公司新員工入職培訓心得領會

1、公司新員工入職培訓心得領會我失驕楊君失柳， 楊柳輕飏直上重霄九。 枯藤老樹昏鴉， 小橋流水人家，古道西風瘦馬。落日西下，斷腸人在天邊。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓 而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就 很僥幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著本身柔美的但愿 和從零開始的心態(tài)，開始了本身人生的新征程。為了讓我們更快地相識公司、順應事變，公司專程從7月8日開始對我們舉辦了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容異常富厚，首要有公司汗青沿革、公司組織 機構與企業(yè)文化先容、公司率領講座、各部分認真人教學相 干專業(yè)常識和自身履歷的教授、安詳、打點系統(tǒng)以及檔案打

2、點等諸多方面的體系進修。顛末七天的培訓，使我在最短的 時刻里相識到本公司的根基運作流程，以及公司的成長過程 與企業(yè)文化、企業(yè)近況和一些我早年從未打仗過的專業(yè)常識 等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有領會。開始培訓的第一天就是先容單元的汗青沿革，芮書記先 容得很具體，似乎教育我們重走過這50多年的風雨，見證 企業(yè)的進化，也相識到了個中的艱苦。這使我們越發(fā)珍惜此 刻來之不易的本日，鼓勵我們越發(fā)全力去建樹光輝的來日誥 日。在統(tǒng)一天，張書記為我們先容了公司此刻的組織機構， 使我們從宏觀上相識公司的各大部分及其首要職能，為往后 接洽事變，進步事變服從做好鋪墊。張書記還為我們具體地 先容了本公司的企業(yè)文化

3、。在我事變的3個月來，我感受公 司的事變氣氛、人際來往乃至是走在公司的路上都是有豪情 而又放松的。有豪情是由于在事變中能進修到許多的常識與 能力，放松則是生理上的，這正是“事變著并快樂著”的感 受，讓我感想無比的滿意。我在公司的檔案室事變，在學校進修的也是專業(yè)的檔案 常識，可以說，對付勘測丈量這方面來說，我完滿是個生手 人。這一次培訓，是我第一次體系打仗這方面的常識， 真是 受益不少， 學到了許多新的常識。顛末屢次專業(yè)常識的培訓， 我大抵相識了公司的首要事 變使命，或許分為勘測、 丈量、巖土試驗、 測試這幾大方面， 并別離有對應的部分認真。好比說工程師辦公室首要認真巖 土工程事變，首要有勘測、

4、計劃、管理、檢討、監(jiān)測;測試 中心首要認真原位測試、樁基檢測等等。而且我對其首要事 變流程以及一些術語也有了大抵的相識，總算不會像剛來的 時辰一樣，連公司的首要營業(yè)都不清不楚了。用了一天的時刻，我們體系進修了安詳方面的常識與公 司打點系統(tǒng)方面的常識。 我想這對付我們應屆結業(yè)生來說，照舊較量生疏的常識。我以為其目標就是為了一、擔保安詳 出產(chǎn);二、進步事變服從、三、晉升企業(yè)形象。最終的目標 就是使好處最大化。在這基本上有許多理論的常識與制度， 這還必要我們在平常的事變中就留意，好比安詳，在任何一 個微小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安詳?shù)念}目，好比人走斷電、 防火、防盜，尚有出格是在施工現(xiàn)場的一些用電安詳、

5、職員 安詳?shù)?。這些在現(xiàn)實事變之后也許才氣留意到更多題目，并 寫入制度，是安詳打點越發(fā)類型。公司是本行業(yè)第一批得到打點系統(tǒng)三標合一的公司，并 有切合公司現(xiàn)實環(huán)境的打點目的。在進修中我們進修到了一 個以穩(wěn)固應萬變的打點模式，也就是PDCA輪回：從play（打算）到do（實驗）到check（說明搜查）到action（一連改造）。不管是QHSEMSEMS OHSM,這一輪回始終貫串個中。細心 看，這一輪回也合用于我們糊口各方面，這著實也就是一個 履歷蘊蓄的進程，從不會到會，從欠好到好，從好到更好的 一個進程。我信托，這個簡樸而明晰的輪回會陪伴我生平， 成為我不絕前進的標尺。最后一天我們起首進修了公司的

6、檔案打點制度及公司 檔案室的首要職能。因為我是在檔案室事變，而且已經(jīng)舉辦 過2個月的演習，對這一方面較量認識。我以為檔案的代價 在于操作，在別人必要資料的時辰，能快速實時地找到所需 資料是檔案是檔案職員最首要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的汗青，制度健全，庫房分類明晰。在演習中，我就 深深的領會到，我沒有選錯單元。有好的根基建樹，有好的 師傅，真正的讓我能學甚至用，并能通過實踐體驗更好地把 握理論常識。公司檔案室還兼管著類型與雜志的打點，并有 專門的閱覽室，是專業(yè)技強職員能實時相識新類型把握行業(yè) 新動態(tài)。人事方面，李主任首要為我們先容了新進員工的報酬、 假期、職稱等題目。 我想這也應該是我

7、們很體諒的一個話題。 李主任先容得很具體，別離先容了各部分的人為環(huán)境，我也 認為越透明越公正，越果真越不敏感。 我較量體諒職稱的題 目， 檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想以后刻開始就 應該抓住專業(yè)常識不放松，爭取能早日更上一層樓。這次培訓中我學到了許多常識，但感傷最深的是每一位 率領根基上都提到一個要求，那就是進修、進修、在進修。 一刻也不能放松，不只要轉研本專業(yè)的常識，還要相識其他 專業(yè)的常識，好比說我本身，就應該多相知趣識勘測、 丈量 等方面的常識， 這樣有利于我相識檔案內(nèi)容，進步事變服從 與質量。另外，就是但愿能盡快地進入事變狀態(tài)，做好頭腦 意識的轉變，從受者轉釀成施者。我以為我在這方面做得也 較量到位，事實已經(jīng)顛末尾2個月的演習，感受此刻也逐步 走上正軌了。最后就是但愿我們能量力而行的事變，養(yǎng)成精 采的事變與糊口風俗，為本身蘊蓄成本、為公司締造好處。到此刻為止我已經(jīng)在公司事變了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的相識，增長了不少常識，更重要 的是讓我對本身有了新的熟悉與新的格斗方針， “水不流則 腐，人不進則退” ，在此后的事變中，糊口中我將更加地進 修，不絕地進步本身的素質。在公司走“新、特、精”強企 之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，成長自 身的“新、 特、