資材部長崗位職責任職要求

1、資材部長崗位職責任職要求 資材部長崗位職責 資材部部長寧波樂時電器工貿有限公司寧波樂時電器工貿有限公司,樂時一、負責公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作; 二、依據客戶訂單,合理編制計劃,對計劃過程的跟蹤,準時修訂計劃。 任職條件: 1)全日制相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷; 2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計劃管理工作不少于5年; 微信 資材部長崗位 篇2：資材倉庫管理崗位職責任職要求 資材倉庫管理崗位職責 崗位職責: 1、公司內部相關單位和供應商協(xié)調整改作業(yè); 2、貫徹執(zhí)行公司質量方針和質量目標; 3、原物料需求計劃、庫存和呆滯料的控管; 4、與其它部門的溝通協(xié)調工作; 5、課內教育培訓計劃的制定

2、,內部人才培育。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理相關專業(yè); 2、有倉庫管理經驗優(yōu)先; 3、工作細致、吃苦耐勞; 4、嫻熟操作office軟件。 篇3：資材擔當崗位職責任職要求 資材擔當崗位職責 工作內容: 1、依據日本光電及研發(fā)依靠資料查找合適供應商報價試樣; 2、負責與供應商的價格交涉,制作部品相關購銷合同或樣品試作訂單; 3、負責樣品制作階段的跟蹤管理; 4、負責新規(guī)部品的基礎信息提交; 5、負責部品的收入庫,發(fā)票登錄等及選購部品的付款申請; 6、負責新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關合同資料的文檔管理; 7、負責每月選購資金的成本預算作成提交上級確認; 任職要求: 1.日語一級,懂英語

3、者優(yōu)先 2.大專及以上學歷 3.3年以上選購并具有相關方面的資格證書 4.能嫻熟操作相關辦公軟件 5.態(tài)度嚴謹;責任感強,有組織能力 6.有相關醫(yī)療器械選購經驗優(yōu)先 資材擔當崗位 篇4：資材部組織架構與崗位職責管理方法 文件修訂管制表 1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責，特訂此方法 2.適用范圍：資材部人員均屬之 3.定義：無 4.作業(yè)內容： 4.1組織架構及人力配置： 4.2崗位職責說明： 4.2.1資材部門主管 4.2.1.1執(zhí)行部門內iso系統(tǒng)運作 4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責 4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領導部門達成 4.2.1.4.部門成本管控及人員管

4、理 4.2.1.5部門干部訓練培育，技術提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃 4.2.2選購 4.2.2.1供應商開發(fā)與備用供應商管理 4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分 4.2.2.3依據請購需求采買物料、設備等 4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比 4.2.2.5公司整體選購成本管控 4.2.2.6選購月報與年報制作與匯報 4.2.3生管 4.2.3.1各段工藝之標準產能收集與試算 4.2.3.2客戶訂單轉內部訂單之整體計劃掌控 4.2.3.3生產計劃/工單開立，結案跟蹤及異常處理 4.2.3.4各車間生產異常狀況聯(lián)絡處理 4.2.3.5產品之生產，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理 4.2.3.6生產現(xiàn)場之計劃執(zhí)行狀況稽核與督導，確保各車間按計劃執(zhí)行4.2.3.7試產機臺排定 4.2.3.8每日之出貨狀況把握，與出貨排程掌控 4.2.3.8重點部品與緊急部品對應. 4.2.4倉庫 4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè) 4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案 4.2.4.3月度與年度盤點作業(yè)規(guī)劃 4.2.4.4日清日結系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物全都 4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結果4.2.4.6實時供應精確之庫存數(shù)據 4.