集團(tuán)會計經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、集團(tuán)會計經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 集團(tuán)會計經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機制的建設(shè); 2、負(fù)責(zé)依據(jù)財務(wù)模型,制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機制,對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控; 5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點分析和預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實施上線和持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實施上線工作。 3

2、、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和規(guī)律分析能力。 集團(tuán)會計經(jīng)理崗位 篇2：部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé) 部門經(jīng)理助理武漢安經(jīng)緯業(yè)信息安全技術(shù)有限公司武漢安經(jīng)緯業(yè)信息安全技術(shù)有限公司,安經(jīng)緯業(yè)1、會開車優(yōu)先考慮。 2、部門經(jīng)理支配事項按時按量完成,協(xié)助部門經(jīng)理客戶關(guān)系維護(hù),商務(wù)溝通。 3、項目信息的收集、整理、分類,對項目信息時時跟蹤,準(zhǔn)時跟進(jìn)項目進(jìn)度。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,具備政府事務(wù)辦理經(jīng)驗,具有招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、嚴(yán)密的規(guī)律思維能力和全面的分析推斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,聽從工作調(diào)度,有責(zé)任心; 3、有

3、較強的團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞,能承受工作壓力; 4、熟識計算機及網(wǎng)絡(luò)操作,精通辦公軟件。 5、有駕照且能嫻熟開車; 部門經(jīng)理助理崗位 篇3：集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)】 1.建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu),構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊; 2.組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建,并監(jiān)督實施; 3.應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求,打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培育、人才池培育; 4.下屬子集團(tuán)培訓(xùn)支持與管控。 5.企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開發(fā),制定和推行培訓(xùn)計劃; 6.建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制,對內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理,培育講師,供應(yīng)咨詢和指導(dǎo),并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源; 7.與外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系