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1、僅供參考2019年物業(yè)管理行政人事部述職報告日期:姓名:單位:第1頁共5頁僅供參考2019年物業(yè)管理行政人事部述職報告xx年是公司管理的提升年,本人可以順順利利地圓滿完成一年的 工作任務(wù),首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持、關(guān)心和信任。xx年在緊張忙碌中過去,回顧過去,雖然沒有轟轟烈烈的成績, 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗?,F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:一、組織招聘,加強入職培訓(xùn)。在擔(dān)任培訓(xùn)專員職務(wù),我主要負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作。由于物業(yè)公司 工資待遇低,工作環(huán)境相對較差,因此安全員和基層員工流動率比較大, 為了保證管理處正常運作,滿足人力資源需求,人事行政部開拓了多種 招聘渠道,包括:參加招聘會,網(wǎng)絡(luò)招聘
2、等。在任培訓(xùn)專員一職,我每天上午參加“才 智中南”招聘會,下午網(wǎng)絡(luò)搜索簡歷,并組織面試,為改善公司人力資 源不足的狀況做出了貢獻。45月份,集中組合新入職安全員培訓(xùn),通 過對新入職安全員的培訓(xùn),使員工對公司企業(yè)文化有了了解,并且感受 到公司科學(xué)的用人機制,確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。78月份就來我司實習(xí)的大學(xué)生組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對實習(xí)大學(xué)生 的培訓(xùn),主要是從社會心態(tài)、工作實操經(jīng)驗、職業(yè)操守等方面進行培訓(xùn)。 不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓(xùn)體系,同時讓他們感受到公司 領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心和愛護,使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的 發(fā)展貢獻力量。二、印章管理、日常報文、安排外聯(lián)。由于公司人事行政
3、部行政秘書辭職,在公司領(lǐng)導(dǎo)各方面權(quán)衡之下, 我被調(diào)任到此職務(wù)。相對之前培訓(xùn)專員的工作,行政秘書則要求更加細(xì) 心、耐心和專心。首先,負(fù)責(zé)每月員工工資和社保的統(tǒng)計,上報財務(wù)部 進行核算工資;其次,每天要把各管理處的公文上報物業(yè)公司總經(jīng)理。 報文工作看似簡單,但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管 理處,又要將下面的意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),起到上傳下達的作用,稍有 疏忽,就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的管理,也是一件比較復(fù) 雜的事情,本人嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定進行操作,保證公司印章不 丟失。自由廣場入伙之前相關(guān)證照的辦理齊全,物業(yè)公司資質(zhì)年審等,雖然只是常規(guī)工作,但由于公司之前相關(guān)資料準(zhǔn)備不
4、齊全,所以期間也付 出很多周折,并圓滿完成任務(wù)。物業(yè)公司xx年取得iso9001 xx質(zhì)量體系認(rèn)證,xx年是公司接受 質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)評。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認(rèn)證證書,但并沒有真 正按照iso標(biāo)準(zhǔn)要求操作。存在著大量記錄未填寫,日常工作操作不規(guī) 范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我來負(fù)責(zé)組織此事,在與 凱悅?cè)A庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下,終于順利完成此次檢查。三、完善公司制度,推行質(zhì)量目標(biāo)管理。由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總,為協(xié)助執(zhí)行副總開展工作,我 再次被調(diào)到總經(jīng)辦任職。期間我主要負(fù)責(zé)匯編行政手冊,同時完善公司 其他制度。為了更好了解員工心理動向,以及為公司制度建設(shè)搜集實際 基層資料,特組織“ xx年員工滿意度調(diào)查“,并形成調(diào)查結(jié)果分析報 告上報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰地了解目前公司員工對公 司各方面工作的滿意度,以及員工對公司的意見和建議,此次調(diào)查為公 司下一步推行質(zhì)量目標(biāo)管理打下了基礎(chǔ)。綜上所述,XX年是公司管理的提升年,本人可以順順利利地圓滿 完成一年的工作任務(wù),首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持、關(guān)心和信任。在 新的一年里,我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚“辦事高效,
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