訪問部督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

1、訪問部督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 訪問部督導(dǎo)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目質(zhì)控工作;熟識業(yè)務(wù)流程; 2、編制項目質(zhì)控預(yù)決算,人員勞務(wù)費計算; 3、按公司規(guī)定的統(tǒng)一操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量掌握操作; 4、對質(zhì)控過程中出現(xiàn)的問題向相關(guān)人員反饋,并監(jiān)督處理; 5、定期總結(jié)項目質(zhì)控工作。 職位要求: 1、精通平凡話和粵語,有良好的計算機技能; 2、工作責(zé)任心強,做事細(xì)致,為人正直; 3、具備良好的管理能力、溝通能力、應(yīng)變能力以及團隊合作意識; 4、能夠在工作壓力下保持工作熱忱; 5、能夠適應(yīng)加班,吃苦耐勞。 訪問部督導(dǎo)崗位 篇2：營運督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 營運督導(dǎo)崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、主導(dǎo)市場督導(dǎo)培訓(xùn)工作,制

2、定有效的市場培訓(xùn)督導(dǎo)計劃,統(tǒng)籌收集市場信息,終端硬件及軟件督查; 2、對店鋪存在問題進行實地考察與現(xiàn)場解決; 3、執(zhí)行制定的年度終端督導(dǎo)培訓(xùn)計劃,組織與執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域終端的服務(wù)、銷售、陳設(shè)、團隊等終端培訓(xùn),培訓(xùn)效果評估及落實; 4、實施辦公室的基礎(chǔ)培訓(xùn),擔(dān)當(dāng)相關(guān)課程講師; 5、公司或上司交待的其它工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗,一年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗; 3、精通:店鋪管理、銷售技巧、貨品學(xué)問等專業(yè)學(xué)問 4、熟識本行業(yè)運營管理流程,嫻熟操作辦公軟件,較強的分析總結(jié)能力 5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神 6、積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束

3、力,獨立工作和承受壓力的能力。 營運督導(dǎo)崗位 篇3：化妝品督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 化妝品督導(dǎo)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新店開業(yè)和經(jīng)營指導(dǎo);負(fù)責(zé)銷售計劃,銷售分析,促銷活動的跟進; 2、負(fù)責(zé)店鋪銷售規(guī)劃、評估及活動,定期提交報告; 3、負(fù)責(zé)店鋪的客戶關(guān)系維護,包括商城關(guān)系維護、來往商函的洽談及vip客戶關(guān)系維護; 4、負(fù)責(zé)對店鋪的店務(wù)人員進行銷售技巧、產(chǎn)品學(xué)問、陳設(shè)學(xué)問等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)店鋪日常運作管理相關(guān)工作的檢查與督導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)對店鋪日常工作進行檢查、監(jiān)督與評價,并協(xié)助制定和實施績效改善計劃; 7、完成上級交待的其他工作。 任職要求: 1、熟識商場及零售門店運營管理,

4、3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、熟識店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有培訓(xùn)意識和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳設(shè)等各方面的能力; 4、化妝品連鎖、店鋪或?qū)９窳闶巯嚓P(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗;5、具備優(yōu)秀的團隊組建能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力;6、性格踏實穩(wěn)重、積極上進,具備較好的抗壓能力和極強的工作責(zé)任心。 化妝品督導(dǎo)崗位 篇4：招商督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 招商督導(dǎo)崗位職責(zé) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事建材家居類招商、銷售2年以上經(jīng)驗者。 2、為人踏實、能夠適應(yīng)出差要求。 3、有良好的語言表達能力和溝通技巧,對待工作富有激情,積極樂觀,有團隊精神。 4、具有獨立談判能力,獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作。 5、有