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文檔簡介

1、銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責 崗位職責: 1、負責項目的人員架構搭建,保障分期業(yè)務能夠正常運轉同時協(xié)調內外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長; 2、管理團隊,依據(jù)公司供應的資源,帶領團隊完成目標; 3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定相關規(guī)章制度、流程、薪酬方案,完成業(yè)績目標; 4、負責協(xié)調與甲方銀行溝通日常事務,針對問題妥當解決并向合作銀行提出針對性的建議; 5、積極有效推進團隊建設,選拔培育年輕干部,形成合理梯隊建設;針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應的專業(yè)培訓,并對培訓效果進行考核; 6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范,確保項目運營過程符合公司各項要求

2、及標準 任職要求: 1、大專及以上學歷,有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗, 2、具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗 3、平凡話標準,口齒清晰,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力; 4、有劇烈的責任感和目標感,樂觀積極; 5、有良好的團隊合作精神,責任心強,有較強的執(zhí)行能力; 6、熱愛銷售行業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),可以擔當壓力的工作 薪資: 1、優(yōu)厚的薪金待遇等; 2、風光的職位; 3、寬闊的職業(yè)提升平臺; 4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍; 5、豐富的公司活動; 6、完備的福利。 篇2：交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責 交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理交通銀行信用卡中心交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心招聘直銷客戶經(jīng)理5名 1、發(fā)卡條件簡潔:穩(wěn)定上班,工作證明文件(包括工作證明,名片,工牌,工資條,代發(fā)工資銀行流水,社保醫(yī)保清單等最簡潔的條件)即可辦理 2、批卡率高:平均在70%80%之間,高者85%以上 3、上線秒批秒用功能,pda辦理,現(xiàn)場5分鐘出額度 4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜,可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳,也可以

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