2019檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)審檢查表

1、精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載，另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意!杖葦撓行一切都息空禎2019檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)審檢查表準(zhǔn)則 條款檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則條款內(nèi)容審核 部門現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部審核情況審核 結(jié)果1.1依法成立并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或者其 他組織業(yè)務(wù)辦雞冠區(qū)疾病預(yù)防控制中心是由雞冠 區(qū)人民政府根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雞 西市政府機(jī)構(gòu)編制管理部門核準(zhǔn)成立的 獨(dú)立法人公益性事業(yè)單位，隸屬于雞冠 區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?？诜喜环喜贿m用1.1.1檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)或者其所在的組織，應(yīng)是能承擔(dān)法

2、律責(zé)任的實(shí)體，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)其出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù) 據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。業(yè)務(wù)辦具有明確的法律地位和法人資格， 有獨(dú)立帳戶，可以獨(dú)立的對(duì)外開展檢測(cè) 業(yè)務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。口符合 寸 不符合 不適用11.2檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有明確的法律地位，不具備法人 資格的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)所在法人單位授權(quán)。業(yè)務(wù)辦中心主任疋法人代表，疋頭驗(yàn)至最 咼質(zhì)量管理者，有明確的法律地位和法 人資格?？诜喜环喜贿m用1.1.3檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)，應(yīng)遵 守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨(dú)立、公平公 正、誠(chéng)實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。業(yè)務(wù)辦檢驗(yàn)檢測(cè)人員從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)， 遵守國(guó)家相關(guān)

3、法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公 平公正、科學(xué)發(fā)展、結(jié)果準(zhǔn)確、客戶滿 意質(zhì)量方針。恪守職業(yè)道德，承擔(dān)社會(huì) 責(zé)任?？诜喜环喜贿m用1.1.4檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確其組織和管理結(jié)構(gòu)、所在法 人單位中的地位，以及質(zhì)量管理、技術(shù)運(yùn)作和支持服 務(wù)之間的關(guān)系。業(yè)務(wù)辦實(shí)驗(yàn)室設(shè)置技術(shù)委員會(huì)配備了質(zhì) 量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)科主任、 質(zhì) 量監(jiān)督員、內(nèi)審員，在職能框圖中明確 了職責(zé)和相互之間關(guān)系?？诜喜环喜贿m用審組長(zhǎng)：內(nèi)審員：內(nèi)審時(shí)間:準(zhǔn)則 條款檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則條款內(nèi)容審核 部門現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部審核情況審核 結(jié)果122檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)獨(dú)立于其出具的檢驗(yàn)檢 測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果所涉及的利益相關(guān)各方，不受任何可能 干擾其技

4、術(shù)判斷因素的影響，確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié) 果的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)辦實(shí)驗(yàn)室制定了防止商業(yè)賄賂程 序和預(yù)防商業(yè)賄賂措施，使檢測(cè)人員 不受任何干擾，堅(jiān)持客觀、公平、公正 的原則出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)?？诜喜环喜贿m用123檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)對(duì)其在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中 所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義 務(wù)，并制定實(shí)施相應(yīng)的保密措施。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)有措 施確保其管理層和員工，不受對(duì)工作質(zhì)量有不良影響 的、來(lái)自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓 力和影響。從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的人員，不得冋時(shí)在兩 個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)。業(yè)務(wù)辦1. 實(shí)驗(yàn)室制定了保密和保護(hù)所有 權(quán)程序和相應(yīng)的保密措施檢測(cè)人員嚴(yán)

5、格遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)?？?. 檢驗(yàn)人員只在一個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī) 構(gòu)從業(yè)?？诜喜环喜贿m用-4 -精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載124檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)官理者應(yīng)建立和保持相應(yīng)程序，以 確定其檢驗(yàn)檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)和技能的目標(biāo)，明確 培訓(xùn)需求和實(shí)施人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī) 構(gòu)當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，并評(píng)價(jià)這些培訓(xùn)活動(dòng)的 有效性。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)與其承擔(dān)的任務(wù)相適 應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，按照 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。應(yīng)由熟悉檢驗(yàn)檢測(cè) 方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人 員包括在培員工，進(jìn)行監(jiān)督。業(yè)務(wù)辦1. 實(shí)驗(yàn)室制定了人員培訓(xùn)程

6、序和培 訓(xùn)計(jì)劃，明確了目標(biāo)；2. 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際工作相適 應(yīng)；口3. 由質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)的全程進(jìn)行監(jiān) 督?？?. 有培訓(xùn)記錄符合不符合不適用425檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有從事抽樣、檢驗(yàn)檢測(cè)、簽 發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書、提出意見和解釋以及操作設(shè) 備等工作的人員，按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng) 驗(yàn)、技能進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上岡。業(yè)務(wù)辦對(duì)采樣、檢測(cè)、儀器操作和檢測(cè)報(bào) 告簽發(fā)人員按照實(shí)際工作的需要進(jìn)行 了技能培訓(xùn)，并持證上岡。口符合、/ 不符合不適用審組長(zhǎng):內(nèi)審員:內(nèi)審時(shí)間:準(zhǔn)則條款檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則條款內(nèi)容審核部門現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部審核情況審核結(jié)果-5 -精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本

7、文，請(qǐng)下載426檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)具有所需 的權(quán)力和資源，履行實(shí)施、保持、改進(jìn)管理體系的職責(zé)。 應(yīng)規(guī)定對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量有影響的所有管理、 操作和核查 人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)保留所 有技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)、能力、教育、資格、培訓(xùn)、技 能、經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)、能力確認(rèn)的日期。質(zhì)管科1 .實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)中明確規(guī)定了中 心主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、檢 驗(yàn)科主任、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員、檢測(cè) 人員和復(fù)核人員等權(quán)利和責(zé)任?？?. 對(duì)技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)人需具備的條件做 了明確規(guī)定。對(duì)授權(quán)簽字人、技術(shù)負(fù)責(zé) 人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)科主任、質(zhì)量監(jiān) 督員、內(nèi)審員和儀器操作人員均

8、以文件 的形式授權(quán)?？?. 人員檔案中有教育、資格、培訓(xùn)、技能 等記錄符合、/不符合口不適用口427檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)與其工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系、聘用 關(guān)系、錄用關(guān)系。對(duì)與檢驗(yàn)檢測(cè)有關(guān)的官理人員、 技術(shù) 人員、關(guān)鍵支持人員，應(yīng)保留其當(dāng)前工作的描述。業(yè)務(wù)辦實(shí)驗(yàn)室人員均建立了正式和聘用 勞動(dòng)關(guān)系。技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人和檢驗(yàn)科主任 均具有較高的檢測(cè)技術(shù)水平和質(zhì)量管 理能力?？诜稀?不符合口不適用口428檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)的官理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支 持人員的工作描述可用多種方式規(guī)定。但至少應(yīng)包含以 下內(nèi)容：a）所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；b）資格和培訓(xùn)計(jì)劃；c）從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作的職責(zé)；d）檢驗(yàn)檢測(cè)策劃和結(jié)果評(píng)價(jià)的職責(zé)；e）提交意見和解釋的職責(zé)；f）方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)的職責(zé)；質(zhì)管科實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé) 人、檢驗(yàn)科主任、質(zhì)量監(jiān)督員和內(nèi)審員；1.