市十佳文明教師評選。胡

2、明亮、謝彬獲市學科帶頭人稱號，魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱號。2.根據(jù)市教育局關(guān)于跨世紀名師隊伍建設(shè)的意見(成教發(fā)組199940號)的精神，對名師后備人選實行動態(tài)管理，每兩年確認一次。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領(lǐng)導小組審核，確認和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)20號)。3.開展名師與骨干教師結(jié)對活動，下發(fā)了關(guān)于開展我縣名師與骨干教師結(jié)對活動的通知(新教發(fā)24號)，聘請吳康君等29位同志擔任部分骨干教師的指導教師，通過“結(jié)對子”，開展“一幫一”活動，進行定期業(yè)務(wù)輔導。4.建立領(lǐng)導干部聯(lián)系名師工作制度，下發(fā)了

3、關(guān)于做好聯(lián)系和服務(wù)名師工作的通知(新教發(fā)20425號)，要求各單位堅持從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護名師，堅持名師體檢和領(lǐng)導干部慰問名師制度，建立了縣教育局局級領(lǐng)導聯(lián)系名師制度，5位局級領(lǐng)導共聯(lián)系7位省特級教師或市學科帶頭人。(三)支教工作1.我縣21所學校與對口支援的爐霍縣21所學校的合作關(guān)系不斷增強，在教育教學和管理等方面的交流頻繁而深入;13位教師和名學生與爐霍縣13位教師、名學生建立了“手拉手、結(jié)對子”幫護關(guān)系。2.新津中學、華潤學校某年秋季接收名爐霍縣學生就讀，在收費上給予了最大優(yōu)惠，并為這部分學生提供了優(yōu)越的學習條件和生活條件。3.啟動了城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村中小學定期服務(wù)工作，從城區(qū)學

4、校選派名教師到農(nóng)村中小學任教，加強了城鄉(xiāng)學校教育教學交流。(四)評優(yōu)、評先、表彰工作1.根據(jù)縣教育局關(guān)于跨世紀名師隊伍建設(shè)意見，開展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學科帶頭人評選工作，評選出劉云等5位學科帶頭人和楊學忠等20位優(yōu)秀青年教師。2.根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求，評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人。3.為慶祝第二十個教師節(jié)，根據(jù)局黨組意見，并報請縣委、縣政府批準，開展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。評選出劉文琦等15位優(yōu)秀教育工作者和劉術(shù)堯等60位優(yōu)秀教師。4.仔細做好“新津縣慶祝第二十個教師節(jié)暨表彰大會”的籌備和組織工作，使表彰大會場面宏大、氣氛熱烈，議程精當、井然有序，受到縣委、縣政府領(lǐng)導的表揚和參會教職工的好評。(五)干部換屆工作1.配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學、1所小學、4個局直屬單位、校級領(lǐng)導的換屆，陳述明等46位同志擔任了校級領(lǐng)導職務(wù)，彭玉明等4位同志擔任了調(diào)研員和助理調(diào)研員。2.制定新津縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)干部換屆工作的總體方案(新教發(fā)76號)，對縣教育局管理的中小學干部進行了換屆工作。一是考核任命了全縣17所小學、1所幼兒園的校級領(lǐng)導，余文華等26位同志擔任了小學(幼兒園)校級領(lǐng)導;二是考核任命了全縣18所小學中層干部，晏學成等24位同志擔任小學中層領(lǐng)導;三是開展局機關(guān)和中學中層干部競爭上崗工作，經(jīng)過