街道組織工作實施意見

1、街道組織工作實施意見街道組織工作實施意見各黨組織：200x年x街道組織工作總的要求是：認真貫徹落實黨 的十七大精神和市委十二屆五次全體（擴大）會議精神， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹 落實科學發(fā)展觀，以“好字優(yōu)先、干字當頭”為工作主基 調(diào)，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，以改革創(chuàng)新 的精神，進一步加強和改進干部隊伍、基層組織和黨員隊 伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進各項組織工作，為建設(shè)“現(xiàn)代新城區(qū)、 和諧新街道、魅力新鹿山”提供組織保證。一、實施“雙基工程”，不斷推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。1、認真抓好村級組織換屆選舉工作。認真完成村黨組 織換屆選舉工作，選出素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的

2、 新一屆村黨組織領(lǐng)導班子。全面實行“個人自薦、組織推 薦、黨員民主推薦、群眾推薦測評、黨內(nèi)民主選舉”的“四推一選”換屆選舉方式，推行參選人選舉紀律承諾、 競職演說，在條件具備的村試行村黨組織班子直選。認真 做好村委會、村經(jīng)濟合作社的換屆選舉工作。換屆結(jié)束后, 及時組織新一屆村級班子上崗培訓，實施新一輪創(chuàng)業(yè)承諾 活動，進一步激發(fā)新一屆村級班子的創(chuàng)業(yè)熱情。2、全面實施專職駐村指導員制度。完善專職駐村指導 員制度，整合專職駐村指導員資源，配優(yōu)配強專職指導員 力量。明確專職指導員任期目標，濾布完善專職指導員日 常管理，加強督促檢查，嚴格捆綁考核，確保專職駐村指 導員隊伍真正發(fā)揮作用。深化“一村一名大學

3、生計劃”，完 善管理，發(fā)揮作用。3、積極推進村級規(guī)范化管理。以落實為重點，協(xié)調(diào)村 級組織的運轉(zhuǎn)。以落實每季工作講評、不作為問責和誡勉 辭職制度為重點，加強對村干部的監(jiān)督。在村級組織換屆 前，開展“村級規(guī)范化管理推進月”活動，夯實村級組織 換屆的基礎(chǔ)；在村級組織換屆結(jié)束后，開展“村級規(guī)范化 管理深化月”活動，認真落實村級組織換屆后續(xù)工作，夯 實新一屆村班子協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、民主管理的基礎(chǔ)。4、認真落實村干部激勵保障機制。繼續(xù)開展對村黨支 部書記、村委會主任創(chuàng)業(yè)績效百分考核制度。大力宣傳貫 徹市委、市政府關(guān)于建立健全村干部激勵保障機制的精神, 全面實施建立健全村干部激勵保障機制的兩個，解決村干 部的后顧之

4、憂。二、深化非公有制企業(yè)黨建工作。各非公有制企業(yè)黨組織要深入貫徹（富委xx） 5 5號） 精神，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的方針政 策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導工會和共 青團等群眾組織。把加強流動黨員管理、實施黨員人才工 程、推進“三心工程”、建立“新三會”制度、創(chuàng)建“五好” 非公企業(yè)黨組織等工作落到實處，抓出成效。要按照“小 型、業(yè)余、靈活、分散”的原則，創(chuàng)新工作方法和載體， 不斷增強黨在廣大非公企業(yè)特別是規(guī)模以上非公企業(yè)中的 影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使非公企業(yè)黨的活動為“企業(yè) 所需要、業(yè)主所理解、黨員所歡迎、員工所擁護”。堅持組建和規(guī)范并重，切實擴大黨在非公企業(yè)中的

5、組 織覆蓋和工作覆蓋，壓濾機濾布到20 ox年底前，實現(xiàn)職工 30名以上企業(yè)有黨員，職工80名以上企業(yè)建立黨組織。按 照（富委組xx96號）要求，對各新建的非公企業(yè)黨組織 進行一次回訪。非公企業(yè)建立黨組織后，各單位要建好黨 員活動室，統(tǒng)一規(guī)范有關(guān)設(shè)施的配備和制度上墻工作。同 時，督促指導企業(yè)黨組織及時建立健全“三會一課”、發(fā)展 黨員、民主評議等各項黨內(nèi)基本規(guī)章制度，做到黨內(nèi)組織 活動制度化、規(guī)范化和正?；Ｈ?、抓好其他領(lǐng)域黨建工作。加強和改進機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，針對單位特點 抓好黨建。街道機關(guān)支部要圍繞“勤政、務(wù)實、廉潔、高 效”的目標，認真落實，堅持以人為本抓隊伍，以民為本 抓服務(wù)，堅持

6、觀念創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，通過開展機關(guān)干部績 效考核和開展爭創(chuàng)“學習型、效能型、創(chuàng)新型、陽光型” 干部活動，確立一種干事的導向，形成一種向上的風氣，強化一種人格的力量，倡導一種勤勉敬業(yè)、甘于吃苦、樂 于奉獻的精神，激勵干部想干事、敢干事、能干事、干成 事，爭做陽光官員，爭當陽光干部，積極營造創(chuàng)業(yè)實干的 良好氛圍。老干部黨支部要在去年創(chuàng)建“示范性老干部黨 支部”的基礎(chǔ)上，加強老干部思想政治工作，豐富老干部 的精神文化生活，注重發(fā)揮老干部的作用，使老干部老有所 樂、老有所為。四、進一步加強黨員隊伍建設(shè)。1、規(guī)范黨員發(fā)展工作。妥善做好發(fā)展黨員工作，全面 推行發(fā)展黨員“三公開”制度和責任追究制度，分級實施

7、發(fā)展黨員工作預警機制，完善黨員發(fā)展工作機制。積極探索農(nóng)村入黨積極分子公推優(yōu)選新機制，從源頭上保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。入黨積極分子按照“公開報名、組織考演講測評、支部確認、教育管理”的程序挑選考察培養(yǎng)。積極宣傳落實好。根據(jù)中央組織部有關(guān)文件精神，外出人員申請入黨，若其有相對固定的工作單位或地點，并 已連續(xù)工作生活兩年以上，可以向外出工作生活所在地有 關(guān)黨組織提出入黨申請。否則，應(yīng)向其原單位或其戶籍所 在地黨組織提出入黨申請。接收入黨申請的外出工作生活 所在地黨組織，必須征求原單位或其戶籍所在地黨組織意 見后，才能發(fā)展黨員。和中央組織部有關(guān)文件明確規(guī)定： 入黨積極分子確定為發(fā)展對象后，要進行政治審查

8、。異地入黨的，入黨前必須到原戶籍所在地進行政治審查。政治 審查要形成綜合性的政審材料。凡沒有經(jīng)過政治審查的, 不能發(fā)展入黨。街道受理政審的單位為街道黨工委。各村 和企事業(yè)單位黨組織收到外地政審函后，須將情況及時報 街道黨工委，由街道黨工委統(tǒng)一受理政審。各村村委會成員、群團組織負責人、報帳員如申請入黨必須向所在村黨組織提出入黨申請。2、加強黨員隊伍的教育管理工作。全面落實農(nóng)村黨員 每月集中學習日制度，深化流動黨員“安家工程”，完善“ 流動黨員活動證”制度。完善本地村企黨員“雙向聯(lián)系、 雙重管理”的做法。健全黨員百分考核、黨內(nèi)“雙評”等 黨員評議考核制度，完善不合格黨員退出機制，疏通不合 格黨員出

9、口。各黨組織要將黨員參加學習日活動情況列入 黨員年度百分考核內(nèi)容，全年黨員無故不參加學習超過3 次以上或雖然向黨組織請假但一年累計缺席6次以上的， 當年度評議黨員時應(yīng)確定為不合格黨員。3、規(guī)范幾種不同類型黨員組織關(guān)系的管理。大中專畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系管理。已經(jīng)落實工作單 位的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)移到所在單位黨組織。尚 未落實工作單位的，編入居民黨支部統(tǒng)一管理。在外找到 工作，但工作單位不固定、流動性大、暫時無法轉(zhuǎn)移組織 關(guān)系的，由街道黨工委發(fā)給，按照流動黨員管理辦法管理。復退軍人黨員的組織關(guān)系管理。對復退軍人黨員，凡 落實了工作單位的，應(yīng)及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所去單位黨 組織。若該單位未建立

10、黨組織或暫時落實不了工作單位 的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到入伍前所在村黨組織。離退休黨員和與企業(yè)解除勞動關(guān)系黨員的組織關(guān)系管 理。根據(jù)中央組織部（中組發(fā)xx 10號）規(guī)定，離退休黨 員應(yīng)當將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所居住的社區(qū)黨組織，如 要求將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到原籍地的，應(yīng)落實到街道居民黨支 部。與原單位解除勞動關(guān)系的黨員，原所在單位黨組織應(yīng) 當主動向黨員所去地（單位）黨組織提供解除勞動關(guān)系的 證明等材料，幫助黨員及時落實組織關(guān)系。如找到新的工 作單位，應(yīng)及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的工作單位黨組織。如 沒有找到工作，戶籍是居民的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居民黨支 部，戶籍是農(nóng)村的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地黨組織。4、充分發(fā)揮黨員作用

11、。深化黨員“雙聯(lián)”活動，完善 黨員服務(wù)承諾制度，健全黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓展發(fā)揮黨員作 用的載體和途徑，充分發(fā)揮黨員在構(gòu)建和諧社會各項工作 中的先鋒模范作用。四、以拓展學用工作為重點，推進遠程教育的不斷深 入。繼續(xù)開展“五好”學用示范點創(chuàng)建和“百村百品”活 動。建立巡檢制度，每季不少于一次對各單位遠教系統(tǒng)等 進行檢查。加強對各單位站點管理員的管理。建立完善考 核激勵機制，開展優(yōu)秀基層站點管理員評比工作，增強管 理員的榮譽感和責任感。積極創(chuàng)建和開展遠程教育"五好” 示范點，在x x年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)建2 -3個富陽市村級“五好” 學用示范點。五、突出提升素質(zhì)，抓好組工干部能力素質(zhì)建設(shè)。抓學習提高，進一步提升組工干部素質(zhì)能力。深入學 習黨的十七大精神，重點把握其中一系列新思想、新觀點 和新論斷，把黨的十