薪酬考核專員崗位職責(zé)任職要求

1、薪酬考核專員崗位職責(zé)任職要求 薪酬考核專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)子公司的薪資審核、發(fā)放,確保準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤; 2、負(fù)責(zé)子公司員工考勤管理,匯總及分析考勤數(shù)據(jù); 3、分析人力資源成本,提出有效意見和建議; 4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效方案的推進(jìn)和實(shí)施; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),嫻熟使用office辦公軟件; 3、熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)數(shù)字敏感,具有保密意識(shí),謹(jǐn)慎負(fù)責(zé); 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)培育。 薪酬考核專員崗位 篇2：課程研發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求 課程研發(fā)專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)幻想課程研發(fā)周

2、期管理。包括負(fù)責(zé)課程的需求調(diào)研、市場(chǎng)現(xiàn)有課程資源調(diào)研、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)開發(fā)及完善、課程的試點(diǎn)教學(xué)和意見反饋收集;更新、維護(hù)、反饋、匯總課程生命周期數(shù)據(jù);參與課程將來(lái)發(fā)展的框架性設(shè)計(jì)及優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)搭建課程資源平臺(tái),參與現(xiàn)有幻想課程的修改完善工作。通過課件、視頻、教學(xué)指導(dǎo)等方式,匯總資源并達(dá)成課程資源可視化。為用戶上課供應(yīng)課程資源的保障; 3、參與幻想課程教學(xué)方式方法的研究,針對(duì)不同類型的用戶,供應(yīng)課程實(shí)施指導(dǎo)意見; 4、運(yùn)用自媒體準(zhǔn)時(shí)有效的與一線教師保持互動(dòng),供應(yīng)課程相關(guān)信息和交流。 任職要求: 1、有公益心、有責(zé)任感,認(rèn)同機(jī)構(gòu)的使命與價(jià)值觀,并有志于投身公益事業(yè); 2、本科及以上學(xué)歷,熟識(shí)青

3、少年發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué),熟識(shí)課程設(shè)計(jì)理論和程序;教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;教育實(shí)踐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的資源整合、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,優(yōu)秀的語(yǔ)言運(yùn)用能力; 4、良好的抗壓能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、能嫻熟使用辦公軟件,嫻熟使用微博、微信等自媒體功能優(yōu)先。 課程研發(fā)專員崗位 篇3：會(huì)計(jì)行政專員崗位職責(zé)任職要求 會(huì)計(jì)行政專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票、發(fā)票等票據(jù)的開具、收付、保管;準(zhǔn)時(shí)報(bào)銷已審核的單據(jù); 2、準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié); 3、購(gòu)買發(fā)票、開具增值稅平凡/專用發(fā)票、抵扣進(jìn)項(xiàng)稅; 4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的維護(hù)及日常管理工作; 5

4、、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算工作; 6、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理及人事檔案保管工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作. 任職要求: 1、正規(guī)院校會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟識(shí)銀行結(jié)算業(yè)務(wù);有收/付/匯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟識(shí)使用財(cái)務(wù)軟件和excel、word等常用辦公軟件; 4、擅長(zhǎng)處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力表達(dá)能力溝通能力、積極獨(dú)立的工作能力、責(zé)任心強(qiáng); 5、工作專心負(fù)責(zé),細(xì)心踏實(shí),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神; 會(huì)計(jì)行政專員崗位 篇4：財(cái)務(wù)行政專員崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)行政專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公

5、司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度; 2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和精確; 3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作; 4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保供應(yīng)精確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作; 5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的精確性和完整性; 6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的掌握工作; 7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作 任職要求: 1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)政府稅收減免等政策; 3、2-